
Recém-saído de uma operação de cinco dias em Indiana que resultou em 426 prisões por imigração, o senador Jim Banks (R-IN) revelou em 27 de setembro planos para incorporar as medidas rigorosas de aplicação da lei do presidente Trump na legislação federal. Em entrevista à Fox News Digital, Banks afirmou que o objetivo é garantir que uma futura administração “não possa desfazer as ferramentas de deportação em massa com um simples ato administrativo.”
O projeto de lei proposto por Banks prevê: 1) obrigatoriedade de cooperação nacional com os mandados de detenção do ICE; 2) restrição da elegibilidade para vistos H-1B e imigração baseada em família; 3) limitação da autoridade presidencial para conceder o TPS (Status de Proteção Temporária); e 4) exigência de comprovação documental de cidadania para registro eleitoral.
O senador justificou a iniciativa como resposta à “Operação Comunidade Segura: Indiana”, uma ação do ICE realizada no início do mês, focada em criminosos sexuais e traficantes de drogas. Para empregadores globais, a medida sinaliza uma possível mudança radical: programas corporativos de mobilidade que dependem dos vistos H-1B, L-1 ou de reunificação familiar podem enfrentar limites legais e exigências salariais mais rigorosas, em vez de regras administrativas facilmente revertidas.
Se aprovadas, as leis também tornariam obrigatório o uso do E-Verify em todos os estados, aumentando o tempo necessário para a contratação. As perspectivas legislativas ainda são incertas; os democratas controlam a agenda do Senado e alguns republicanos se opõem à preempção federal sobre os poderes policiais estaduais. Ainda assim, a proposta eleva a pressão política para as equipes de RH que planejam contratações internacionais para o ano fiscal de 2027.
Modelos de contingência — como a análise de opções remotas no Canadá ou México — podem ser prudentes até que o cenário pós-eleitoral fique mais claro. Banks prometeu anexar partes do pacote a projetos de lei orçamentários obrigatórios neste outono, preparando um confronto que pode testar a unidade partidária. Stakeholders da mobilidade devem acompanhar as revisões nas comissões para possíveis emendas de última hora que afetem taxas de vistos de trabalho e regras de período de carência.
O projeto de lei proposto por Banks prevê: 1) obrigatoriedade de cooperação nacional com os mandados de detenção do ICE; 2) restrição da elegibilidade para vistos H-1B e imigração baseada em família; 3) limitação da autoridade presidencial para conceder o TPS (Status de Proteção Temporária); e 4) exigência de comprovação documental de cidadania para registro eleitoral.
O senador justificou a iniciativa como resposta à “Operação Comunidade Segura: Indiana”, uma ação do ICE realizada no início do mês, focada em criminosos sexuais e traficantes de drogas. Para empregadores globais, a medida sinaliza uma possível mudança radical: programas corporativos de mobilidade que dependem dos vistos H-1B, L-1 ou de reunificação familiar podem enfrentar limites legais e exigências salariais mais rigorosas, em vez de regras administrativas facilmente revertidas.
Se aprovadas, as leis também tornariam obrigatório o uso do E-Verify em todos os estados, aumentando o tempo necessário para a contratação. As perspectivas legislativas ainda são incertas; os democratas controlam a agenda do Senado e alguns republicanos se opõem à preempção federal sobre os poderes policiais estaduais. Ainda assim, a proposta eleva a pressão política para as equipes de RH que planejam contratações internacionais para o ano fiscal de 2027.
Modelos de contingência — como a análise de opções remotas no Canadá ou México — podem ser prudentes até que o cenário pós-eleitoral fique mais claro. Banks prometeu anexar partes do pacote a projetos de lei orçamentários obrigatórios neste outono, preparando um confronto que pode testar a unidade partidária. Stakeholders da mobilidade devem acompanhar as revisões nas comissões para possíveis emendas de última hora que afetem taxas de vistos de trabalho e regras de período de carência.
Fonte: Fox News
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