การปฏิรูปบริการหางานโยกภารกิจจ้างงานไปยังเทศบาลและเข้มงวดกฎสิทธิประโยชน์สำหรับแรงงานข้ามชาติ

รัฐสภาได้ผ่านร่างกฎหมายปฏิรูป TYKE ซึ่งจะโอนย้ายบริการจ้างงานสาธารณะระดับแนวหน้า จากสำนักงาน TE แห่งชาติไปยังเทศบาลทั้ง 309 แห่งของฟินแลนด์ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป แม้ว่ากำหนดเวลาสำหรับการสัมภาษณ์เบื้องต้นกับผู้หางานใหม่จะเพิ่มขึ้นจาก 5 เป็น 10 วันทำการ แต่การนัดหมายรายเดือนหลังจากนั้นจะเปลี่ยนเป็นการนัดตามความจำเป็นแทน

ในทางทฤษฎี การปฏิรูปนี้ให้ความยืดหยุ่น แต่บทลงโทษสำหรับการไม่เข้าร่วมจะเข้มงวดขึ้นอย่างรวดเร็ว การพลาดนัดหมายอาจทำให้สิทธิ์รับเงินช่วยเหลือว่างงานถูกระงับทันที ผู้ที่ไม่ใช้ภาษาฟินแลนด์และผู้ย้ายถิ่นฐานใหม่เสี่ยงมากที่สุด เนื่องจากการแจ้งเตือนส่งผ่านพอร์ทัลอิเล็กทรอนิกส์ที่ใช้ภาษาฟินแลนด์เท่านั้น ซึ่งหลายคนพบว่ายากต่อการใช้งาน



ความรับผิดชอบในการจัดทำแผนบูรณาการและหลักสูตรภาษา จะถูกโอนไปยังหน่วยงานท้องถิ่น ซึ่งอาจทำให้เกิดความแตกต่างของกระบวนการระหว่างเฮลซิงกิ แทมเปเร และโออูลู เทศบาลที่ไม่บรรลุเป้าหมายการจัดหางานที่ได้รับทุนจากสหภาพยุโรป อาจถูกลงโทษทางการเงิน ทำให้เกิดความกังวลว่าเทศบาลจะให้ความสำคัญกับผู้สมัครที่หางานง่าย มากกว่าผู้มีทักษะสูงแต่มีปัญหาด้านภาษา

ทีมงานฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรของบริษัทจึงต้องติดตามข้อมูลติดต่อของพนักงานในพอร์ทัลเทศบาล วางงบประมาณสำหรับบริการแปลมืออาชีพ และพิจารณาทำประกันค่าใช้จ่ายทางกฎหมายเพื่อรองรับค่าใช้จ่ายในการอุทธรณ์สิทธิ์ภายใต้กฎระเบียบที่เข้มงวดขึ้น

เนื่องจากการปฏิรูปนี้เชื่อมโยงกับเป้าหมายของกองทุนฟื้นฟูและความยืดหยุ่น รัฐบาลจึงมีพื้นที่จำกัดในการเลื่อนการดำเนินการ แม้จะมีเสียงเรียกร้องจากองค์กรพัฒนาเอกชนให้ขยายระยะเวลาการเปลี่ยนผ่านก็ตาม