กระทรวงยุติธรรม การปกครองภายใน และการย้ายถิ่นของไอร์แลนด์ ได้เผยแพร่แผนกลยุทธ์ประจำปี 2025-2028 ซึ่งจะเป็นแนวทางในการกำหนดนโยบายด้านการย้ายถิ่นและการจัดการชายแดนในอีกสามปีข้างหน้า แผนดังกล่าวซึ่งเผยแพร่เมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2025 โดยรัฐมนตรีจิม โอคัลลาแกน มุ่งมั่นที่จะสร้างระบบการย้ายถิ่นที่ “เป็นธรรมและเข้มงวด” ที่ตอบสนองความต้องการตลาดแรงงาน คุ้มครองสิทธิของผู้สมัคร และเพิ่มความเข้มงวดในการบังคับใช้กฎหมายกับผู้ที่อยู่เกินกำหนดและการกระทำผิดกฎหมาย
หนึ่งในพันธสัญญาหลักคือการนำข้อตกลงการย้ายถิ่นและลี้ภัยของสหภาพยุโรปฉบับใหม่มาใช้ในประเทศอย่างเต็มรูปแบบ เจ้าหน้าที่ระบุว่าจะต้องมีการประมวลผลคำขอวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และคำขอลี้ภัยแบบดิจิทัลครบวงจร รวมถึงการบันทึกข้อมูลชีวมิติที่สถานีตำรวจ Garda ทั่วประเทศ และการนำกระบวนการลี้ภัยเร่งด่วนมาใช้กับผู้สมัครจากประเทศต้นทางที่ได้รับการจัดว่าเป็น ‘ปลอดภัย’ ใหม่
![ไอร์แลนด์เผยยุทธศาสตร์ปี 2025-2028 มุ่งสู่ระบบการย้ายถิ่นฐานที่ “เป็นธรรมและเข้มงวด”]()
ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กรจะยินดีกับคำมั่นสัญญาที่จะสร้างบริการที่ “มีประสิทธิภาพและเน้นดิจิทัลเป็นหลัก” กระทรวงระบุว่า เวลาการดำเนินการเฉลี่ยสำหรับใบอนุญาตทำงานทักษะสำคัญจะลดลงเหลือสี่สัปดาห์ภายในสิ้นปี 2026 ขณะที่การตัดสินใจวีซ่าการเดินทางธุรกิจจะมีเป้าหมายภายใน 48 ชั่วโมง นอกจากนี้ กลยุทธ์ยังแสดงท่าทีเข้มงวดขึ้นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยจะมี “กลไกการส่งกลับ” ใหม่ที่ช่วยให้ง่ายต่อการส่งตัวผู้ลี้ภัยที่ถูกปฏิเสธและผู้ที่อยู่เกินกำหนดวีซ่า รวมถึงบริษัทที่ละเมิดเงื่อนไขใบอนุญาตทำงานอาจถูกปรับสูงขึ้นและถูกห้ามจ้างงานชั่วคราว
รัฐบาลเชื่อมโยงการปฏิรูปเหล่านี้กับความสามารถในการแข่งขันของไอร์แลนด์ ด้วยอัตราการว่างงานที่ต่ำสุดในประวัติศาสตร์และบริษัทข้ามชาติที่รายงานการขาดแคลนทักษะ กลยุทธ์นี้จึงวางระบบการย้ายถิ่นที่ตอบสนองได้อย่างรวดเร็วเป็นรากฐานสำคัญของนโยบายเศรษฐกิจ พร้อมกันนี้ยังเน้นความสามัคคีในสังคม โดยสัญญาว่าจะมีโปรแกรมบูรณาการชุมชนที่เข้มแข็งขึ้นและนโยบายไม่อดทนต่อการเหยียดเชื้อชาติและอาชญากรรมความเกลียดชัง
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก สิ่งที่ต้องเตรียมตัวคือการปรับตัว: แบบฟอร์มคำขอ พอร์ทัลออนไลน์ และรายการตรวจสอบเอกสารอาจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเมื่อกลยุทธ์เริ่มดำเนินการในต้นปี 2026 นายจ้างควรทบทวนระยะเวลาการรับเข้าทำงาน วางงบประมาณสำหรับการบูรณาการระบบไอทีเข้ากับแพลตฟอร์มดิจิทัลของรัฐ และเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบหลังการมาถึงที่เข้มงวดขึ้นเมื่อมีการใช้สิทธิ์บังคับใช้ที่เพิ่มขึ้น
หนึ่งในพันธสัญญาหลักคือการนำข้อตกลงการย้ายถิ่นและลี้ภัยของสหภาพยุโรปฉบับใหม่มาใช้ในประเทศอย่างเต็มรูปแบบ เจ้าหน้าที่ระบุว่าจะต้องมีการประมวลผลคำขอวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และคำขอลี้ภัยแบบดิจิทัลครบวงจร รวมถึงการบันทึกข้อมูลชีวมิติที่สถานีตำรวจ Garda ทั่วประเทศ และการนำกระบวนการลี้ภัยเร่งด่วนมาใช้กับผู้สมัครจากประเทศต้นทางที่ได้รับการจัดว่าเป็น ‘ปลอดภัย’ ใหม่
ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานในองค์กรจะยินดีกับคำมั่นสัญญาที่จะสร้างบริการที่ “มีประสิทธิภาพและเน้นดิจิทัลเป็นหลัก” กระทรวงระบุว่า เวลาการดำเนินการเฉลี่ยสำหรับใบอนุญาตทำงานทักษะสำคัญจะลดลงเหลือสี่สัปดาห์ภายในสิ้นปี 2026 ขณะที่การตัดสินใจวีซ่าการเดินทางธุรกิจจะมีเป้าหมายภายใน 48 ชั่วโมง นอกจากนี้ กลยุทธ์ยังแสดงท่าทีเข้มงวดขึ้นในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยจะมี “กลไกการส่งกลับ” ใหม่ที่ช่วยให้ง่ายต่อการส่งตัวผู้ลี้ภัยที่ถูกปฏิเสธและผู้ที่อยู่เกินกำหนดวีซ่า รวมถึงบริษัทที่ละเมิดเงื่อนไขใบอนุญาตทำงานอาจถูกปรับสูงขึ้นและถูกห้ามจ้างงานชั่วคราว
รัฐบาลเชื่อมโยงการปฏิรูปเหล่านี้กับความสามารถในการแข่งขันของไอร์แลนด์ ด้วยอัตราการว่างงานที่ต่ำสุดในประวัติศาสตร์และบริษัทข้ามชาติที่รายงานการขาดแคลนทักษะ กลยุทธ์นี้จึงวางระบบการย้ายถิ่นที่ตอบสนองได้อย่างรวดเร็วเป็นรากฐานสำคัญของนโยบายเศรษฐกิจ พร้อมกันนี้ยังเน้นความสามัคคีในสังคม โดยสัญญาว่าจะมีโปรแกรมบูรณาการชุมชนที่เข้มแข็งขึ้นและนโยบายไม่อดทนต่อการเหยียดเชื้อชาติและอาชญากรรมความเกลียดชัง
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก สิ่งที่ต้องเตรียมตัวคือการปรับตัว: แบบฟอร์มคำขอ พอร์ทัลออนไลน์ และรายการตรวจสอบเอกสารอาจเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วเมื่อกลยุทธ์เริ่มดำเนินการในต้นปี 2026 นายจ้างควรทบทวนระยะเวลาการรับเข้าทำงาน วางงบประมาณสำหรับการบูรณาการระบบไอทีเข้ากับแพลตฟอร์มดิจิทัลของรัฐ และเตรียมพร้อมสำหรับการตรวจสอบหลังการมาถึงที่เข้มงวดขึ้นเมื่อมีการใช้สิทธิ์บังคับใช้ที่เพิ่มขึ้น
