
จำนวนผู้ว่างงานที่ลงทะเบียนในไซปรัสเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเป็น 11,243 คน ณ สิ้นเดือนมีนาคม โดยข้อมูลที่ปรับตามฤดูกาลแสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้น 1.6 เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบเดือนต่อเดือน ตามข้อมูลใหม่จากสำนักงานสถิติที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 6 เมษายน ภาคที่พักและอาหาร—ซึ่งโดยปกติเป็นภาคที่จ้างงานตามฤดูกาลมากที่สุด—เป็นสาเหตุหลักของการเพิ่มขึ้นครั้งนี้ เน้นย้ำถึงความเปราะบางของอุตสาหกรรมที่พึ่งพาการเคลื่อนย้ายผู้คน หลังจากความขัดแย้งในอ่าวทำให้ตารางเที่ยวบินและความเชื่อมั่นของผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงไป รัฐมนตรีแรงงาน มาริโนส มูชิอูตตาส ตอบสนองด้วยการเร่งดำเนินโครงการสนับสนุนค่าจ้างที่ช่วยจ่ายเงินเดือน 30 เปอร์เซ็นต์ให้กับโรงแรมและบริษัทที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวซึ่งรายได้ลดลงมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ หรือมีอัตราการเข้าพักในเดือนเมษายนต่ำกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ นายจ้างที่มีสิทธิ์ต้องให้คำมั่นว่าจะไม่ปลดพนักงานจนถึงสิ้นเดือนพฤษภาคม เพื่อรักษาทักษะงานก่อนการฟื้นตัวที่คาดว่าจะเกิดขึ้นเมื่อสถานการณ์ความมั่นคงกลับสู่ภาวะปกติ สำหรับทีมงานย้ายถิ่นฐานของบริษัท การเพิ่มขึ้นของผู้หางานหมายถึงฐานผู้มีทักษะในท้องถิ่นที่กว้างขึ้น แต่ก็อาจบ่งชี้ถึงช่องว่างในการให้บริการหากโรงแรมลดเวลาทำการ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายควรตรวจสอบระดับพนักงานในที่พักที่ต้องการและวางแผนสำรองสำหรับคิวเช็คอินที่ยาวขึ้นหรือการลดการให้บริการคอนเซียร์จในช่วงเวลาที่มีผู้เดินทางมาก นักเศรษฐศาสตร์เตือนว่าหากช่วงเงียบสงบในช่วงอีสเตอร์ยืดเยื้อไปถึงเดือนพฤษภาคม เกาะนี้อาจพลาดโอกาสสำคัญในการจองล่วงหน้าช่วงต้นฤดูร้อนซึ่งเป็นแหล่งเงินทุนสำหรับการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐาน การชะลอตัวที่ยาวนานจะส่งผลกระทบต่อภาคที่เกี่ยวข้องตั้งแต่เจ้าหน้าที่ภาคพื้นสนามบินไปจนถึงผู้ให้บริการเช่าระยะสั้น ทำให้การจัดงบประมาณสำหรับภารกิจของบริษัทข้ามชาติเกี่ยวกับไซปรัสในฐานะศูนย์กลางทะเลเมดิเตอร์เรเนียนตะวันออกซับซ้อนขึ้น อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่ยังคงมองโลกในแง่ดีอย่างระมัดระวัง โดยชี้ให้เห็นจำนวนผู้โดยสารที่แข็งแกร่งในช่วงมกราคม–กุมภาพันธ์ และแนวโน้มความต้องการท่องเที่ยวที่สะสมไว้จะฟื้นตัวอย่างรวดเร็วเมื่อวิกฤตการณ์คลี่คลาย ความสำเร็จของโครงการสนับสนุนค่าจ้างนี้ขึ้นอยู่กับการดำเนินการขอรับสิทธิ์อย่างรวดเร็วและการจ่ายเงินให้กับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่ขาดสภาพคล่องได้ทันเวลา
แหล่งที่มา: Cyprus Mail