Itália Publica Circular Operacional nº 7185 com Cronograma Detalhado para as Cotas de Permissão de Trabalho do ‘Decreto Flussi’ de 2027

Em 7 de outubro, foi publicada uma circular interministerial (prot. n. 7185/2026) que estabelece as tão aguardadas regras operacionais para a cota de trabalhadores estrangeiros de 2027, parte do plano trienal da Itália. A comunicação — assinada conjuntamente pelos ministérios do Interior, Trabalho, Agricultura e Turismo — esclarece os prazos de inscrição, a documentação exigida e a distribuição das cotas conforme o D.P.C.M. de 2 de outubro de 2025, que fixou o limite anual de 165.850 entradas de não europeus para 2027.

As datas-chave estão definidas: os empregadores poderão pré-preencher os pedidos de patrocínio no portal “ALI” do Ministério do Interior a partir de 23 de outubro, com o envio eletrônico aberto em horários escalonados entre 7 e 9 de dezembro, conforme o setor. Como nos anos anteriores, contratações na agricultura e turismo sazonal terão prioridade no primeiro dia, enquanto os setores de manufatura, construção e perfis de alta qualificação enviarão suas solicitações nos dias seguintes.

A circular confirma que as cotas não utilizadas em 2026 poderão ser transferidas, aumentando potencialmente a disponibilidade para 2027 em vários milhares de vagas. Para as equipes de mobilidade corporativa, as orientações respondem a questões processuais cruciais que estavam em aberto desde a publicação do decreto. As empresas devem anexar comprovação de que não havia candidatos italianos ou da UE adequados em até 30 dias — uma exigência reforçada após críticas generalizadas ao teste de escassez do ano passado.



Certificados de adequação de moradia continuam obrigatórios, mas agora é permitida a submissão digital de contratos de hotel ou planos de dormitórios em canteiros, após mudança legislativa em 2025. Os ministérios também alertam para o aumento das fiscalizações e avisam que patrocinadores que retirarem ofertas repetidamente podem ser excluídos das cotas futuras.

Na prática, os departamentos de RH devem começar a reunir documentos imediatamente: dados de passaporte, descrições de cargos, declarações salariais e comprovação de conformidade anterior. Como as solicitações são avaliadas por ordem cronológica de recebimento, cada segundo conta; muitos empregadores utilizam ferramentas automatizadas de upload e linhas de internet dedicadas para garantir posições antecipadas na fila.

Consultores recomendam testes prévios no ambiente de simulação do ALI antes de 23 de outubro e instruir notários a pré-validar assinaturas digitais corporativas.

Estratégicamente, a cota de 2027 continua essencial em setores como logística, agroalimentar e cuidados a idosos, onde a oferta de mão de obra local é estruturalmente insuficiente. A publicação da nova circular elimina incertezas regulatórias, permitindo que multinacionais finalizem os orçamentos de pessoal e realocação para o próximo ano. Contudo, com o aumento da fiscalização política, demonstrar escassez real de mão de obra e condições dignas de trabalho será mais importante do que nunca quando os inspetores baterem à porta.