Candidatos indianos que desejam visitar ou trabalhar na República Tcheca enfrentam um obstáculo conhecido: a escassez aguda de vagas para agendamento na VFS Global. Um levantamento divulgado pela consultoria SureshotVisa em 30 de setembro de 2026 mostra que a primeira vaga disponível para turismo ou estadia curta na República Tcheca é apenas em 1º de outubro em Nova Délhi, sem datas anteriores em Mumbai, Bengaluru ou Kolkata. No mesmo período do ano passado, as vagas estavam disponíveis em três a cinco dias úteis. Essa pressão reflete o aumento pós-pandemia das viagens de saída da Índia — que cresceram 24% ano a ano, segundo o Bureau de Imigração da Índia — combinado com o número inalterado de funcionários no Consulado Tcheco em Nova Délhi.
![As primeiras datas disponíveis para visto Schengen para a República Tcheca na Índia passam para 1º de outubro devido ao aumento da demanda]()
Equipes de mobilidade corporativa relatam efeitos colaterais: engenheiros de projetos para fábricas automotivas tchecas aguardam até três semanas para a coleta de biometria, o que obriga alguns clientes a adotarem trabalho remoto de curto prazo ou a adiarem reuniões iniciais. Recrutadores alertam que as reformas pendentes no mercado de trabalho tcheco devem aumentar ainda mais a demanda quando a nova cota do Programa de Trabalhador Qualificado abrir em meados de outubro. “Se as vagas continuarem escassas, talvez precisemos encaminhar candidatos por consulados Schengen vizinhos que aceitem a lógica de ‘destino principal’”, afirma um gerente de realocação baseado em Délhi.
Dicas práticas para gestores de mobilidade: monitorem o portal da VFS várias vezes ao dia, pois vagas canceladas costumam reaparecer brevemente; estejam prontos para agendar em qualquer centro na Índia (não apenas no mais próximo da residência do funcionário); e, sempre que possível, solicitem agendamentos na categoria C ‘negócios’, que historicamente libera mais vagas do que turismo. Grandes empresas podem pedir agendamentos em grupo via a seção comercial da embaixada, mas a aprovação é pontual. O Ministério das Relações Exteriores da República Tcheca não comentou imediatamente, mas já afirmou que revisa os níveis de pessoal trimestralmente. Com o pico de viagens do Diwali se aproximando, a pressão para agir só tende a aumentar.
Equipes de mobilidade corporativa relatam efeitos colaterais: engenheiros de projetos para fábricas automotivas tchecas aguardam até três semanas para a coleta de biometria, o que obriga alguns clientes a adotarem trabalho remoto de curto prazo ou a adiarem reuniões iniciais. Recrutadores alertam que as reformas pendentes no mercado de trabalho tcheco devem aumentar ainda mais a demanda quando a nova cota do Programa de Trabalhador Qualificado abrir em meados de outubro. “Se as vagas continuarem escassas, talvez precisemos encaminhar candidatos por consulados Schengen vizinhos que aceitem a lógica de ‘destino principal’”, afirma um gerente de realocação baseado em Délhi.
Dicas práticas para gestores de mobilidade: monitorem o portal da VFS várias vezes ao dia, pois vagas canceladas costumam reaparecer brevemente; estejam prontos para agendar em qualquer centro na Índia (não apenas no mais próximo da residência do funcionário); e, sempre que possível, solicitem agendamentos na categoria C ‘negócios’, que historicamente libera mais vagas do que turismo. Grandes empresas podem pedir agendamentos em grupo via a seção comercial da embaixada, mas a aprovação é pontual. O Ministério das Relações Exteriores da República Tcheca não comentou imediatamente, mas já afirmou que revisa os níveis de pessoal trimestralmente. Com o pico de viagens do Diwali se aproximando, a pressão para agir só tende a aumentar.
