การประชุมที่มาดริดเน้นย้ำ 40 ปีของการเป็นสมาชิกสหภาพยุโรปและการเปลี่ยนแปลงนโยบายการย้ายถิ่นของสเปน

เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน เครือข่ายการย้ายถิ่นยุโรป (EMN) ได้จัดประชุมเจ้าหน้าที่ นักวิชาการ และผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัท ณ พิพิธภัณฑ์เรอีนา โซเฟีย กรุงมาดริด เพื่อทบทวนสี่ทศวรรษที่สเปนเป็นสมาชิกสหภาพยุโรป และการเดินทางครั้งนี้ได้เปลี่ยนแปลงแนวทางของประเทศในเรื่องพรมแดน การย้ายถิ่นแรงงาน และการบูรณาการอย่างไร

รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นมาเรีย โฮเซ่ การ์รีโด้ กล่าวเปิดงานว่า สเปนได้เปลี่ยนจากประเทศที่มีการอพยพออกในช่วงทศวรรษ 1980 มาเป็นหนึ่งในจุดหมายปลายทางสำคัญของยุโรปในปัจจุบัน การเป็นสมาชิกสหภาพยุโรปช่วยสร้างกรอบกฎหมายและการสนับสนุนทางการเงิน เช่น การเข้าร่วมเชงเก้น ความร่วมมือกับฟรอนเท็กซ์ และกองทุนโครงสร้าง ที่ทำให้การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นไปได้ การประชุมกลุ่มย่อยได้พูดคุยในหัวข้อต่าง ๆ ตั้งแต่การจัดการพรมแดนดิจิทัลและการเปิดตัวระบบเข้า-ออก (EES) ที่จะเกิดขึ้น ไปจนถึงบทบาทของรัฐบาลท้องถิ่นในการส่งเสริมการรวมกลุ่มทางสังคม

ตัวแทนจากภาคธุรกิจเน้นย้ำปัญหาที่เกิดขึ้นจริง หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากบริษัทในกลุ่ม IBEX-35 สองแห่งระบุถึงความไม่สม่ำเสมอของระยะเวลาการดำเนินการระหว่างจังหวัด และเรียกร้องให้กระทรวงมหาดไทยเผยแพร่ข้อตกลงมาตรฐานก่อนที่ระบบ EES จะเริ่มใช้งานในเดือนเมษายน 2026 สตาร์ทอัพชื่นชมกฎหมายสตาร์ทอัพปี 2023 ที่สร้างวีซ่าดิจิทัลโนแมด แต่ขอคำแนะนำที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับสิทธิการทำงานของสมาชิกในครอบครัว



องค์กรไม่แสวงหากำไรใช้เวทีนี้เน้นช่องว่างที่ยังมีอยู่ เช่น มีเพียง 35% ของผู้ขอลี้ภัยที่ได้รับการฝึกอบรมภาษาในหกเดือนหลังจากมาถึง และผู้หญิงมีอัตราการจ้างงานต่ำกว่าผู้ชายถึง 12 จุดเปอร์เซ็นต์ รัฐบาลตอบกลับว่า แผนการบูรณาการและอยู่ร่วมกันทางวัฒนธรรมที่กำลังอยู่ในช่วงรับฟังความคิดเห็นสาธารณะ จะจัดสรรงบประมาณ 120 ล้านยูโรสำหรับโครงการฝึกภาษา การให้คำปรึกษา และการรับรองทักษะ

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร ข้อสรุปมีสองประการ ประการแรก โครงการระดับสหภาพยุโรป (EES, ETIAS) จะกำหนดกรอบเวลาและเอกสารที่ต้องใช้สำหรับผู้ที่ได้รับมอบหมายงานระยะสั้นมากขึ้น บริษัทควรตรวจสอบความสอดคล้องของนโยบายการเดินทางในขณะนี้ ประการที่สอง การกระจายอำนาจภายในสเปนทำให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระดับภูมิภาคมีความสำคัญ การมีส่วนร่วมกับบริการจ้างงานท้องถิ่นและหอการค้าสามารถเร่งกระบวนการรับพนักงานต่างชาติได้

EMN สเปนประกาศว่าจะเผยแพร่รายงานการประชุมและข้อเสนอแนะเชิงนโยบายในช่วงต้นปี 2026 ซึ่งเป็นข้อมูลที่มีคุณค่าสำหรับผู้ที่วางกลยุทธ์ด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในตลาดไอบีเรีย