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Tempos de espera para entrevistas de visto nos consulados dos EUA no Brasil despencam após atualização mais recente do Departamento de Estado

set. 20, 2026
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Tempos de espera para entrevistas de visto nos consulados dos EUA no Brasil despencam após atualização mais recente do Departamento de Estado
Candidatos brasileiros a vistos para os EUA receberam uma boa notícia neste fim de semana. Dados divulgados entre 19 e 20 de setembro de 2026 pelo Departamento de Estado dos EUA, compilados pelo serviço de análise WaitVisa, mostram que o tempo de espera para entrevistas caiu drasticamente nos três consulados mais movimentados do Brasil. Em São Paulo, a fila para vistos de visitante e negócios B-1/B-2 está entre “0 dias a 4 semanas”, uma melhora significativa em relação às 10 a 12 semanas registradas em agosto. No Rio de Janeiro, o tempo é ainda menor, variando de “0 dias a 15 dias”, enquanto em Porto Alegre a espera se estabilizou em “0 dias a 2,5 meses”. Categorias de estudantes e trabalhadores temporários também apresentam avanços semelhantes, com a maioria das entrevistas disponíveis em menos de duas semanas. Fontes consulares atribuem essa melhora à queda na demanda após o verão, ao aumento do atendimento aos sábados e à continuidade do uso de renovações sem entrevista para muitos solicitantes. A redução nas filas ocorre pouco antes da alta temporada de viagens corporativas do Brasil, entre outubro e fevereiro, quando executivos dos setores de energia, agronegócio e tecnologia costumam viajar para os EUA para conferências, roadshows de fusões e aquisições e a CES em Las Vegas. Por que isso importa: prazos menores permitem que empresas planejem viagens de última hora, reduzindo custos com buffers de agenda e despesas extras. No entanto, equipes de mobilidade global devem lembrar que os consulados americanos ainda exigem emissão do visto e entrega do passaporte, o que adiciona mais 3 a 5 dias úteis ao processo. As vagas também variam diariamente conforme nova capacidade é liberada, por isso o uso de ferramentas de monitoramento ou agentes especializados continua recomendado para viagens críticas. Pontos de ação para empregadores: 1) reavaliar os prazos internos para solicitação de vistos; 2) atualizar a comunicação com viajantes, destacando a importância de exames médicos antecipados, precisão no DS-160 e pagamento das taxas de reciprocidade; 3) garantir agendamentos antes da alta demanda de novembro, relacionada à Black Friday e às reuniões estratégicas de fim de ano.
Fonte: WaitVisa

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