Áustria registra queda de 45% nas solicitações de asilo no primeiro trimestre de 2026

O Ministério do Interior da Áustria divulgou as primeiras estatísticas detalhadas de imigração do ano, confirmando o que muitos gestores de mobilidade já suspeitavam: a entrada irregular caiu drasticamente. Segundo dados divulgados pela imprensa nacional, foram registradas apenas 2.598 solicitações de asilo entre 1º de janeiro e 31 de março de 2026, uma queda de cerca de 45% em relação ao mesmo período de dois anos atrás. Dessas solicitações, pouco mais de 1.000 envolveram pessoas que cruzaram a fronteira recentemente; o restante corresponde a pedidos repetidos, casos de reunião familiar ou bebês nascidos na Áustria durante o trimestre.

As autoridades atribuem essa redução a uma estratégia de gestão de fronteiras em camadas, implementada no verão passado. As medidas vão desde o uso de drones e patrulhas com câmeras térmicas nas fronteiras com a Hungria e a Eslovênia até a triagem biométrica de passageiros que chegam em ônibus de longa distância no terminal internacional de Viena. O ministro do Interior, Gerhard Karner, afirmou que o objetivo é “reduzir a migração ilegal a zero” e garantiu que os números mais recentes mostram que a política está funcionando.



O endurecimento dos controles coincide com a ativação total do Sistema de Entrada/Saída da UE (EES) em 10 de abril, que permite aos agentes austríacos receber alertas em tempo real sobre permanência irregular de cidadãos de países terceiros. Para as equipes de mobilidade corporativa, os números gerais são menos importantes do que os efeitos operacionais. A redução no fluxo de pedidos de asilo aliviou a pressão sobre o sistema de atendimento básico, liberando vagas em albergues que são frequentemente contratados como alojamento emergencial para funcionários realocados e suas famílias. O menor volume também reduziu o atraso nas entrevistas no Escritório Federal de Imigração e Asilo (BFA), acelerando a emissão dos Cartões Vermelho-Branco-Vermelho e a renovação de autorizações de trabalho — uma boa notícia para os departamentos de RH que enfrentam prazos apertados.

Apesar da queda geral, o perfil dos solicitantes continua relevante para os negócios. Sírios e afegãos ainda representam pouco mais da metade dos novos pedidos, e empresas que empregam pessoas dessas nacionalidades devem observar que a proteção subsidiária agora supera as concessões de asilo pleno, o que impacta a validade dos documentos de viagem e os direitos de reunião familiar. Um sistema de cotas controverso para a reunificação familiar, previsto para substituir o atual congelamento em julho, pode gerar novos litígios e atrasos.

Na prática, os gestores de mobilidade devem revisar suas premissas para o planejamento de transferências: 1) prever prazos maiores para vistos de familiares até que as novas regras de cotas sejam esclarecidas; 2) monitorar as fiscalizações policiais regionais, especialmente ao transportar equipamentos ou contratados pela fronteira de Burgenland; e 3) orientar os funcionários em viagem de que os controles reforçados continuam ativos nas principais rotas rodoviárias vindas da Hungria e da Eslováquia, mesmo com o fim formal das verificações de identidade no espaço Schengen no mês passado.