สเปนปรับเพิ่มเกณฑ์รายได้สำหรับการขอรวมครอบครัวผู้ปกครอง
ลดเวลารอ Arraigo Social จากสามปีเหลือสองปี
วิกฤต ‘นัดหมายล่วงหน้า’ ทำให้การรับสมัครแรงงานต่างชาติล่าช้า
ข่าวล่าสุด
สนามบินปาล์มา เดอ มายอร์กา เปิดใช้งานระบบชีวมาตร EU สำหรับเข้า-ออกประเทศ
สนามบินปัลมา เด มายอร์กา กลายเป็นสนามบินที่สองของสเปนที่นำระบบชีวมาตรฐานเข้า-ออกของสหภาพยุโรปมาใช้ ซึ่งหมายความว่านักเดินทางนอกสหภาพยุโรปจะต้องผ่านการสแกนลายนิ้วมือและใบหน้า และอาจต้องเผชิญกับคิวที่ยาวขึ้นในช่วงการติดตั้งระบบนี้
สเปนประกาศปฏิรูประบบการขอใบอนุญาตพักอาศัยที่ค้างคามานานด้วยระบบดิจิทัลใหม่
มาดริดเปิดตัวแพลตฟอร์มดิจิทัลระดับประเทศที่จะมาแทนที่กระบวนการขอใบอนุญาตพักอาศัยที่กระจัดกระจายและใช้เอกสารกระดาษในสเปน โดยมีเป้าหมายลดคิวรอคอยและปรับมาตรฐานเอกสารให้เป็นหนึ่งเดียวตั้งแต่ปี 2026 เป็นต้นไป
สเปนลดระยะเวลาการขอขึ้นทะเบียน Arraigo Social เหลือ 2 ปี
สเปนได้ปรับลดระยะเวลาการพำนักต่อเนื่องสำหรับใบอนุญาต Arraigo Social/Sociolaboral จากสามปีเหลือสองปี มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 19 พฤศจิกายน 2025 การปฏิรูปนี้ช่วยให้นายจ้างสามารถทำเรื่องขออนุญาตให้พนักงานที่ไม่มีเอกสารถูกกฎหมายได้เร็วขึ้น ช่วยแก้ปัญหาขาดแคลนทักษะและลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมาย ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบฐานข้อมูลพนักงานเพื่อค้นหากรณีที่มีสิทธิ์ใหม่ ๆ ทันที
คิวจองล่าช้า กระทบนายจ้าง ขณะที่ระบบนัดหมายขอวีซ่าของสเปนล่ม
แพลตฟอร์มนัดหมายออนไลน์ด้านการย้ายถิ่นของสเปนล้นหลามจนช่องนัดในเมืองใหญ่ถูกจองเต็มล่วงหน้าหลายสัปดาห์ การขาดแคลนนี้ส่งผลกระทบต่อการเริ่มงานและการต่ออายุใบอนุญาตของพนักงานต่างชาติ ทำให้นายจ้างต้องเริ่มดำเนินการล่วงหน้า ค้นหาช่องนัดในจังหวัดรอง หรือใช้บริการตัวกลางทางเทคโนโลยี รัฐบาลสัญญาจะแก้ไขปัญหาแต่ยังไม่สามารถดำเนินการได้ทันที
ปัลมา เด มายอร์กา กลายเป็นศูนย์กลางแห่งที่สองของสเปนที่เปิดใช้งานระบบเข้า-ออกของสหภาพยุโรป
สนามบินปาลมาเริ่มใช้ระบบเข้า-ออกชีวมิติของสหภาพยุโรปเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายนที่ผ่านมา เพื่อเปลี่ยนการตรวจคนเข้าเมืองของผู้มาเยือนนอกสหภาพยุโรปให้เป็นดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงนี้อาจทำให้การลงทะเบียนครั้งแรกใช้เวลานานขึ้น แต่ในอนาคตจะช่วยให้ผ่านด่านได้รวดเร็วขึ้นโดยไม่ต้องประทับตรา โปรแกรมเดินทางธุรกิจควรเผื่อเวลาที่สนามบินเพิ่มขึ้นในช่วงเริ่มต้นใช้งานระบบนี้
สเปนเข้มงวดกฎรายได้สำหรับการรวมครอบครัวของผู้ปกครอง มีผลบังคับใช้ 20 พฤศจิกายนนี้
ตั้งแต่วันที่ 20 พฤศจิกายน 2025 เป็นต้นไป พนักงานที่ต้องการนำพ่อแม่มารวมตัวในสเปนจะต้องแสดงรายได้เพิ่มขึ้น 25% และหลักฐานการพึ่งพิงที่เข้มงวดขึ้น ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรปรับปรุงรายการตรวจสอบ เตรียมงบประมาณสำหรับการแสดงหลักฐานรายได้ที่สูงขึ้น และแจ้งเตือนพนักงานว่าการยื่นคำขอหลังวันที่ 19 พฤศจิกายนจะถูกประเมินตามเกณฑ์ที่เข้มงวดขึ้น