หน่วยงานประเมินทักษะที่ใหญ่ที่สุดของออสเตรเลีย VETASSESS ได้เริ่มใช้การเปลี่ยนแปลงขั้นตอนใหม่ตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2025 โดยลดเวลาการดำเนินการมาตรฐานเหลือเพียง 7 สัปดาห์สำหรับการประเมินและทบทวนใหม่ และ 12 สัปดาห์สำหรับการอุทธรณ์ ผู้สมัครมีเวลา 28 วัน ลดลงจาก 60 วัน ในการส่งเอกสารเพิ่มเติม ขณะเดียวกันการตรวจสอบตัวตนเข้มงวดขึ้น ต้องใช้บัตรประจำตัว 3 ใบ โดยหนึ่งในนั้นต้องเป็นบัตรที่ออกโดยรัฐบาลพร้อมรูปถ่าย จดหมายแจ้งผลการประเมินก็ถูกออกแบบใหม่ให้อ่านง่ายขึ้น โดยระบุเพียงว่า “เหมาะสม” หรือ “ไม่เหมาะสม” เพื่อให้เจ้าหน้าที่วีซ่าตัดสินใจได้ชัดเจนยิ่งขึ้น
การปรับปรุงครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ภาคอุตสาหกรรมวิจารณ์ว่าการประเมินทักษะกลายเป็นคอขวดในกระบวนการขอวีซ่า Subclass 482 Skills-in-Demand ใหม่ ซึ่งมักทำลายคำมั่นของรัฐบาลที่ว่าจะออกวีซ่าสำหรับนายจ้างภายในสองเดือน ด้วยการกำหนดมาตรฐานการให้บริการอย่างชัดเจน VETASSESS ตั้งเป้าที่จะฟื้นฟูความเชื่อมั่นในหมู่ผู้สนับสนุนที่ต้องพึ่งพาการประเมินที่รวดเร็วเพื่อให้ทันวันเริ่มโครงการและขั้นตอนการประมูล
![VETASSESS ลดระยะเวลาการประเมินทักษะ หลังการเปลี่ยนแปลงกฎในเดือนธันวาคมมีผลบังคับใช้]()
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ผลกระทบที่เกิดขึ้นทันทีคือ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถวางแผนระยะเวลาการเริ่มงานได้อย่างมั่นใจมากขึ้น และผู้ถูกส่งตัวสามารถวางแผนการย้ายถิ่นได้โดยไม่ต้องเผื่อเวลาความเสี่ยงถึงสามเดือนเหมือนก่อน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาส่งหลักฐานที่สั้นลงเหลือ 28 วัน หมายความว่าผู้สมัครต้องเตรียมเอกสารล่วงหน้าหรือเสี่ยงถูกปฏิเสธ ที่ปรึกษาแนะนำให้ตรวจสอบใบปริญญาและหนังสือรับรองการทำงานล่วงหน้าก่อนยื่นคำร้อง และให้ผู้สมัครรักษาหนังสือเดินทางให้มีอายุอย่างน้อย 15 เดือนเพื่อป้องกันปัญหาการตรวจสอบตัวตนไม่ตรงกัน
VETASSESS ยังบอกเป็นนัยว่า ตัวเลือก “การดำเนินการลำดับความสำคัญ” ที่เสียค่าบริการและใช้เวลาประมาณ 10 วันทำการ ซึ่งทดลองใช้ในเดือนพฤศจิกายน จะขยายบริการในเดือนมกราคม 2026 หากเป้าหมายมาตรฐานใหม่เป็นไปตามแผน ขณะเดียวกัน กระทรวงกิจการภายในคาดว่าจะปรับปรุงผลการประเมินให้เรียบง่ายขึ้นในอินเทอร์เฟซ ImmiAccount ภายในไตรมาสนี้ เพื่อลดคำถามด้านเอกสารและลดเวลาการตัดสินวีซ่าทั้งหมด
เมื่อรวมกับการปรับขึ้นเกณฑ์รายได้ในเดือนกรกฎาคม 2025 และการแก้ไขทางเทคนิคในเดือนพฤศจิกายนที่ทำให้วีซ่า Skills-in-Demand สอดคล้องกับกฎระเบียบการสนับสนุนที่มีอยู่ การปฏิรูปการประเมินในเดือนธันวาคมนี้ถือเป็นการสรุปความพยายามของรัฐบาลในรอบ 12 เดือนเพื่อปรับปรุงกรอบการย้ายถิ่นฐานสำหรับผู้มีทักษะของออสเตรเลียให้ทันสมัยยิ่งขึ้น
การปรับปรุงครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ภาคอุตสาหกรรมวิจารณ์ว่าการประเมินทักษะกลายเป็นคอขวดในกระบวนการขอวีซ่า Subclass 482 Skills-in-Demand ใหม่ ซึ่งมักทำลายคำมั่นของรัฐบาลที่ว่าจะออกวีซ่าสำหรับนายจ้างภายในสองเดือน ด้วยการกำหนดมาตรฐานการให้บริการอย่างชัดเจน VETASSESS ตั้งเป้าที่จะฟื้นฟูความเชื่อมั่นในหมู่ผู้สนับสนุนที่ต้องพึ่งพาการประเมินที่รวดเร็วเพื่อให้ทันวันเริ่มโครงการและขั้นตอนการประมูล
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ผลกระทบที่เกิดขึ้นทันทีคือ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถวางแผนระยะเวลาการเริ่มงานได้อย่างมั่นใจมากขึ้น และผู้ถูกส่งตัวสามารถวางแผนการย้ายถิ่นได้โดยไม่ต้องเผื่อเวลาความเสี่ยงถึงสามเดือนเหมือนก่อน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลาส่งหลักฐานที่สั้นลงเหลือ 28 วัน หมายความว่าผู้สมัครต้องเตรียมเอกสารล่วงหน้าหรือเสี่ยงถูกปฏิเสธ ที่ปรึกษาแนะนำให้ตรวจสอบใบปริญญาและหนังสือรับรองการทำงานล่วงหน้าก่อนยื่นคำร้อง และให้ผู้สมัครรักษาหนังสือเดินทางให้มีอายุอย่างน้อย 15 เดือนเพื่อป้องกันปัญหาการตรวจสอบตัวตนไม่ตรงกัน
VETASSESS ยังบอกเป็นนัยว่า ตัวเลือก “การดำเนินการลำดับความสำคัญ” ที่เสียค่าบริการและใช้เวลาประมาณ 10 วันทำการ ซึ่งทดลองใช้ในเดือนพฤศจิกายน จะขยายบริการในเดือนมกราคม 2026 หากเป้าหมายมาตรฐานใหม่เป็นไปตามแผน ขณะเดียวกัน กระทรวงกิจการภายในคาดว่าจะปรับปรุงผลการประเมินให้เรียบง่ายขึ้นในอินเทอร์เฟซ ImmiAccount ภายในไตรมาสนี้ เพื่อลดคำถามด้านเอกสารและลดเวลาการตัดสินวีซ่าทั้งหมด
เมื่อรวมกับการปรับขึ้นเกณฑ์รายได้ในเดือนกรกฎาคม 2025 และการแก้ไขทางเทคนิคในเดือนพฤศจิกายนที่ทำให้วีซ่า Skills-in-Demand สอดคล้องกับกฎระเบียบการสนับสนุนที่มีอยู่ การปฏิรูปการประเมินในเดือนธันวาคมนี้ถือเป็นการสรุปความพยายามของรัฐบาลในรอบ 12 เดือนเพื่อปรับปรุงกรอบการย้ายถิ่นฐานสำหรับผู้มีทักษะของออสเตรเลียให้ทันสมัยยิ่งขึ้น
แหล่งที่มา: Business Standard (Immigration desk)
