점점 더 많은 원격 근무자들이 스페인 디지털 노마드 비자를 받았다고 해서 유럽연합의 유명한 ‘180일 중 90일 체류 규칙’이 자동으로 사라지는 것이 아님을 깨닫고 있다. 4월 5일 Euro Weekly News에 실린 파라 모크라니 기자의 상세 설명 기사에서는 흔한 오해를 짚어주고 장기 체류를 위한 명확한 두 가지 전략을 제시한다. 기사에 따르면, 디지털 노마드 비자 소지자가 스페인 밖으로 이동할 때마다 쉥겐 체류 일수는 계속 계산된다. 바르셀로나, 발렌시아, 말라가 등 스페인 내 체류일은 제외되지만, 파리에서 주말을 보내거나 베를린에서 한 달을 머무는 것은 쉥겐 90일 한도에 포함된다. 2026년 4월 10일부터 전면 생체인식 방식으로 전환되는 유럽의 출입국 시스템(EES)은 여행자의 일별 이동 기록을 즉시 확인할 수 있어 실수할 여지가 거의 없다. 세금 계획도 간과하기 쉬운 부분이다. 스페인의 특별 외국인 세제(일명 ‘베컴 법’)는 자격을 갖춘 노마드에게 최고 세율을 24%로 낮춰주지만, 스페인 사회보장 등록 후 6개월 이내에 신청해야 한다. 스페인에 인력을 파견하는 기업과 해외 고객에게 청구하는 계약자들은 이 기한을 반드시 기억해야 수천 유로의 세금 혜택을 놓치지 않는다. 인사 및 이동 관리자는 출국 전 안내를 이에 맞게 업데이트해야 한다. 실용적인 체크리스트는 다음과 같다: (1) 쉥겐 체류 일수 계산 앱; (2) 민간 건강보험 증명; (3) 월 2,850유로 이상 소득 증빙(2026년 스페인 최저임금 기준); (4) 법정 기간 내 스페인 세금 등록 계획. 이 세부사항을 무시하는 기업은 직원이 EU 국경에서 입국이 거부되거나 예상치 못한 세금 문제에 직면할 수 있다. 디지털 노마드 비자가 없는 출장자에게는 경고가 더욱 엄격하다. 90일 체류가 끝나면 EES에 자동으로 과체류 기록이 남아 수년간 재입국 금지 조치가 내려질 수 있다. 요컨대, 스페인 비자는 진정한 유연성을 제공하지만, 다국적 기업과 프리랜서는 이를 EU 전역 자유 이동 허가증이 아닌 거주 허가증으로 인식해야 한다.
출처: Euro Weekly News
