Los tiempos de espera para entrevistas de visa en consulados de EE. UU. en Brasil se desploman tras la última actualización del Departamento de Estado

Los solicitantes brasileños de visas para Estados Unidos despertaron este fin de semana con buenas noticias. Datos publicados entre el 19 y 20 de septiembre de 2026 por el Departamento de Estado de EE. UU., y recopilados por el servicio de análisis WaitVisa, muestran que los tiempos de espera para entrevistas han caído drásticamente en los tres consulados más concurridos de Brasil. En São Paulo, la fila para visas de visitante y negocios B-1/B-2 ahora es de “0 días a 4 semanas”, una mejora notable frente al promedio de 10 a 12 semanas reportado en agosto. Río de Janeiro es aún más rápido, con “0 días a 15 días”, mientras que Porto Alegre se ha estabilizado en “0 días a 2.5 meses”. Las categorías de estudiantes y trabajadores temporales presentan avances similares, con la mayoría de las citas disponibles en menos de medio mes. Fuentes consulares atribuyen este alivio a una baja en la demanda tras el verano, la ampliación del personal los sábados y el uso continuo de renovaciones sin entrevista para muchos solicitantes. Las filas más cortas llegan justo antes de la temporada alta de viajes corporativos de Brasil, que va de octubre a febrero, cuando ejecutivos de energía, agronegocios y tecnología suelen volar hacia el norte para conferencias, roadshows de fusiones y adquisiciones, y el CES en Las Vegas. Por qué es importante: Los tiempos de espera reducidos permiten a las empresas planificar viajes de última hora, reduciendo los costosos márgenes de seguridad y gastos de alojamiento. Sin embargo, los equipos de movilidad global deben recordar a los viajeros que los consulados estadounidenses aún requieren la emisión de la visa y la entrega del pasaporte, lo que añade entre 3 y 5 días hábiles más. Las disponibilidades también varían diariamente conforme se habilita nueva capacidad, por lo que sigue siendo recomendable usar herramientas de monitoreo o agentes especializados para viajes críticos. Puntos clave para empleadores: 1) reevaluar los plazos internos para la solicitud de visas; 2) actualizar las comunicaciones a viajeros enfatizando la importancia de realizar exámenes médicos con anticipación, la precisión en el formulario DS-160 y el pago de tarifas de reciprocidad; 3) asegurar las citas antes del aumento de demanda en noviembre, vinculado a intercambios comerciales por Black Friday y cumbres estratégicas de fin de año.