
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติสหรัฐฯ (USCIS) ประกาศกฎระเบียบฉบับสุดท้ายเมื่อวันที่ 12 มกราคม และแจ้งอย่างเป็นทางการแก่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเมื่อวันที่ 14 มกราคม 2026 โดยมีการปรับขึ้นค่าธรรมเนียมการดำเนินการแบบพรีเมียมในทุกคำร้องและใบสมัครที่มีสิทธิ์ เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคมนี้ นายจ้างที่ต้องการบริการเร่งด่วน 15, 30 หรือ 45 วัน จะต้องชำระค่าธรรมเนียมที่สูงขึ้น ได้แก่ 2,965 ดอลลาร์สำหรับแบบฟอร์ม I-129 และ I-140, 2,075 ดอลลาร์สำหรับแบบฟอร์ม I-539 และ 1,780 ดอลลาร์สำหรับแบบฟอร์ม I-765 กฎระเบียบนี้เป็นไปตามสูตรปรับค่าธรรมเนียมตามอัตราเงินเฟ้อที่กำหนดโดยกฎหมาย USCIS Stabilization Act ปี 2020 (jdsupra.com)
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การปรับขึ้นประมาณ 5-6 เปอร์เซ็นต์นี้อาจดูไม่มากนัก แต่ต้นทุนรวมจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงฤดูกาลยื่นคำร้อง H-1B ปีงบประมาณ 2027 โครงการ L-1 blanket ขนาดใหญ่ หรือช่วงเร่งปรับสถานะสิ้นปี บริษัทที่ยื่นคำร้อง H-1B แบบพรีเมียม 200 รายการในแต่ละฤดูใบไม้ผลิจะต้องจ่ายเพิ่มเกือบ 32,000 ดอลลาร์จากปีก่อน เจ้าหน้าที่ฝ่ายงบประมาณควรปรับประมาณการค่าใช้จ่าย เตรียมซื้อธนาณัติเพิ่มเติมก่อนวันที่ 1 มีนาคม และแจ้งค่าธรรมเนียมใหม่ให้ฝ่ายการเงินและฝ่ายเรียกเก็บเงินทราบ
USCIS ระบุว่า รายได้ที่เพิ่มขึ้นนี้จะนำไปใช้ในการจ้างงาน การปรับปรุงระบบไอที และลดปริมาณงานค้าง ซึ่งเป็นพื้นที่ที่เวลาการดำเนินการยังคงสูงกว่าช่วงก่อนเกิดโรคระบาด หน่วยงานยังสัญญาว่าจะเผยแพร่รายงานรายไตรมาสเกี่ยวกับการจัดสรรค่าธรรมเนียมพรีเมียม ซึ่งเป็นมาตรการความโปร่งใสที่ได้รับการต้อนรับจากสมาคมทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานแห่งสหรัฐฯ (ogletree.com)
ในระยะสั้น นายจ้างควรตัดสินใจว่าจะยื่นคำร้องที่มีความเร่งด่วนก่อนวันที่มีผลบังคับใช้หรือไม่ คำร้องที่ประทับตราไปรษณีย์วันที่ 29 กุมภาพันธ์ หรือต่ำกว่าจะใช้ค่าธรรมเนียมเดิมได้ แต่การส่งด่วนที่ล่าช้าอาจทำให้คำร้องถูกปฏิเสธ ดังนั้นทนายความแนะนำให้จัดส่งด้วยบริการรับส่งด่วนไม่เกินวันที่ 26 กุมภาพันธ์ หลังวันที่ 1 มีนาคม คำร้องที่แนบเช็คค่าธรรมเนียมเก่าจะถูกปฏิเสธทั้งหมด ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสถานะและความต่อเนื่องของการอนุญาตทำงาน
ชาวต่างชาติที่รอรับบัตรทำงาน Optional Practical Training (OPT) หรือ STEM-OPT จะต้องจ่ายเพิ่มอีก 95 ดอลลาร์สำหรับการอัปเกรดเป็นบริการพรีเมียม มหาวิทยาลัยควรแจ้งนักศึกษาและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารการสนับสนุนทางการเงินหรือการชดเชยจากนายจ้างสะท้อนจำนวนเงินที่สูงขึ้น บริษัทที่วางแผนยื่นขอใบเขียวภายใต้การแทนที่ PERM ควรประเมินว่าค่าธรรมเนียม 2,965 ดอลลาร์ยังคุ้มค่ากับผลตอบแทนเมื่อเทียบกับการดำเนินการปกติซึ่งปัจจุบันใช้เวลาประมาณ 10–12 เดือนสำหรับการอนุมัติ EB-2 หรือไม่
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรในองค์กร การปรับขึ้นประมาณ 5-6 เปอร์เซ็นต์นี้อาจดูไม่มากนัก แต่ต้นทุนรวมจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในช่วงฤดูกาลยื่นคำร้อง H-1B ปีงบประมาณ 2027 โครงการ L-1 blanket ขนาดใหญ่ หรือช่วงเร่งปรับสถานะสิ้นปี บริษัทที่ยื่นคำร้อง H-1B แบบพรีเมียม 200 รายการในแต่ละฤดูใบไม้ผลิจะต้องจ่ายเพิ่มเกือบ 32,000 ดอลลาร์จากปีก่อน เจ้าหน้าที่ฝ่ายงบประมาณควรปรับประมาณการค่าใช้จ่าย เตรียมซื้อธนาณัติเพิ่มเติมก่อนวันที่ 1 มีนาคม และแจ้งค่าธรรมเนียมใหม่ให้ฝ่ายการเงินและฝ่ายเรียกเก็บเงินทราบ
USCIS ระบุว่า รายได้ที่เพิ่มขึ้นนี้จะนำไปใช้ในการจ้างงาน การปรับปรุงระบบไอที และลดปริมาณงานค้าง ซึ่งเป็นพื้นที่ที่เวลาการดำเนินการยังคงสูงกว่าช่วงก่อนเกิดโรคระบาด หน่วยงานยังสัญญาว่าจะเผยแพร่รายงานรายไตรมาสเกี่ยวกับการจัดสรรค่าธรรมเนียมพรีเมียม ซึ่งเป็นมาตรการความโปร่งใสที่ได้รับการต้อนรับจากสมาคมทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานแห่งสหรัฐฯ (ogletree.com)
ในระยะสั้น นายจ้างควรตัดสินใจว่าจะยื่นคำร้องที่มีความเร่งด่วนก่อนวันที่มีผลบังคับใช้หรือไม่ คำร้องที่ประทับตราไปรษณีย์วันที่ 29 กุมภาพันธ์ หรือต่ำกว่าจะใช้ค่าธรรมเนียมเดิมได้ แต่การส่งด่วนที่ล่าช้าอาจทำให้คำร้องถูกปฏิเสธ ดังนั้นทนายความแนะนำให้จัดส่งด้วยบริการรับส่งด่วนไม่เกินวันที่ 26 กุมภาพันธ์ หลังวันที่ 1 มีนาคม คำร้องที่แนบเช็คค่าธรรมเนียมเก่าจะถูกปฏิเสธทั้งหมด ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อสถานะและความต่อเนื่องของการอนุญาตทำงาน
ชาวต่างชาติที่รอรับบัตรทำงาน Optional Practical Training (OPT) หรือ STEM-OPT จะต้องจ่ายเพิ่มอีก 95 ดอลลาร์สำหรับการอัปเกรดเป็นบริการพรีเมียม มหาวิทยาลัยควรแจ้งนักศึกษาและตรวจสอบให้แน่ใจว่าเอกสารการสนับสนุนทางการเงินหรือการชดเชยจากนายจ้างสะท้อนจำนวนเงินที่สูงขึ้น บริษัทที่วางแผนยื่นขอใบเขียวภายใต้การแทนที่ PERM ควรประเมินว่าค่าธรรมเนียม 2,965 ดอลลาร์ยังคุ้มค่ากับผลตอบแทนเมื่อเทียบกับการดำเนินการปกติซึ่งปัจจุบันใช้เวลาประมาณ 10–12 เดือนสำหรับการอนุมัติ EB-2 หรือไม่
แหล่งที่มา: Ogletree Deakins / Gibney LLP