De Australische federale overheid heeft snel gereageerd na de terroristische aanslag op Bondi Beach op 14 december en versnelt de uitvoering van 49 aanbevelingen die in juli werden gepresenteerd door speciaal gezant tegen antisemitisme, Jillian Segal. De belangrijkste maatregel die nu prioriteit krijgt, is een aanscherping van de karaktertoets voor alle tijdelijke en permanente visumaanvragers, zodat iedereen die “haat heeft aangewakkerd of gedrag heeft vertoond dat haat zaait of demoniseert” geweigerd kan worden of zijn visum kan worden ingetrokken. Het Ministerie van Binnenlandse Zaken bevestigde dat het al is begonnen met het herzien van de visumbeoordelingscriteria en de protocollen voor informatie-uitwisseling met inlichtingendiensten om extremistische of haatgedreven opvattingen eerder in het proces te detecteren.
Het rapport van Segal pleit ook voor de invoering van de werkdefinitie van antisemitisme van de International Holocaust Remembrance Alliance (IHRA) op alle overheidsniveaus, uitbreiding van de haatmisdrijvenwetgeving om ook gewelddadige protesten te omvatten, en de oprichting van een nationale database voor antisemitische incidenten. Hoewel sommige onderdelen – zoals het verbod op nazi-symbolen en strengere straffen voor haatmisdrijven – eerder dit jaar al zijn ingevoerd, vonden critici dat de algehele reactie te traag was totdat de aanslag in Bondi de natie schokte. Premier Anthony Albanese heeft nu ministers opgedragen om een versnelde uitvoeringskalender te presenteren voordat het parlement met zomervakantie gaat.
![Canberra versnelt strengere visumcontroles als onderdeel van aanpak antisemitisme]()
Voor internationale mobiliteitsprofessionals zal de meest tastbare verandering waarschijnlijk een strengere visumcontrole zijn. Immigratieadvocaten verwachten dat er extra vragen aan aanvraagformulieren worden toegevoegd en dat er meer gebruik wordt gemaakt van open-source intelligence-onderzoeken. Wervingsbureaus die afhankelijk zijn van het nieuwe Skills-in-Demand (SID) visum waarschuwen dat de verwerkingstijden kunnen oplopen tenzij Binnenlandse Zaken extra middelen krijgt. Universiteiten vrezen in de studentenvisumcategorie meer weigeringen als aanvragers haatdragende inhoud online plaatsen of delen – zelfs als dit vóór hun aanvraag is gebeurd.
De meningen binnen de gemeenschap zijn verdeeld. Joodse organisaties juichen de maatregelen toe en zeggen dat ze Australië veiliger maken voor expats, toeristen en studenten. Voorstanders van burgerrechten maken zich echter zorgen dat legitieme politieke kritiek – met name op Israël – ten onrechte als antisemitisme kan worden bestempeld. De overheid benadrukt dat het beleid zich richt op gewelddadig of intimiderend gedrag, niet op vreedzaam protest. Praktische richtlijnen voor casemanagers worden begin volgend jaar verwacht.
Bedrijfsreismanagers wordt aangeraden reizigers te informeren over de strengere grenscontroles en te monitoren of extra documenten (zoals werkgeversbrieven die het anti-haatbeleid van het bedrijf onderstrepen) nodig worden. HR-teams die medewerkers naar Australië sturen, doen er goed aan hun socialmediabeleid te herzien om onbedoelde rode vlaggen tijdens achtergrondcontroles te voorkomen.
Het rapport van Segal pleit ook voor de invoering van de werkdefinitie van antisemitisme van de International Holocaust Remembrance Alliance (IHRA) op alle overheidsniveaus, uitbreiding van de haatmisdrijvenwetgeving om ook gewelddadige protesten te omvatten, en de oprichting van een nationale database voor antisemitische incidenten. Hoewel sommige onderdelen – zoals het verbod op nazi-symbolen en strengere straffen voor haatmisdrijven – eerder dit jaar al zijn ingevoerd, vonden critici dat de algehele reactie te traag was totdat de aanslag in Bondi de natie schokte. Premier Anthony Albanese heeft nu ministers opgedragen om een versnelde uitvoeringskalender te presenteren voordat het parlement met zomervakantie gaat.
Voor internationale mobiliteitsprofessionals zal de meest tastbare verandering waarschijnlijk een strengere visumcontrole zijn. Immigratieadvocaten verwachten dat er extra vragen aan aanvraagformulieren worden toegevoegd en dat er meer gebruik wordt gemaakt van open-source intelligence-onderzoeken. Wervingsbureaus die afhankelijk zijn van het nieuwe Skills-in-Demand (SID) visum waarschuwen dat de verwerkingstijden kunnen oplopen tenzij Binnenlandse Zaken extra middelen krijgt. Universiteiten vrezen in de studentenvisumcategorie meer weigeringen als aanvragers haatdragende inhoud online plaatsen of delen – zelfs als dit vóór hun aanvraag is gebeurd.
De meningen binnen de gemeenschap zijn verdeeld. Joodse organisaties juichen de maatregelen toe en zeggen dat ze Australië veiliger maken voor expats, toeristen en studenten. Voorstanders van burgerrechten maken zich echter zorgen dat legitieme politieke kritiek – met name op Israël – ten onrechte als antisemitisme kan worden bestempeld. De overheid benadrukt dat het beleid zich richt op gewelddadig of intimiderend gedrag, niet op vreedzaam protest. Praktische richtlijnen voor casemanagers worden begin volgend jaar verwacht.
Bedrijfsreismanagers wordt aangeraden reizigers te informeren over de strengere grenscontroles en te monitoren of extra documenten (zoals werkgeversbrieven die het anti-haatbeleid van het bedrijf onderstrepen) nodig worden. HR-teams die medewerkers naar Australië sturen, doen er goed aan hun socialmediabeleid te herzien om onbedoelde rode vlaggen tijdens achtergrondcontroles te voorkomen.
Bron: The Guardian
