
เมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน สถานทูตเช็กในกรุงไคโรได้เปิดระบบจองออนไลน์สำหรับวีซ่าทำงานตามฤดูกาลระยะยาวอย่างเงียบๆ แต่เปิดให้จองเพียง 6 ชั่วโมงระหว่างเวลา 10:00 ถึง 16:00 ตามเวลาท้องถิ่น และจำกัดจำนวนเพียง 5 รายสำหรับทั้งเดือน การเปิดระบบแบบกะทันหันนี้ซึ่งเปิดเผยเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน ทำให้แรงงานอียิปต์ที่ลงทะเบียนล่วงหน้าต้องเร่งจองนัดหมายอย่างหนัก เนื่องจากที่นัดหมดภายในไม่กี่นาที
วีซ่าทำงานตามฤดูกาลอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปทำงานในเช็กได้สูงสุด 9 เดือนในภาคเกษตร โรงแรม และโลจิสติกส์ ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างหนักก่อนช่วงเทศกาลคริสต์มาส ความต้องการจากอียิปต์พุ่งสูงขึ้นตั้งแต่กรุงปรากยกเลิกการรับยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานแบบเดินเข้าไปยื่นเองในเดือนกรกฎาคม ทำให้เส้นทางวีซ่าทำงานตามฤดูกาลกลายเป็นหนึ่งในช่องทางที่เหลืออยู่สำหรับแรงงานนอกโครงการ Targeted Economic Migration ของรัฐบาล
สำหรับนายจ้างในเช็ก โควต้าน้อยนิดนี้สร้างความเสี่ยงต่อการดำเนินงาน บริษัทที่พึ่งพาแรงงานอียิปต์ในช่วงฤดูท่องเที่ยวฤดูหนาวหรือกะงานในคลังสินค้าอาจต้องเผชิญกับช่องว่างในการจัดหาพนักงาน และอาจต้องเปลี่ยนไปสรรหาผ่านสถานทูตที่มีโควต้าเยอะกว่า เช่น ในไนโรบีหรือพริทอเรีย บางบริษัทจึงวางแผนสำรองโดยใช้พนักงานชั่วคราวจากสหภาพยุโรป หรือให้พนักงานในประเทศทำงานล่วงเวลา
สถานทูตชี้แจงว่านี่เป็นวิธีการ “กระจายความสามารถที่จำกัดอย่างเท่าเทียมตลอดปี” แต่ก็ยังไม่ปฏิเสธโอกาสที่จะเปิดให้จองอีกครั้งในช่วงท้ายปี ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานเตือนว่าความไม่แน่นอนนี้เพิ่มความซับซ้อนในการวางแผนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยเฉพาะสำหรับบริษัทข้ามชาติที่ต้องประสานเวลาการขอวีซ่ากับวันเริ่มโครงการ
คำแนะนำที่ดีที่สุดคือ เตรียมเอกสารผู้สมัครให้ครบถ้วน เช่น ใบรับรองตำรวจ ใบรับรองแพทย์ และเอกสารแปลรับรอง พร้อมอัปโหลดได้ทันที และพิจารณาเข้าร่วมโปรแกรมอำนวยความสะดวกที่รับประกันที่นั่งแลกกับการรับประกันค่าจ้างและที่พักที่สูงขึ้น
วีซ่าทำงานตามฤดูกาลอนุญาตให้ชาวต่างชาติที่ไม่ใช่สหภาพยุโรปทำงานในเช็กได้สูงสุด 9 เดือนในภาคเกษตร โรงแรม และโลจิสติกส์ ซึ่งเป็นภาคส่วนที่ขาดแคลนแรงงานอย่างหนักก่อนช่วงเทศกาลคริสต์มาส ความต้องการจากอียิปต์พุ่งสูงขึ้นตั้งแต่กรุงปรากยกเลิกการรับยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานแบบเดินเข้าไปยื่นเองในเดือนกรกฎาคม ทำให้เส้นทางวีซ่าทำงานตามฤดูกาลกลายเป็นหนึ่งในช่องทางที่เหลืออยู่สำหรับแรงงานนอกโครงการ Targeted Economic Migration ของรัฐบาล
สำหรับนายจ้างในเช็ก โควต้าน้อยนิดนี้สร้างความเสี่ยงต่อการดำเนินงาน บริษัทที่พึ่งพาแรงงานอียิปต์ในช่วงฤดูท่องเที่ยวฤดูหนาวหรือกะงานในคลังสินค้าอาจต้องเผชิญกับช่องว่างในการจัดหาพนักงาน และอาจต้องเปลี่ยนไปสรรหาผ่านสถานทูตที่มีโควต้าเยอะกว่า เช่น ในไนโรบีหรือพริทอเรีย บางบริษัทจึงวางแผนสำรองโดยใช้พนักงานชั่วคราวจากสหภาพยุโรป หรือให้พนักงานในประเทศทำงานล่วงเวลา
สถานทูตชี้แจงว่านี่เป็นวิธีการ “กระจายความสามารถที่จำกัดอย่างเท่าเทียมตลอดปี” แต่ก็ยังไม่ปฏิเสธโอกาสที่จะเปิดให้จองอีกครั้งในช่วงท้ายปี ที่ปรึกษาด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานเตือนว่าความไม่แน่นอนนี้เพิ่มความซับซ้อนในการวางแผนการปฏิบัติตามกฎระเบียบ โดยเฉพาะสำหรับบริษัทข้ามชาติที่ต้องประสานเวลาการขอวีซ่ากับวันเริ่มโครงการ
คำแนะนำที่ดีที่สุดคือ เตรียมเอกสารผู้สมัครให้ครบถ้วน เช่น ใบรับรองตำรวจ ใบรับรองแพทย์ และเอกสารแปลรับรอง พร้อมอัปโหลดได้ทันที และพิจารณาเข้าร่วมโปรแกรมอำนวยความสะดวกที่รับประกันที่นั่งแลกกับการรับประกันค่าจ้างและที่พักที่สูงขึ้น
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News