Empregadores que desejam contratar trabalhadores não pertencentes à UE em 2027 poderão começar a preencher as candidaturas a partir das 09h00 do dia 23 de outubro até às 20h00 do dia 7 de dezembro de 2026, segundo uma circular interministerial publicada em 9 de outubro. O aviso operacionaliza o segundo ano do programa migratório da Itália para 2026-2028, que destina 167.000 vagas para trabalhadores sazonais, não sazonais e autônomos. A novidade para o ciclo de 2027 é a inclusão do Quênia entre os países elegíveis, após a assinatura de um pacto de mobilidade em julho, além de um login simplificado “apenas SPID” para o portal online AliSportello. Agora, os empregadores podem enviar contratos preliminares e comprovantes de acomodação com antecedência, reduzindo os gargalos no dia da submissão. Advogados especializados em imigração esperam que as categorias de cotas para trabalho de cuidado e transporte rodoviário sejam preenchidas em minutos quando o sistema abrir oficialmente no dia 12 de janeiro de 2027. Empresas que perderem o prazo para o pré-preenchimento ainda poderão criar candidaturas durante a abertura formal, mas correm o risco de enfrentar problemas técnicos e falta de vagas. Para acelerar o processo de contratação, as equipes de RH devem reunir certificados de antecedentes criminais, diplomas acadêmicos traduzidos e autorizações dos escritórios locais de trabalho com bastante antecedência. A circular confirma que candidatos a nômades digitais e portadores do Cartão Azul da UE altamente qualificados continuam fora do sistema de cotas, mas ainda precisam obter as autorizações laborais (nulla osta) antes da emissão do visto. O tempo médio de processamento nas delegacias provinciais de imigração é de 40 dias, uma redução em relação aos 55 dias do ano passado, graças à contratação de pessoal adicional financiado pelo plano de recuperação PNRR.
Fonte: Il Sole 24 Ore (NT+ Lavoro)
