
ทันทีหลังการปรับปรุงกฎหมายสัญชาติ รัฐสภาฟินแลนด์ได้เข้มงวดเกณฑ์การขอใบอนุญาตพำนักถาวร P-EU ที่เป็นที่ต้องการมากขึ้น ตั้งแต่วันที่ 17 ธันวาคมนี้ ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองต้องแสดงหลักฐานการพำนักอย่างถูกกฎหมายต่อเนื่อง 6 ปี ซึ่งเพิ่มขึ้นจากเดิม 2 ปี และต้องผ่านการสอบภาษาฟินแลนด์หรือสวีเดนในระดับ CEFR A2 ปีที่ใช้ในใบอนุญาตศึกษาจะนับเฉพาะกรณีที่ตามด้วยการทำงานเต็มเวลาอย่างน้อย 2 ปีเท่านั้น เพื่อปิดช่องทางลัดที่นิยมในกลุ่มบัณฑิตต่างชาติ
เจ้าหน้าที่รัฐบาลระบุว่าการปรับเกณฑ์ให้สอดคล้องกันระหว่างการขอพำนักถาวรและสัญชาติจะสร้าง “บันไดบูรณาการ” ที่ชัดเจน กระตุ้นให้ผู้อพยพพัฒนาทักษะภาษาได้เร็วขึ้น ขณะที่ฝ่ายวิจารณ์ รวมถึงสมาคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีฟินแลนด์ เห็นว่าการเพิ่มเกณฑ์นี้จะทำให้ผู้เชี่ยวชาญในช่วงกลางอาชีพถอยห่าง เพราะในสวีเดนยังสามารถขอพำนักถาวรได้หลัง 4 ปีโดยไม่ต้องสอบภาษา
ผู้สมัครที่ใกล้ครบ 4 ปีตามเกณฑ์เดิมจะได้รับช่วงเวลาผ่อนผัน 6 เดือน ผู้ที่มีอายุพำนักครบ 4 ปีก่อน 17 ธันวาคมนี้ยังสามารถยื่นขอภายใต้กฎเก่าหากส่งเอกสารครบถ้วนภายในวันที่ 17 มิถุนายน 2569 นายจ้างจึงควรตรวจสอบตารางงาน สนับสนุนการฝึกภาษาเข้มข้น และรวบรวมหลักฐานการพำนักต่อเนื่อง เช่น ใบแจ้งค่าสาธารณูปโภค รายงานภาษี และสัญญาเช่า เพื่อป้องกันช่องว่างที่อาจทำให้ระยะเวลานับใหม่
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) วางแผนเปิดตัวเครื่องมือคำนวณสิทธิ์ออนไลน์ในเดือนมกราคม 2569 และจะเผยแพร่สถิติผลกระทบในฤดูใบไม้ร่วงปีหน้า การวิเคราะห์เบื้องต้นชี้ว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจลดจำนวนการอนุมัติพำนักถาวรลง 15% ต่อปี หากไม่มีการเพิ่มขีดความสามารถในการสอบภาษา
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน สิ่งที่ต้องทำทันทีคือปรับปรุงเอกสารนโยบายและแจ้งกำหนดเวลาใหม่ให้กับพนักงานที่อยู่ในฟินแลนด์ด้วยใบอนุญาตทำงานหรือบัตร ICT ของสหภาพยุโรปแล้ว
เจ้าหน้าที่รัฐบาลระบุว่าการปรับเกณฑ์ให้สอดคล้องกันระหว่างการขอพำนักถาวรและสัญชาติจะสร้าง “บันไดบูรณาการ” ที่ชัดเจน กระตุ้นให้ผู้อพยพพัฒนาทักษะภาษาได้เร็วขึ้น ขณะที่ฝ่ายวิจารณ์ รวมถึงสมาคมอุตสาหกรรมเทคโนโลยีฟินแลนด์ เห็นว่าการเพิ่มเกณฑ์นี้จะทำให้ผู้เชี่ยวชาญในช่วงกลางอาชีพถอยห่าง เพราะในสวีเดนยังสามารถขอพำนักถาวรได้หลัง 4 ปีโดยไม่ต้องสอบภาษา
ผู้สมัครที่ใกล้ครบ 4 ปีตามเกณฑ์เดิมจะได้รับช่วงเวลาผ่อนผัน 6 เดือน ผู้ที่มีอายุพำนักครบ 4 ปีก่อน 17 ธันวาคมนี้ยังสามารถยื่นขอภายใต้กฎเก่าหากส่งเอกสารครบถ้วนภายในวันที่ 17 มิถุนายน 2569 นายจ้างจึงควรตรวจสอบตารางงาน สนับสนุนการฝึกภาษาเข้มข้น และรวบรวมหลักฐานการพำนักต่อเนื่อง เช่น ใบแจ้งค่าสาธารณูปโภค รายงานภาษี และสัญญาเช่า เพื่อป้องกันช่องว่างที่อาจทำให้ระยะเวลานับใหม่
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองฟินแลนด์ (Migri) วางแผนเปิดตัวเครื่องมือคำนวณสิทธิ์ออนไลน์ในเดือนมกราคม 2569 และจะเผยแพร่สถิติผลกระทบในฤดูใบไม้ร่วงปีหน้า การวิเคราะห์เบื้องต้นชี้ว่าการเปลี่ยนแปลงนี้อาจลดจำนวนการอนุมัติพำนักถาวรลง 15% ต่อปี หากไม่มีการเพิ่มขีดความสามารถในการสอบภาษา
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน สิ่งที่ต้องทำทันทีคือปรับปรุงเอกสารนโยบายและแจ้งกำหนดเวลาใหม่ให้กับพนักงานที่อยู่ในฟินแลนด์ด้วยใบอนุญาตทำงานหรือบัตร ICT ของสหภาพยุโรปแล้ว
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News