ในความเคลื่อนไหวที่ได้รับการต้อนรับจากนายจ้างที่ประสบปัญหาขาดแคลนทักษะอย่างต่อเนื่อง รัฐบาลสเปนได้ลดระยะเวลาการพำนักต่อเนื่องสำหรับใบอนุญาต Arraigo Social และ Arraigo Sociolaboral จากสามปีเหลือเพียงสองปี การเปลี่ยนแปลงนี้ซึ่งประกาศเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน 2025 เปิดทางให้ชาวต่างชาติที่พำนักอย่างไม่ถูกกฎหมายระยะยาวหลายพันคนสามารถเข้าสู่เส้นทางการทำงานและพำนักอย่างถูกกฎหมายได้เร็วขึ้น
พื้นหลัง: ระบบ Arraigo เป็นช่องทางหลักของสเปนในการให้สถานะทางมนุษยธรรมแก่ชาวต่างชาติที่สามารถพิสูจน์ความผูกพันทางสังคมหรือแรงงานลึกซึ้ง โดยอนุญาตให้ได้รับใบอนุญาตพำนักและทำงานหนึ่งปี (ต่ออายุได้สองครั้ง) จนถึงขณะนี้ ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานการพำนักต่อเนื่องอย่างน้อย 36 เดือน ซึ่งเป็นอุปสรรคที่ทำให้แรงงานที่ผสมผสานในสังคมอยู่ในสถานะไม่แน่นอน การลดระยะเวลารอเหลือ 24 เดือน รัฐบาลหวังว่าจะเร่งการบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงานและลดการจ้างงานนอกระบบ
![สเปนลดระยะเวลาการขอขึ้นทะเบียน Arraigo Social เหลือ 2 ปี]()
ผลกระทบเชิงปฏิบัติต่อบริษัทมีความสำคัญ ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถดำเนินการให้พนักงานได้รับสถานะถูกกฎหมายได้เร็วกว่าหนึ่งปี ช่วยรักษาพนักงานที่ก่อนหน้านี้ติดอยู่ระหว่างงานชั่วคราวและสถานะไม่ถูกต้อง นายจ้างสามารถสนับสนุนผู้สมัครด้วยสัญญาจ้างงานมาตรฐาน (อย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 20 ชั่วโมงสำหรับบางประเภท) และต้องแสดงหลักฐานความมั่นคงทางธุรกิจและการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานของสเปน
ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ธุรกิจตรวจสอบพนักงานปัจจุบันอย่างรวดเร็ว: พนักงานต่างชาติที่เข้าประเทศก่อนพฤศจิกายน 2023 อาจมีสิทธิ์สมัครได้แล้ว เนื่องจากการดำเนินการขอใบอนุญาต Arraigo เป็นไปตามจังหวัด ระยะเวลารอจึงแตกต่างกันไป เมืองมาดริดและบาร์เซโลนาปัจจุบันใช้เวลาประมาณ 6-8 สัปดาห์ ขณะที่เมืองบาเลนเซียและบิลเบอรายงานว่าใช้เวลาน้อยกว่า 30 วันเมื่อเอกสารครบถ้วน แพลตฟอร์มดิจิทัลด้านการย้ายถิ่นเช่น Jobbatical เริ่มให้บริการเครื่องมือคัดกรอง Arraigo อัตโนมัติเพื่อช่วยบริษัทข้ามชาติระบุพนักงานที่มีคุณสมบัติและเตรียมเอกสารในวงกว้าง
ในอนาคต การปฏิรูปนี้สอดคล้องกับแนวโน้มในยุโรปที่มุ่งเน้นนโยบายแรงงานและการย้ายถิ่นที่ครอบคลุมมากขึ้น—อิตาลีได้ลดข้อกำหนด “emersione” ของตนเองเมื่อต้นปีนี้ และโปรตุเกสกำลังพิจารณากฎหมายในลักษณะเดียวกัน สำหรับบริษัทที่ตั้งอยู่ในสเปน ข้อความชัดเจนว่า การทำให้ถูกกฎหมายเร็วขึ้น แต่การบริหารจัดการเคสอย่างรอบคอบยังคงจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีงานยุ่งอย่างมาก
พื้นหลัง: ระบบ Arraigo เป็นช่องทางหลักของสเปนในการให้สถานะทางมนุษยธรรมแก่ชาวต่างชาติที่สามารถพิสูจน์ความผูกพันทางสังคมหรือแรงงานลึกซึ้ง โดยอนุญาตให้ได้รับใบอนุญาตพำนักและทำงานหนึ่งปี (ต่ออายุได้สองครั้ง) จนถึงขณะนี้ ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานการพำนักต่อเนื่องอย่างน้อย 36 เดือน ซึ่งเป็นอุปสรรคที่ทำให้แรงงานที่ผสมผสานในสังคมอยู่ในสถานะไม่แน่นอน การลดระยะเวลารอเหลือ 24 เดือน รัฐบาลหวังว่าจะเร่งการบูรณาการเข้าสู่ตลาดแรงงานและลดการจ้างงานนอกระบบ
ผลกระทบเชิงปฏิบัติต่อบริษัทมีความสำคัญ ทีมทรัพยากรบุคคลสามารถดำเนินการให้พนักงานได้รับสถานะถูกกฎหมายได้เร็วกว่าหนึ่งปี ช่วยรักษาพนักงานที่ก่อนหน้านี้ติดอยู่ระหว่างงานชั่วคราวและสถานะไม่ถูกต้อง นายจ้างสามารถสนับสนุนผู้สมัครด้วยสัญญาจ้างงานมาตรฐาน (อย่างน้อย 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หรือ 20 ชั่วโมงสำหรับบางประเภท) และต้องแสดงหลักฐานความมั่นคงทางธุรกิจและการปฏิบัติตามมาตรฐานแรงงานของสเปน
ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ธุรกิจตรวจสอบพนักงานปัจจุบันอย่างรวดเร็ว: พนักงานต่างชาติที่เข้าประเทศก่อนพฤศจิกายน 2023 อาจมีสิทธิ์สมัครได้แล้ว เนื่องจากการดำเนินการขอใบอนุญาต Arraigo เป็นไปตามจังหวัด ระยะเวลารอจึงแตกต่างกันไป เมืองมาดริดและบาร์เซโลนาปัจจุบันใช้เวลาประมาณ 6-8 สัปดาห์ ขณะที่เมืองบาเลนเซียและบิลเบอรายงานว่าใช้เวลาน้อยกว่า 30 วันเมื่อเอกสารครบถ้วน แพลตฟอร์มดิจิทัลด้านการย้ายถิ่นเช่น Jobbatical เริ่มให้บริการเครื่องมือคัดกรอง Arraigo อัตโนมัติเพื่อช่วยบริษัทข้ามชาติระบุพนักงานที่มีคุณสมบัติและเตรียมเอกสารในวงกว้าง
ในอนาคต การปฏิรูปนี้สอดคล้องกับแนวโน้มในยุโรปที่มุ่งเน้นนโยบายแรงงานและการย้ายถิ่นที่ครอบคลุมมากขึ้น—อิตาลีได้ลดข้อกำหนด “emersione” ของตนเองเมื่อต้นปีนี้ และโปรตุเกสกำลังพิจารณากฎหมายในลักษณะเดียวกัน สำหรับบริษัทที่ตั้งอยู่ในสเปน ข้อความชัดเจนว่า การทำให้ถูกกฎหมายเร็วขึ้น แต่การบริหารจัดการเคสอย่างรอบคอบยังคงจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่มีงานยุ่งอย่างมาก
แหล่งที่มา: Jobbatical Blog
