Nowe przepisy dotyczące kontroli granicznej stawiają dane osobowe pod ścisłą ochroną

22 września regionalny portal Hamrakura przeanalizował praktyczne skutki nowelizacji chińskiego Rozporządzenia o Wjeździe i Wyjeździe, obowiązującego od 15 września. Artykuł zwraca uwagę na artykuł 8, który nakłada obowiązek podawania „prawdziwych i zgodnych z prawem” informacji we wnioskach wizowych, meldunkowych i wyjazdowych, co umożliwia dokładniejszą kontrolę danych cyfrowych na punktach kontrolnych. Prawnicy cytowani w artykule podkreślają, że sformułowanie to daje funkcjonariuszom imigracyjnym podstawy prawne do przeglądania telefonów, laptopów i chmur danych, jeśli uznają, że deklarowany cel podróży nie zgadza się z zawartością komunikacji przechowywanej na urządzeniach. Nowe przepisy formalizują także obowiązek linii lotniczych i biur podróży do przekazywania danych pasażerów władzom nawet na 24 godziny przed odlotem, zaostrzając system wczesnego monitoringu podróżnych w Chinach. Zwolennicy zmian argumentują, że podnosi to poziom bezpieczeństwa narodowego i przeciwdziała oszustwom wizowym, jednak obrońcy prywatności obawiają się nadmiernej inwigilacji. Organizacje praw człowieka wskazują na niedawny przypadek amerykańskiego konsultanta, którego iPad został sklonowany podczas kontroli wyjazdowej na lotnisku w Szanghaju Pudong, rzekomo w celu weryfikacji notatek z wykładów względem kategorii wizy „business-M”. Dla firm oznacza to, że urządzenia pracowników mogą być poddawane szczegółowej analizie kryminalistycznej. Polityki mobilności powinny więc wymagać stosowania „czystych telefonów” oraz wzmacniać zalecenia dotyczące korzystania z firmowych VPN zgodnie z chińskim prawem. Firmy mogą także rozważyć wydawanie oddzielnych laptopów podróżnych pozbawionych wrażliwych danych intelektualnych. Doradcy imigracyjni dodają, że wymóg podawania „prawdziwych” szczegółów planu podróży prawdopodobnie ograniczy praktykę wjazdu na wizie turystycznej w celu krótkoterminowej pracy, zwiększając zapotrzebowanie na wizę business-M lub krótkoterminowe pozwolenia na pracę. Zespoły ds. zgodności powinny zweryfikować wzory zaproszeń, aby odzwierciedlały faktyczne działania na miejscu.