กระทรวงมหาดไทยของออสเตรียได้เผยแพร่สถิติการย้ายถิ่นฐานอย่างละเอียดครั้งแรกของปีนี้ ซึ่งยืนยันสิ่งที่ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานหลายคนรับรู้จากประสบการณ์ว่า การไหลเข้าของผู้อพยพผิดกฎหมายลดลงอย่างมาก ตามข้อมูลที่สื่อมวลชนรายงาน มีการยื่นคำร้องขอลี้ภัยเพียง 2,598 รายระหว่างวันที่ 1 มกราคม ถึง 31 มีนาคม 2026 ลดลงประมาณ 45% เมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันในสองปีก่อน ในจำนวนนี้ มีผู้ที่เพิ่งข้ามพรมแดนเข้ามาใหม่เพียงกว่า 1,000 ราย ส่วนที่เหลือเป็นผู้ยื่นคำร้องซ้ำ กรณีรวมครอบครัว หรือเด็กที่เกิดในออสเตรียในไตรมาสนั้น เจ้าหน้าที่ระบุว่าการลดลงนี้เป็นผลจากกลยุทธ์การจัดการพรมแดนแบบหลายชั้นที่เริ่มใช้เมื่อฤดูร้อนที่ผ่านมา มาตรการต่าง ๆ ได้แก่ การใช้โดรนและการลาดตระเวนด้วยกล้องถ่ายภาพความร้อนตามแนวพรมแดนฮังการีและสโลวีเนีย รวมถึงการตรวจสอบลายนิ้วมือและข้อมูลชีวมิติของผู้โดยสารที่เดินทางมาด้วยรถบัสระยะไกลที่สถานีขนส่งระหว่างประเทศในกรุงเวียนนา รัฐมนตรีมหาดไทย เกอรฮาร์ด คาร์เนอร์ กล่าวว่าเป้าหมายคือ “ลดการย้ายถิ่นผิดกฎหมายให้เหลือศูนย์” และยืนยันว่าตัวเลขล่าสุดแสดงให้เห็นว่านโยบายนี้ได้ผล การควบคุมที่เข้มงวดขึ้นนี้สอดคล้องกับระบบเข้า-ออกของสหภาพยุโรป (EES) ที่เริ่มใช้งานเต็มรูปแบบเมื่อวันที่ 10 เมษายน ซึ่งช่วยให้เจ้าหน้าที่ออสเตรียได้รับแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์เมื่อมีผู้พำนักเกินกำหนดจากประเทศที่สาม สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน ตัวเลขหลักอาจไม่สำคัญเท่ากับผลกระทบในเชิงปฏิบัติ การลดลงของผู้ยื่นขอลี้ภัยช่วยลดภาระระบบดูแลขั้นพื้นฐาน ทำให้เตียงในโฮสเทลที่มักถูกจองเป็นที่พักฉุกเฉินสำหรับพนักงานที่ถูกย้ายและครอบครัวของพวกเขาว่างขึ้น ปริมาณที่ลดลงยังช่วยลดคิวสัมภาษณ์ที่สำนักงานกลางด้านการย้ายถิ่นและลี้ภัย (BFA) ทำให้การออกบัตรสีแดง-ขาว-แดงและการต่ออายุใบอนุญาตทำงานรวดเร็วขึ้น ซึ่งเป็นข่าวดีสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ต้องรับมือกับกำหนดโครงการ แม้จำนวนผู้ยื่นขอลี้ภัยโดยรวมจะลดลง แต่ลักษณะของผู้ยื่นยังคงเกี่ยวข้องกับธุรกิจ ชาวซีเรียและอัฟกานิสถานยังคงเป็นผู้ยื่นคำร้องใหม่มากกว่าครึ่งหนึ่งของทั้งหมด และบริษัทที่จ้างงานบุคลากรจากกลุ่มนี้ควรทราบว่าการคุ้มครองในระดับรอง (subsidiary protection) มีจำนวนมากกว่าการได้รับสถานะลี้ภัยเต็มรูปแบบ ซึ่งส่งผลต่อความถูกต้องของเอกสารเดินทางและสิทธิในการรวมครอบครัว ระบบโควต้าใหม่ที่มีความขัดแย้งซึ่งจะมาแทนที่การระงับการรวมครอบครัวในเดือนกรกฎาคม อาจก่อให้เกิดการฟ้องร้องและความล่าช้าเพิ่มเติม ในทางปฏิบัติ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรทบทวนสมมติฐานในการวางแผนการมอบหมายงานดังนี้: 1) เผื่อเวลามากขึ้นสำหรับการขอวีซ่าสมาชิกครอบครัวจนกว่าจะมีความชัดเจนเกี่ยวกับกฎโควต้าใหม่ 2) ติดตามการตรวจสอบของตำรวจในภูมิภาค โดยเฉพาะเมื่อเคลื่อนย้ายอุปกรณ์หรือผู้รับเหมาไปยังพรมแดนบูร์เกนแลนด์ 3) แจ้งให้พนักงานที่เดินทางทราบว่าการตรวจสอบจุดตรวจที่เข้มงวดยังคงมีผลบังคับใช้ตามเส้นทางถนนหลักจากฮังการีและสโลวาเกีย แม้ว่าการตรวจสอบบัตรประจำตัวในเขตเชงเก้นจะสิ้นสุดอย่างเป็นทางการเมื่อเดือนที่แล้วแล้วก็ตาม
แหล่งที่มา: Vienna.at
