संघ CCOO ने 7,500 नियमितीकरण फाइलों के निपटान के बाद फिंगरप्रिंट में देरी की चेतावनी दी

29 जून को दोपहर की प्रेस कॉन्फ्रेंस में, स्पेन के सबसे बड़े ट्रेड यूनियन संघ, कोमिसियोनेस ओब्रेरास (CCOO) ने बताया कि उसने असाधारण नियमितीकरण के तहत कानूनी स्थिति की मांग करने वाले प्रवासियों के लिए अब तक 7,500 से अधिक फाइलें तैयार कर ली हैं। यूनियन ने 200 कर्मचारियों को तैनात किया है और मेडिकोस डेल मुंडो और SOS रेसिज्मो जैसी एनजीओ के साथ मिलकर कृषि शिविरों, घरेलू कामगारों और अनौपचारिक बस्तियों तक पहुंच बनाई है। इस प्रक्रिया को "राजनीतिक जिम्मेदारी का अभ्यास" बताते हुए, CCOO की राष्ट्रीय प्रवासन सचिव सोफिया कास्तिलो ने कुछ परिचालन समस्याओं की ओर ध्यान दिलाया: कई प्रांतों के पुलिस थानों में फिंगरप्रिंट लेने और विदेशी पहचान पत्र (TIE) जारी करने के लिए आवश्यक कर्मी और उपकरण की कमी है। बताया गया है कि आवेदकों को वापस भेजा जा रहा है या अतिरिक्त दस्तावेज मांगे जा रहे हैं, जैसे कि नगरपालिका पंजीकरण का प्रमाण, जो आवेदन के समय आवश्यक नहीं थे। कास्तिलो ने आंतरिक और प्रवासन मंत्रालयों से आग्रह किया कि वे बायोमेट्रिक स्टेशनों को तुरंत मजबूत करें, चेतावनी दी कि यदि देरी बनी रही तो हजारों लोग कानूनी अनिश्चितता में फंस सकते हैं, जिससे वे श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर या बैंक खाते खोलने में असमर्थ होंगे। यूनियन ने स्पेन के 52 विदेशी कार्यालयों में समान मानदंड लागू करने की भी मांग की ताकि "पिनकोड लॉटरी" जैसी स्थिति न बने। नियमितीकृत कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: मंजूरी के बाद बायोमेट्रिक प्रक्रिया के लिए अतिरिक्त समय दें और उम्मीदवारों को अपॉइंटमेंट शेड्यूलिंग में मदद करने पर विचार करें। मोबिलिटी मैनेजरों को भी पुलिस थानों की बदलती आवश्यकताओं पर नजर रखनी चाहिए ताकि काम शुरू करने की तारीख में देरी न हो। CCOO के आंकड़े दिखाते हैं कि लैटिन अमेरिकी नागरिकों की संख्या सबसे अधिक है, जिसमें कोलंबिया, पेरू और वेनेजुएला प्रमुख हैं, और आवेदकों में लगभग आधे महिलाएं हैं, जो स्पेन के सेवा क्षेत्र की श्रम मांग को दर्शाता है।