Nova Regulamentação de Entrada e Saída Coloca Dados Pessoais Sob Rigoroso Controle de Segurança nas Fronteiras

Em 22 de setembro, o veículo regional Hamrakura analisou os efeitos práticos da revisão do Regulamento de Administração de Entrada e Saída da China, em vigor desde 15 de setembro. A matéria destaca o Artigo 8, que exige que todas as informações fornecidas em pedidos de visto, residência ou saída sejam “verdadeiras e legais”, legitimando uma fiscalização mais rigorosa dos dados digitais nos pontos de controle. Advogados entrevistados afirmam que a redação dá respaldo legal aos agentes de imigração para inspecionar celulares, laptops e armazenamento em nuvem caso suspeitem que o propósito declarado da viagem não condiz com as comunicações armazenadas.



O regulamento também formaliza a exigência de que companhias aéreas e agências de viagem transmitam dados dos passageiros às autoridades até 24 horas antes da partida, reforçando a rede de informações antecipadas da China. Enquanto defensores argumentam que a medida fortalece a segurança nacional e combate fraudes em vistos, ativistas de privacidade temem um aumento excessivo da fiscalização. ONGs de direitos humanos apontam para o caso recente de um consultor americano cujo iPad foi clonado durante uma inspeção de saída em Shanghai Pudong, supostamente para verificar anotações de palestras em relação ao seu visto ‘business-M’.

Para as empresas, a implicação imediata é que dispositivos de funcionários podem ser submetidos a imagens forenses. Políticas de mobilidade devem, portanto, exigir estratégias de “telefone limpo” e reforçar orientações sobre o uso de VPNs corporativas em conformidade com a legislação chinesa. As companhias também podem considerar a emissão de laptops exclusivos para viagens, sem informações sensíveis. Consultores de imigração acrescentam que a exigência de itinerários “verdadeiros” provavelmente reduzirá a prática comum de entrar com visto de turista para tarefas de trabalho de curto prazo, aumentando a dependência de vistos business-M ou permissões de trabalho temporário. Equipes de compliance devem revisar modelos de cartas-convite para garantir que reflitam as atividades reais no local.