ผู้เชี่ยวชาญทำงานระยะไกลจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังค้นพบว่า กฎ 90 วันใน 180 วันของสหภาพยุโรปไม่ได้หายไปทันทีที่พวกเขาได้รับวีซ่านักเดินทางดิจิทัลของสเปน ในบทความอธิบายอย่างละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 5 เมษายน โดยนักข่าวฟาราห์ โมครานี จาก Euro Weekly News ได้ชี้แจงความเข้าใจผิดที่พบบ่อยและนำเสนอแนวทางสองทางสำหรับการพำนักระยะยาว บทความเน้นย้ำว่า นาฬิกาชเกนยังคงเดินต่อเมื่อผู้ถือวีซ่านักเดินทางดิจิทัลเดินทางออกนอกสเปน วันเวลาที่ใช้ในบาร์เซโลนา วาเลนเซีย หรือมาลาก้า ภายใต้ใบอนุญาตพำนักของสเปนจะไม่ถูกนับ แต่การไปเที่ยวสุดสัปดาห์ที่ปารีส หรืออยู่เบอร์ลินเป็นเดือนยังคงนับรวมในจำนวน 90 วันร่วมของเขตชเกน
ด้วยระบบเข้า-ออกใหม่ของยุโรป (EES) ที่จะใช้ข้อมูลชีวมิติเต็มรูปแบบในวันที่ 10 เมษายน 2026 เจ้าหน้าที่ด่านตรวจคนเข้าเมืองจะสามารถตรวจสอบประวัติการเดินทางรายวันของผู้เดินทางได้ทันที ทำให้โอกาสผิดพลาดแทบไม่มีเลย
การวางแผนภาษีก็เป็นอีกปัจจัยที่มักถูกมองข้าม กฎภาษีพิเศษสำหรับชาวต่างชาติของสเปน (ที่เรียกกันว่า “กฎหมายเบ็คแฮม”) สามารถลดอัตราภาษีสูงสุดเหลือ 24% สำหรับนักเดินทางที่มีคุณสมบัติ แต่การยื่นขอสิทธิ์ต้องทำภายใน 6 เดือนหลังจากลงทะเบียนกับประกันสังคมสเปน นายจ้างที่ส่งพนักงานไปทำงานในสเปน และผู้รับเหมาออกใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้าต่างชาติ ควรจดบันทึกวันครบกำหนดนี้ไว้ มิฉะนั้นอาจสูญเสียเงินช่วยเหลือหลายพันยูโร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรปรับปรุงข้อมูลก่อนเดินทางให้สอดคล้องกับข้อกำหนดนี้
![วีซ่านักเดินทางดิจิทัลของสเปนยังคงได้เปรียบกฎ 90/180 วันของเชงเก้น—ถ้าใช้ให้ถูกวิธี]()
รายการตรวจสอบที่ควรเตรียมตอนนี้ประกอบด้วย: (1) แอปนับวันในเขตชเกน; (2) หลักฐานประกันสุขภาพส่วนตัว; (3) หลักฐานรายได้ขั้นต่ำ 2,850 ยูโรต่อเดือน (ปรับตามค่าจ้างขั้นต่ำของสเปนในปี 2026); และ (4) แผนการลงทะเบียนภาษีในช่วงเวลาที่กฎหมายกำหนด
บริษัทที่ไม่ใส่ใจรายละเอียดเหล่านี้อาจพบว่าพนักงานถูกกีดกันที่ด่านชายแดนสหภาพยุโรป หรือได้รับบิลภาษีที่ไม่คาดคิด สำหรับนักธุรกิจที่ไม่มีวีซ่านักเดินทางดิจิทัล ข้อความนี้ยิ่งชัดเจนขึ้น: เมื่อครบ 90 วัน การอยู่เกินกำหนดจะถูกบันทึกโดยอัตโนมัติในระบบ EES และอาจทำให้ถูกแบนไม่ให้เข้าเขตชเกนนานหลายปี
สรุปได้ว่า วีซ่าของสเปนมอบความยืดหยุ่นจริงๆ หากบริษัทข้ามชาติและฟรีแลนซ์มองว่าวีซ่านี้เป็นใบอนุญาตพำนัก ไม่ใช่บัตรผ่านการเคลื่อนย้ายเสรีทั่วสหภาพยุโรป
ด้วยระบบเข้า-ออกใหม่ของยุโรป (EES) ที่จะใช้ข้อมูลชีวมิติเต็มรูปแบบในวันที่ 10 เมษายน 2026 เจ้าหน้าที่ด่านตรวจคนเข้าเมืองจะสามารถตรวจสอบประวัติการเดินทางรายวันของผู้เดินทางได้ทันที ทำให้โอกาสผิดพลาดแทบไม่มีเลย
การวางแผนภาษีก็เป็นอีกปัจจัยที่มักถูกมองข้าม กฎภาษีพิเศษสำหรับชาวต่างชาติของสเปน (ที่เรียกกันว่า “กฎหมายเบ็คแฮม”) สามารถลดอัตราภาษีสูงสุดเหลือ 24% สำหรับนักเดินทางที่มีคุณสมบัติ แต่การยื่นขอสิทธิ์ต้องทำภายใน 6 เดือนหลังจากลงทะเบียนกับประกันสังคมสเปน นายจ้างที่ส่งพนักงานไปทำงานในสเปน และผู้รับเหมาออกใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้าต่างชาติ ควรจดบันทึกวันครบกำหนดนี้ไว้ มิฉะนั้นอาจสูญเสียเงินช่วยเหลือหลายพันยูโร ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายเคลื่อนย้ายบุคลากรควรปรับปรุงข้อมูลก่อนเดินทางให้สอดคล้องกับข้อกำหนดนี้
รายการตรวจสอบที่ควรเตรียมตอนนี้ประกอบด้วย: (1) แอปนับวันในเขตชเกน; (2) หลักฐานประกันสุขภาพส่วนตัว; (3) หลักฐานรายได้ขั้นต่ำ 2,850 ยูโรต่อเดือน (ปรับตามค่าจ้างขั้นต่ำของสเปนในปี 2026); และ (4) แผนการลงทะเบียนภาษีในช่วงเวลาที่กฎหมายกำหนด
บริษัทที่ไม่ใส่ใจรายละเอียดเหล่านี้อาจพบว่าพนักงานถูกกีดกันที่ด่านชายแดนสหภาพยุโรป หรือได้รับบิลภาษีที่ไม่คาดคิด สำหรับนักธุรกิจที่ไม่มีวีซ่านักเดินทางดิจิทัล ข้อความนี้ยิ่งชัดเจนขึ้น: เมื่อครบ 90 วัน การอยู่เกินกำหนดจะถูกบันทึกโดยอัตโนมัติในระบบ EES และอาจทำให้ถูกแบนไม่ให้เข้าเขตชเกนนานหลายปี
สรุปได้ว่า วีซ่าของสเปนมอบความยืดหยุ่นจริงๆ หากบริษัทข้ามชาติและฟรีแลนซ์มองว่าวีซ่านี้เป็นใบอนุญาตพำนัก ไม่ใช่บัตรผ่านการเคลื่อนย้ายเสรีทั่วสหภาพยุโรป
แหล่งที่มา: Euro Weekly News
