Australiens größte Stelle für Kompetenzbewertungen, VETASSESS, hat ab dem 1. Dezember 2025 eine Reihe von Verfahrensänderungen eingeführt, die die Standardbearbeitungszeiten auf sieben Wochen für neue Bewertungen und Überprüfungen sowie auf 12 Wochen für Berufungen verkürzen. Antragsteller haben nun 28 Tage – statt bisher 60 – Zeit, um zusätzliche Unterlagen einzureichen. Die Identitätsprüfungen wurden verschärft und erfordern nun drei verschiedene Ausweisdokumente, von denen eines ein amtlicher Lichtbildausweis sein muss. Die Ergebnisbriefe wurden ebenfalls überarbeitet und enthalten nun die klaren Angaben „geeignet“ oder „nicht geeignet“, um Visa-Entscheidungsträgern eindeutige Nachweise zu liefern.
Die Reform folgt auf Kritik aus der Branche, dass Kompetenzbewertungen zum Engpass im neuen Subclass-482-Skills-in-Demand-Visumverfahren geworden sind und damit oft das Regierungsversprechen untergraben haben, arbeitgebersponserte Visa in weniger als zwei Monaten zu erteilen. Durch die verbindliche Festlegung von Service-Standards will VETASSESS das Vertrauen der Sponsoren zurückgewinnen, die auf rechtzeitige Bewertungen angewiesen sind, um Projektstarttermine und Ausschreibungsfristen einzuhalten.
![VETASSESS verkürzt Fristen für Kompetenzbewertungen mit Inkrafttreten der Regeländerungen im Dezember]()
Für globale Mobilitätsteams hat dies unmittelbare praktische Auswirkungen: Personalverantwortliche können Onboarding-Zeiträume nun mit größerer Sicherheit planen, und Entsandte können ihre Umzugslogistik ohne den bisherigen dreimonatigen Risikopuffer organisieren. Die verkürzte 28-Tage-Frist für die Einreichung von Nachweisen bedeutet jedoch, dass Antragsteller ihre Dokumente frühzeitig bereitstellen müssen, um eine Ablehnung zu vermeiden. Berater empfehlen, Abschlusszeugnisse und Arbeitszeugnisse vor der Antragstellung vorab zu prüfen und darauf zu achten, dass Reisepässe mindestens 15 Monate gültig sind, um Identitätsprobleme zu vermeiden.
VETASSESS deutet an, dass eine kostenpflichtige „Priority Processing“-Option mit zehn Arbeitstagen, die im November getestet wurde, ab Januar 2026 ausgeweitet wird, sofern die neuen Basisziele eingehalten werden. Das Innenministerium plant zudem, die vereinfachten Bewertungsergebnisse im Laufe dieses Quartals in der ImmiAccount-Oberfläche zu übernehmen, um Verwaltungsanfragen zu reduzieren und die Gesamtbearbeitungszeiten für Visa zu verkürzen.
Zusammen mit der im Juli 2025 angehobenen Einkommensgrenze und den technischen Anpassungen im November, die das Skills-in-Demand-Visum an bestehende Sponsoren-Compliance-Regeln angleichen, schließen die Bewertungsreformen im Dezember die zwölfmonatige Modernisierung des australischen Fachkräfte-Migrationssystems ab.
Die Reform folgt auf Kritik aus der Branche, dass Kompetenzbewertungen zum Engpass im neuen Subclass-482-Skills-in-Demand-Visumverfahren geworden sind und damit oft das Regierungsversprechen untergraben haben, arbeitgebersponserte Visa in weniger als zwei Monaten zu erteilen. Durch die verbindliche Festlegung von Service-Standards will VETASSESS das Vertrauen der Sponsoren zurückgewinnen, die auf rechtzeitige Bewertungen angewiesen sind, um Projektstarttermine und Ausschreibungsfristen einzuhalten.
Für globale Mobilitätsteams hat dies unmittelbare praktische Auswirkungen: Personalverantwortliche können Onboarding-Zeiträume nun mit größerer Sicherheit planen, und Entsandte können ihre Umzugslogistik ohne den bisherigen dreimonatigen Risikopuffer organisieren. Die verkürzte 28-Tage-Frist für die Einreichung von Nachweisen bedeutet jedoch, dass Antragsteller ihre Dokumente frühzeitig bereitstellen müssen, um eine Ablehnung zu vermeiden. Berater empfehlen, Abschlusszeugnisse und Arbeitszeugnisse vor der Antragstellung vorab zu prüfen und darauf zu achten, dass Reisepässe mindestens 15 Monate gültig sind, um Identitätsprobleme zu vermeiden.
VETASSESS deutet an, dass eine kostenpflichtige „Priority Processing“-Option mit zehn Arbeitstagen, die im November getestet wurde, ab Januar 2026 ausgeweitet wird, sofern die neuen Basisziele eingehalten werden. Das Innenministerium plant zudem, die vereinfachten Bewertungsergebnisse im Laufe dieses Quartals in der ImmiAccount-Oberfläche zu übernehmen, um Verwaltungsanfragen zu reduzieren und die Gesamtbearbeitungszeiten für Visa zu verkürzen.
Zusammen mit der im Juli 2025 angehobenen Einkommensgrenze und den technischen Anpassungen im November, die das Skills-in-Demand-Visum an bestehende Sponsoren-Compliance-Regeln angleichen, schließen die Bewertungsreformen im Dezember die zwölfmonatige Modernisierung des australischen Fachkräfte-Migrationssystems ab.
