
호주 연방 정부는 12월 14일 본다이 비치 테러 공격 이후 신속하게 대응하여, 7월에 반유대주의 특별사절 질리안 시걸이 제안한 49개 권고안을 재검토하고 실행을 가속화하고 있다. 현재 우선순위에 오른 주요 조치는 모든 임시 및 영주 비자 신청자에게 적용되는 인성 심사 기준을 강화하는 것으로, ‘증오를 선동하거나 비방 행위를 조장한’ 사람은 입국이 거부되거나 비자가 취소될 수 있도록 하는 것이다. 내무부는 이미 비자 심사 절차와 정보 공유 프로토콜을 재검토하여 정보기관과 협력해 극단주의나 증오 동기를 조기에 감지하는 작업을 시작했다고 밝혔다.
시걸의 보고서는 또한 정부 전 부처에 국제 홀로코스트 추모 연합(IHRA)의 반유대주의 작업 정의를 채택할 것, 폭력 시위 행위를 포함하는 증오범죄법 확대, 반유대주의 사건의 국가 데이터베이스 구축을 요구하고 있다. 올해 초 나치 상징물 금지와 증오범죄 처벌 강화 같은 일부 조치는 입법되었으나, 비판론자들은 본다이 공격 전까지 전반적인 대응이 너무 느렸다고 지적했다. 앤서니 알바니지 총리는 여름 의회 휴회 전까지 각 부처에 실행 일정표를 제출하라고 지시했다.
국제 이동 관련 업계에서는 가장 즉각적인 변화가 비자 심사 강화가 될 것으로 예상된다. 이민 변호사들은 신청서에 추가 질문이 포함되고 공개 정보 검색 활용이 늘어날 것으로 보고 있다. 새로운 기술 수요 비자(SID)를 이용하는 채용 담당자들은 내무부에 추가 인력이 투입되지 않으면 처리 기간이 길어질 수 있다고 우려한다. 학생 비자 분야에서는 지원자가 온라인에 증오성 콘텐츠를 게시하거나 공유한 경우, 심지어 신청 이전이라도 거부 사례가 늘어날 수 있다고 대학들이 걱정하고 있다.
커뮤니티 단체들은 의견이 엇갈린다. 유대인 단체들은 이번 조치를 환영하며 호주가 해외 거주자, 관광객, 학생들에게 더 안전한 목적지가 될 것이라고 평가한다. 반면 시민 자유 옹호자들은 합법적인 정치적 발언, 특히 이스라엘 비판이 반유대주의와 혼동될 우려를 제기한다. 정부는 이번 정책이 평화적 반대가 아닌 폭력적이거나 위협적인 행위를 겨냥한다고 강조한다. 사례 담당자들을 위한 실무 지침은 내년 초에 발표될 예정이다.
기업 출장 담당자들은 입국자들에게 강화된 국경 심사에 대해 사전 안내하고, 추가 서류(예: 회사의 반증오 정책을 뒷받침하는 고용주 서한) 제출이 필요해질지 모니터링해야 한다. 호주로 파견하는 인사팀은 배경 조사 시 불필요한 문제를 줄이기 위해 소셜미디어 사용 지침도 재검토할 필요가 있다.
시걸의 보고서는 또한 정부 전 부처에 국제 홀로코스트 추모 연합(IHRA)의 반유대주의 작업 정의를 채택할 것, 폭력 시위 행위를 포함하는 증오범죄법 확대, 반유대주의 사건의 국가 데이터베이스 구축을 요구하고 있다. 올해 초 나치 상징물 금지와 증오범죄 처벌 강화 같은 일부 조치는 입법되었으나, 비판론자들은 본다이 공격 전까지 전반적인 대응이 너무 느렸다고 지적했다. 앤서니 알바니지 총리는 여름 의회 휴회 전까지 각 부처에 실행 일정표를 제출하라고 지시했다.
국제 이동 관련 업계에서는 가장 즉각적인 변화가 비자 심사 강화가 될 것으로 예상된다. 이민 변호사들은 신청서에 추가 질문이 포함되고 공개 정보 검색 활용이 늘어날 것으로 보고 있다. 새로운 기술 수요 비자(SID)를 이용하는 채용 담당자들은 내무부에 추가 인력이 투입되지 않으면 처리 기간이 길어질 수 있다고 우려한다. 학생 비자 분야에서는 지원자가 온라인에 증오성 콘텐츠를 게시하거나 공유한 경우, 심지어 신청 이전이라도 거부 사례가 늘어날 수 있다고 대학들이 걱정하고 있다.
커뮤니티 단체들은 의견이 엇갈린다. 유대인 단체들은 이번 조치를 환영하며 호주가 해외 거주자, 관광객, 학생들에게 더 안전한 목적지가 될 것이라고 평가한다. 반면 시민 자유 옹호자들은 합법적인 정치적 발언, 특히 이스라엘 비판이 반유대주의와 혼동될 우려를 제기한다. 정부는 이번 정책이 평화적 반대가 아닌 폭력적이거나 위협적인 행위를 겨냥한다고 강조한다. 사례 담당자들을 위한 실무 지침은 내년 초에 발표될 예정이다.
기업 출장 담당자들은 입국자들에게 강화된 국경 심사에 대해 사전 안내하고, 추가 서류(예: 회사의 반증오 정책을 뒷받침하는 고용주 서한) 제출이 필요해질지 모니터링해야 한다. 호주로 파견하는 인사팀은 배경 조사 시 불필요한 문제를 줄이기 위해 소셜미디어 사용 지침도 재검토할 필요가 있다.
출처: The Guardian