
Indische Antragsteller, die in die Tschechische Republik reisen oder dort arbeiten möchten, stehen vor einem bekannten Problem: einem akuten Mangel an Terminen bei VFS Global. Eine am 30. September 2026 von der Beratungsfirma SureshotVisa veröffentlichte Übersicht zeigt, dass der früheste verfügbare Termin für Touristen- und Kurzaufenthaltsvisa in Neu-Delhi nun erst am 1. Oktober liegt, während in Mumbai, Bengaluru oder Kolkata keine früheren Termine verfügbar sind. Im gleichen Zeitraum des Vorjahres waren Termine innerhalb von drei bis fünf Arbeitstagen zu bekommen. Diese Engpässe spiegeln den pandemiebedingten Anstieg der indischen Auslandsreisen wider – laut Indiens Einwanderungsbehörde ein Plus von 24 % im Jahresvergleich – bei gleichzeitig unveränderten Personalressourcen im tschechischen Konsulat in Neu-Delhi.
Mobilitätsteams in Unternehmen berichten von Folgeproblemen: Projektingenieure für tschechische Automobilwerke warten bis zu drei Wochen auf biometrische Termine, was einige Kunden dazu zwingt, kurzfristig auf Remote-Arbeit umzusteigen oder Projektstarts zu verschieben. Personalvermittler warnen, dass die anstehenden Reformen des tschechischen Arbeitsmarktes das Volumen weiter erhöhen werden, sobald Mitte Oktober die neue Quote für das Qualified Worker Programme geöffnet wird. „Sollten die Termine knapp bleiben, müssen wir Kandidaten möglicherweise über benachbarte Schengen-Konsulate mit ‚Hauptziel-Logik‘ umleiten“, so ein Umzugsmanager aus Delhi.
Praktische Tipps für Mobility Manager: Überwachen Sie das VFS-Portal mehrmals täglich, da abgesagte Termine oft kurzzeitig wieder freigegeben werden; seien Sie bereit, Termine an jedem indischen Zentrum zu buchen, nicht nur am nächstgelegenen Wohnort des Mitarbeiters; und beantragen Sie, wenn möglich, Termine der Kategorie C „Business“, da hier historisch mehr Kapazitäten verfügbar sind als bei Touristenvisa. Größere Unternehmen können Gruppen-Termine über die Handelsabteilung der Botschaft anfragen, jedoch erfolgt die Genehmigung nur sporadisch.
Das tschechische Außenministerium wollte sich kurzfristig nicht äußern, hat aber zuvor erklärt, die Personalstärke vierteljährlich zu überprüfen. Angesichts des bevorstehenden Diwali-Reisepakts wird der Druck zum Handeln weiter zunehmen.
Mobilitätsteams in Unternehmen berichten von Folgeproblemen: Projektingenieure für tschechische Automobilwerke warten bis zu drei Wochen auf biometrische Termine, was einige Kunden dazu zwingt, kurzfristig auf Remote-Arbeit umzusteigen oder Projektstarts zu verschieben. Personalvermittler warnen, dass die anstehenden Reformen des tschechischen Arbeitsmarktes das Volumen weiter erhöhen werden, sobald Mitte Oktober die neue Quote für das Qualified Worker Programme geöffnet wird. „Sollten die Termine knapp bleiben, müssen wir Kandidaten möglicherweise über benachbarte Schengen-Konsulate mit ‚Hauptziel-Logik‘ umleiten“, so ein Umzugsmanager aus Delhi.
Praktische Tipps für Mobility Manager: Überwachen Sie das VFS-Portal mehrmals täglich, da abgesagte Termine oft kurzzeitig wieder freigegeben werden; seien Sie bereit, Termine an jedem indischen Zentrum zu buchen, nicht nur am nächstgelegenen Wohnort des Mitarbeiters; und beantragen Sie, wenn möglich, Termine der Kategorie C „Business“, da hier historisch mehr Kapazitäten verfügbar sind als bei Touristenvisa. Größere Unternehmen können Gruppen-Termine über die Handelsabteilung der Botschaft anfragen, jedoch erfolgt die Genehmigung nur sporadisch.
Das tschechische Außenministerium wollte sich kurzfristig nicht äußern, hat aber zuvor erklärt, die Personalstärke vierteljährlich zu überprüfen. Angesichts des bevorstehenden Diwali-Reisepakts wird der Druck zum Handeln weiter zunehmen.
Quelle: SureshotVisa appointment tracker
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