แคนเบอร์ราจะเร่งกระบวนการตรวจสอบวีซ่าเข้มงวดขึ้นในมาตรการปราบปรามการต่อต้านยิว

รัฐบาลกลางออสเตรเลียได้เร่งดำเนินมาตรการหลังเหตุการณ์ก่อการร้ายที่ชายหาดบอนดี้เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม โดยนำ 49 ข้อเสนอแนะที่ได้รับจากผู้แทนพิเศษด้านการต่อต้านยิว จิลเลียน เซกัล เมื่อเดือนกรกฎาคม มาปรับใช้และเร่งรัดเป็นลำดับแรกๆ หนึ่งในมาตรการสำคัญที่กำลังได้รับความสำคัญคือการเข้มงวดการทดสอบคุณสมบัติของผู้ขอวีซ่าชั่วคราวและถาวร เพื่อปฏิเสธการเข้าเมืองหรือยกเลิกวีซ่าของผู้ที่ “ยุยงหรือส่งเสริมความเกลียดชังหรือการประณาม” ทางกระทรวงกิจการภายในยืนยันว่าได้เริ่มทบทวนการประเมินวีซ่าและการแลกเปลี่ยนข้อมูลกับหน่วยข่าวกรองเพื่อจับตาความคิดเห็นสุดโต่งหรือความเกลียดชังตั้งแต่ขั้นตอนแรกแล้ว

รายงานของเซกัลยังเรียกร้องให้รัฐบาลทุกระดับนำคำนิยามการต่อต้านยิวตามมาตรฐานสากลของ International Holocaust Remembrance Alliance (IHRA) มาใช้ ขยายกฎหมายอาชญากรรมความเกลียดชังให้ครอบคลุมการประท้วงที่ใช้ความรุนแรง และจัดตั้งฐานข้อมูลแห่งชาติสำหรับเหตุการณ์ต่อต้านยิว แม้ว่าบางมาตรการ เช่น การห้ามใช้สัญลักษณ์นาซีและการเพิ่มโทษอาชญากรรมความเกลียดชัง จะผ่านกฎหมายไปแล้วเมื่อต้นปีนี้ แต่ผู้วิจารณ์มองว่าการตอบสนองโดยรวมช้าเกินไปจนกระทั่งเหตุการณ์บอนดี้ทำให้ประเทศตื่นตัว นายกรัฐมนตรีแอนโทนี อัลบาเนเซได้สั่งให้รัฐมนตรีเร่งกำหนดตารางเวลาการดำเนินงานก่อนที่รัฐสภาจะปิดทำการช่วงฤดูร้อน



สำหรับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้านการเคลื่อนย้ายคนทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้ทันทีคือการคัดกรองวีซ่าที่เข้มงวดขึ้น ทนายความด้านการย้ายถิ่นคาดว่าจะมีคำถามเพิ่มเติมในแบบฟอร์มขอวีซ่าและการใช้ข้อมูลข่าวกรองจากแหล่งเปิดมากขึ้น ผู้สรรหาบุคลากรที่ใช้วีซ่า Skills-in-Demand (SID) เตือนว่าระยะเวลาการดำเนินการอาจยาวนานขึ้นหากกระทรวงกิจการภายในไม่ได้รับทรัพยากรเพิ่ม ในช่องทางวีซ่านักเรียน มหาวิทยาลัยกังวลว่าจะมีการปฏิเสธมากขึ้นหากผู้สมัครโพสต์หรือแชร์เนื้อหาที่แสดงความเกลียดชังทางออนไลน์ แม้จะเป็นเนื้อหาก่อนยื่นขอก็ตาม

กลุ่มชุมชนมีความเห็นแตกต่างกัน องค์กรชาวยิวชื่นชมมาตรการนี้ว่า จะทำให้ออสเตรเลียเป็นจุดหมายปลายทางที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับชาวต่างชาติ นักท่องเที่ยว และนักเรียน ขณะที่นักปกป้องสิทธิเสรีภาพกังวลว่าการแสดงความคิดเห็นทางการเมืองที่ชอบด้วยกฎหมาย โดยเฉพาะการวิจารณ์อิสราเอล อาจถูกตีความผิดว่าเป็นการต่อต้านยิว รัฐบาลยืนยันว่านโยบายนี้มุ่งเป้าไปที่พฤติกรรมรุนแรงหรือข่มขู่ ไม่ใช่การแสดงความเห็นอย่างสงบ คู่มือปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่คาดว่าจะออกในช่วงต้นปีหน้า

ผู้จัดการฝ่ายเดินทางของบริษัทควรแจ้งเตือนผู้เดินทางที่เข้ามาเกี่ยวกับการตรวจสอบที่เข้มงวดขึ้นที่ด่านตรวจคนเข้าเมือง และติดตามว่าจำเป็นต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม เช่น จดหมายจากนายจ้างที่ยืนยันนโยบายต่อต้านความเกลียดชังของบริษัทหรือไม่ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ส่งพนักงานไปออสเตรเลียควรทบทวนแนวทางการใช้โซเชียลมีเดียเพื่อหลีกเลี่ยงสัญญาณเตือนที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการตรวจสอบประวัติ