
กระทรวงการรวมกลุ่มของสเปนได้ออกคำสั่งฉุกเฉินที่เพิ่มเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ต้องการนำพ่อแม่มาอาศัยอยู่ด้วยในสเปน โดยคำสั่งนี้เผยแพร่เมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน และมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 พฤศจิกายน 2025 เป็นต้นไป โดยเกณฑ์รายได้ขั้นต่ำเพิ่มขึ้นประมาณ 25% ผู้สนับสนุนต้องแสดงรายได้ประจำปีประมาณ 14,400 ยูโรสำหรับพ่อแม่หนึ่งคน และ 18,000 ยูโรสำหรับสองคน ซึ่งเป็นจำนวนเงินที่คำนวณเพิ่มจากความต้องการพื้นฐานของพนักงานและผู้ที่พึ่งพิงอื่น ๆ
คำสั่งนี้ยังเข้มงวดในเรื่องหลักฐานมากขึ้น นอกจากสลิปเงินเดือน 12 เดือนตามปกติ ผู้สมัครต้องแสดงรายการเดินบัญชีที่รับรองโดยทนายความแสดงการโอนเงินอย่างสม่ำเสมอ รายงานทางการแพทย์หากพ่อแม่มีอาการเจ็บป่วย และสัญญาที่พักอาศัยระยะยาวที่แสดงว่ามีที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าเอกสารที่จัดเตรียมตามกฎเก่าซึ่งส่งหลังวันที่ 20 พฤศจิกายน อาจถูกปฏิเสธทันทีหากไม่ปรับปรุงเอกสารให้ทันเวลา
การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้สะท้อนความกังวลของรัฐบาลเกี่ยวกับประชากรผู้สูงอายุในสเปนและกฎการรวมครอบครัวที่เอื้อเฟื้อเกินไป ซึ่งทำให้จำนวนคำขอพ่อแม่ที่พึ่งพิงเพิ่มขึ้นถึง 17% ในครึ่งปีแรกของปี 2025 เจ้าหน้าที่เน้นย้ำว่ายังเปิดโอกาสให้ใช้เส้นทางนี้ได้ แต่จะเน้นไปที่ครอบครัวที่มีความสัมพันธ์พึ่งพิงที่ชัดเจนและพิสูจน์ได้
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ ผลกระทบเกิดขึ้นทันที งบประมาณสำหรับแพ็กเกจผู้บริหารต้องปรับใหม่ ต้องรวบรวมเอกสารเพิ่มเติม และระยะเวลาการดำเนินการอาจยืดออกเนื่องจากผู้สมัครต้องรอการแปลและรับรองเอกสาร บางบริษัทข้ามชาติกำลังเสนอสวัสดิการเงินเดือนเพิ่มหรือแผนประกันสุขภาพเอกชนเพื่อช่วยให้บุคลากรสำคัญผ่านเกณฑ์ใหม่ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรตรวจสอบกรณีที่ยื่นหลังวันที่ 19 พฤศจิกายน และแจ้งพนักงานเกี่ยวกับภาระเอกสารใหม่อย่างชัดเจน
คำสั่งนี้ยังเข้มงวดในเรื่องหลักฐานมากขึ้น นอกจากสลิปเงินเดือน 12 เดือนตามปกติ ผู้สมัครต้องแสดงรายการเดินบัญชีที่รับรองโดยทนายความแสดงการโอนเงินอย่างสม่ำเสมอ รายงานทางการแพทย์หากพ่อแม่มีอาการเจ็บป่วย และสัญญาที่พักอาศัยระยะยาวที่แสดงว่ามีที่อยู่อาศัยที่เหมาะสม ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าเอกสารที่จัดเตรียมตามกฎเก่าซึ่งส่งหลังวันที่ 20 พฤศจิกายน อาจถูกปฏิเสธทันทีหากไม่ปรับปรุงเอกสารให้ทันเวลา
การเปลี่ยนแปลงนโยบายนี้สะท้อนความกังวลของรัฐบาลเกี่ยวกับประชากรผู้สูงอายุในสเปนและกฎการรวมครอบครัวที่เอื้อเฟื้อเกินไป ซึ่งทำให้จำนวนคำขอพ่อแม่ที่พึ่งพิงเพิ่มขึ้นถึง 17% ในครึ่งปีแรกของปี 2025 เจ้าหน้าที่เน้นย้ำว่ายังเปิดโอกาสให้ใช้เส้นทางนี้ได้ แต่จะเน้นไปที่ครอบครัวที่มีความสัมพันธ์พึ่งพิงที่ชัดเจนและพิสูจน์ได้
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ ผลกระทบเกิดขึ้นทันที งบประมาณสำหรับแพ็กเกจผู้บริหารต้องปรับใหม่ ต้องรวบรวมเอกสารเพิ่มเติม และระยะเวลาการดำเนินการอาจยืดออกเนื่องจากผู้สมัครต้องรอการแปลและรับรองเอกสาร บางบริษัทข้ามชาติกำลังเสนอสวัสดิการเงินเดือนเพิ่มหรือแผนประกันสุขภาพเอกชนเพื่อช่วยให้บุคลากรสำคัญผ่านเกณฑ์ใหม่ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรตรวจสอบกรณีที่ยื่นหลังวันที่ 19 พฤศจิกายน และแจ้งพนักงานเกี่ยวกับภาระเอกสารใหม่อย่างชัดเจน
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News