ในการเปลี่ยนแปลงกฎการย้ายถิ่นที่มีผลกระทบมากที่สุดในสาธารณรัฐเช็กตั้งแต่มีการประกาศใช้คำสั่งคุ้มครองชั่วคราวของสหภาพยุโรปในปี 2022 กระทรวงมหาดไทยได้เปิดตัวใบอนุญาต “พำนักระยะยาวพิเศษ” ใหม่เป็นเวลา 5 ปี สำหรับชาวยูเครนที่อยู่ในประเทศภายใต้การคุ้มครองชั่วคราว มาตรการนี้ได้รับการยืนยันจากคณะกรรมาธิการยุโรปเมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน และเผยแพร่โดยกระทรวงเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน เพื่อให้ผู้ลี้ภัยและนายจ้างมีความมั่นคงในการวางแผนระยะยาว เนื่องจากโครงการคุ้มครองทั่วสหภาพยุโรปจะสิ้นสุดในปลายปี 2026
โครงการนี้มีการคัดเลือกอย่างเข้มงวด ผู้สมัครต้องแสดงรายได้ต่อปีที่ไม่เสียภาษีอย่างน้อย 440,000 โครนนาเช็ก (ประมาณ 18,000 ยูโร) บวก 110,000 โครนนาสำหรับผู้ที่ต้องดูแล พร้อมเอกสารสัญญาเช่าหรือกรรมสิทธิ์ที่ถูกต้อง และใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ได้รับการรับรองจากสถานทูต กระทรวงคาดว่าประมาณ 20% ของชาวยูเครน 330,000 คนในเช็กมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ โดยความสนใจสูงสุดอยู่ในกลุ่มแรงงานมีทักษะในภาคการผลิตและไอที ผู้ที่ได้รับอนุญาตจะสามารถทำงานได้โดยไม่ต้องขออนุญาตจากสำนักงานแรงงาน เดินทางในเขตเชงเก้นได้ 90 วันใน 180 วัน และหลังครบ 5 ปีสามารถยื่นขอเปลี่ยนเป็นใบอนุญาตพำนักระยะยาวของสหภาพยุโรปได้
![เช็กเปิดตัวใบอนุญาตพำนักระยะยาวพิเศษ 5 ปีสำหรับชาวยูเครนที่พลัดถิ่น]()
สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนย้ายแรงงาน ใบอนุญาตใหม่นี้ช่วยลดภาระงานด้านเอกสารอย่างมาก แผนกทรัพยากรบุคคลไม่ต้องต่ออายุเอกสารคุ้มครองชั่วคราวทุก 12 เดือน ซึ่งทำให้การวางแผนจำนวนพนักงานมีความไม่แน่นอน การมีอายุใบอนุญาตนานขึ้นช่วยให้นายจ้างสามารถวางแผนการทำงานระยะยาวและการสืบทอดตำแหน่งได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทควรระวังข้อกำหนดเอกสารที่เข้มงวด โดยรายได้ปี 2025 จะถูกตรวจสอบกับข้อมูลภาษีของเช็ก และหากมีช่องว่างในการประกันสุขภาพอาจส่งผลต่อการอนุมัติ
องค์กรไม่แสวงหากำไรที่สนับสนุนการบูรณาการยินดีต่อมาตรการนี้ เพราะช่วยให้ครอบครัวผู้ลี้ภัยมีความมั่นคงในการส่งบุตรหลานเข้าเรียนในโรงเรียนที่ใช้ภาษาเช็ก และลงทุนในการฝึกอบรมอาชีพใหม่ แต่ก็เตือนว่าหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองอาจต้องรับมือกับจำนวนคำขอที่เพิ่มขึ้น กระทรวงมหาดไทยจึงได้จ้างเจ้าหน้าที่เพิ่มอีก 160 คน และสัญญาว่าจะมีระบบจองออนไลน์ภายในเดือนมกราคม 2026
ข้อแนะนำสำหรับนายจ้างที่มีพนักงานชาวยูเครน ควรเตรียมจดหมายสนับสนุนและเอกสารยืนยันรายได้ภาษีไว้ล่วงหน้า เพื่อให้พนักงานสามารถยื่นคำขอได้ทันทีที่เปิดรับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายความเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบระดับเงินเดือนให้สูงกว่าขั้นต่ำที่กำหนดและครอบคลุมผู้ที่ต้องดูแลด้วย
โครงการนี้มีการคัดเลือกอย่างเข้มงวด ผู้สมัครต้องแสดงรายได้ต่อปีที่ไม่เสียภาษีอย่างน้อย 440,000 โครนนาเช็ก (ประมาณ 18,000 ยูโร) บวก 110,000 โครนนาสำหรับผู้ที่ต้องดูแล พร้อมเอกสารสัญญาเช่าหรือกรรมสิทธิ์ที่ถูกต้อง และใบรับรองประวัติอาชญากรรมที่ได้รับการรับรองจากสถานทูต กระทรวงคาดว่าประมาณ 20% ของชาวยูเครน 330,000 คนในเช็กมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ โดยความสนใจสูงสุดอยู่ในกลุ่มแรงงานมีทักษะในภาคการผลิตและไอที ผู้ที่ได้รับอนุญาตจะสามารถทำงานได้โดยไม่ต้องขออนุญาตจากสำนักงานแรงงาน เดินทางในเขตเชงเก้นได้ 90 วันใน 180 วัน และหลังครบ 5 ปีสามารถยื่นขอเปลี่ยนเป็นใบอนุญาตพำนักระยะยาวของสหภาพยุโรปได้
สำหรับทีมบริหารความเคลื่อนย้ายแรงงาน ใบอนุญาตใหม่นี้ช่วยลดภาระงานด้านเอกสารอย่างมาก แผนกทรัพยากรบุคคลไม่ต้องต่ออายุเอกสารคุ้มครองชั่วคราวทุก 12 เดือน ซึ่งทำให้การวางแผนจำนวนพนักงานมีความไม่แน่นอน การมีอายุใบอนุญาตนานขึ้นช่วยให้นายจ้างสามารถวางแผนการทำงานระยะยาวและการสืบทอดตำแหน่งได้ อย่างไรก็ตาม บริษัทควรระวังข้อกำหนดเอกสารที่เข้มงวด โดยรายได้ปี 2025 จะถูกตรวจสอบกับข้อมูลภาษีของเช็ก และหากมีช่องว่างในการประกันสุขภาพอาจส่งผลต่อการอนุมัติ
องค์กรไม่แสวงหากำไรที่สนับสนุนการบูรณาการยินดีต่อมาตรการนี้ เพราะช่วยให้ครอบครัวผู้ลี้ภัยมีความมั่นคงในการส่งบุตรหลานเข้าเรียนในโรงเรียนที่ใช้ภาษาเช็ก และลงทุนในการฝึกอบรมอาชีพใหม่ แต่ก็เตือนว่าหน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองอาจต้องรับมือกับจำนวนคำขอที่เพิ่มขึ้น กระทรวงมหาดไทยจึงได้จ้างเจ้าหน้าที่เพิ่มอีก 160 คน และสัญญาว่าจะมีระบบจองออนไลน์ภายในเดือนมกราคม 2026
ข้อแนะนำสำหรับนายจ้างที่มีพนักงานชาวยูเครน ควรเตรียมจดหมายสนับสนุนและเอกสารยืนยันรายได้ภาษีไว้ล่วงหน้า เพื่อให้พนักงานสามารถยื่นคำขอได้ทันทีที่เปิดรับสมัคร ผู้จัดการฝ่ายความเคลื่อนย้ายแรงงานควรตรวจสอบระดับเงินเดือนให้สูงกว่าขั้นต่ำที่กำหนดและครอบคลุมผู้ที่ต้องดูแลด้วย
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News
