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Itália Publica Circular Conjunta nº 7185/2026 Lançando as Cotas para Trabalhadores Estrangeiros de 2027

out. 5, 2026
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Itália Publica Circular Conjunta nº 7185/2026 Lançando as Cotas para Trabalhadores Estrangeiros de 2027
Itália abre oficialmente a cota de 2027 para programa trienal de trabalhadores estrangeiros

O governo italiano lançou formalmente a cota de 2027 do seu programa trienal para trabalhadores estrangeiros, após a publicação da Circular Conjunta nº 7185/2026 pelos Ministérios do Trabalho, do Interior e da Agricultura em 5 de outubro de 2026. A circular detalha as instruções operacionais para empregadores, consultores de imigração e os balcões únicos provinciais de imigração, traduzindo as cotas previstas no Decreto de Fluxo (DPCM) de 2 de outubro de 2025.

O teto para 2027 foi fixado em 165.850 novas autorizações, 1.000 a mais que em 2026, distribuídas entre 89.000 vagas para trabalho sazonal, 66.000 para trabalho subordinado não sazonal e 10.850 para trabalho autônomo e categorias altamente qualificadas, como transferências intraempresariais e profissionais nômades digitais. A agricultura lidera novamente as vagas sazonais, com 47.000 posições, enquanto construção (12.000) e transporte rodoviário de cargas (9.500) dominam as vagas não sazonais.

Itália Publica Circular Conjunta nº 7185/2026 Lançando as Cotas para Trabalhadores Estrangeiros de 2027


Os empregadores poderão começar a pré-preencher as candidaturas a partir de 23 de outubro, com dois “click days” nos dias 6 e 7 de novembro, quando as inscrições eletrônicas abrirão às 9h (horário de Brasília). As solicitações serão processadas rigorosamente por ordem de chegada. Uma novidade deste ano é o mecanismo de pré-avaliação que permite à Inspeção Nacional do Trabalho verificar o cumprimento dos contratos antes dos dias de inscrição.

A circular também esclarece que estrangeiros já na Itália com permissões sazonais prestes a expirar podem converter para status sazonal plurianual sem descontar da cota, e que as autorizações para a categoria de “nômades digitais” terão validade de dois anos, em vez de um.

Para as multinacionais, o prazo é apertado: as equipes de RH devem reunir procurações, comprovantes de acomodação adequada e contratos de trabalho certificados antes do fim do período de pré-inscrição em outubro. Considerando o recorde de 1,8 milhão de candidaturas para 164.850 vagas no ano passado, empregadores que não conseguirem se inscrever nos primeiros minutos podem enfrentar longas esperas até uma nova abertura. Por isso, empresas com grande número de trabalhadores na agricultura ou construção são aconselhadas a usar associações comerciais credenciadas, que têm canais prioritários.

Além de atender às necessidades imediatas de contratação, a circular sinaliza a estratégia de Roma de planejamento plurianual para enfrentar a escassez estrutural de mão de obra, ao mesmo tempo em que busca conter a migração irregular. Se a implementação ocorrer sem problemas, o governo deve propor um sistema de cotas simplificado — inspirado no modelo espanhol baseado em unidades — quando o atual plano trienal expirar em 2028.
Fonte: Ministero del Lavoro / ANCE / Confindustria

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