Безробіття на Кіпрі зростає через масові звільнення в туристичній сфері; уряд запускає субсидії на зарплати

Кількість зареєстрованих безробітних на Кіпрі на кінець березня зросла до 11 243 осіб, при цьому сезонно скориговані дані показують місячне зростання на 1,6%, повідомляє Статистична служба 6 квітня. Найбільший внесок у цей приріст зробив сектор готельного та ресторанного бізнесу — традиційний лідер сезонного найму, що підкреслює вразливість галузей, залежних від мобільності, після порушень у розкладі авіарейсів і зниження споживчої довіри через конфлікт у Перській затоці. Міністр праці Марінос Мушіуттас оперативно запровадив програму підтримки заробітної плати, яка субсидує 30% зарплат у готелях та туристичних компаніях, чиї доходи впали більш ніж на 40% або заповнюваність у квітні опустилася нижче 60%. Роботодавці, які претендують на допомогу, мають взяти зобов’язання не звільняти працівників до кінця травня — це має зберегти кваліфіковані кадри до очікуваного відновлення, коли стабілізується ситуація з безпекою. Для команд з корпоративного релокейту збільшення кількості шукачів роботи означає ширший вибір місцевих талантів, але також сигналізує про можливі перебої в обслуговуванні, якщо готелі скоротять години роботи. Менеджерам з мобільності варто перевірити рівень персоналу у вибраних закладах і розробити плани на випадок довших черг на реєстрацію або зменшення кількості консьєржів у пікові години прибуття. Економісти попереджають, що якщо пасивність після Великодня триватиме й у травні, острів може втратити критично важливий період для бронювань на початок літа, які зазвичай фінансують оновлення інфраструктури. Тривала криза зачепить суміжні галузі — від наземних служб аеропортів до провайдерів короткострокової оренди, що ускладнить бюджетування для міжнародних компаній, які використовують Кіпр як хаб у Східному Середземномор’ї. Втім, чиновники зберігають обережний оптимізм, посилаючись на високі показники пасажиропотоку в січні–лютому та тенденцію швидкого відновлення попиту на відпочинок після криз. Успіх програми субсидування зарплат, на їхню думку, залежатиме від швидкості обробки заявок і своєчасної виплати коштів малому та середньому бізнесу, що відчуває нестачу готівки.