ท่าเรือเหิงชินเปิดตัว ‘ระบบตรวจคนเข้าเมืองอัจฉริยะ’ รับประกันการเดินทางไร้รอยต่อสำหรับผู้สัญจรระหว่างฮ่องกง-มาเก๊า

โซนความร่วมมือเชิงลึกกวางตุ้ง–มาเก๊า ก้าวสู่การผ่านแดนไร้กระดาษอย่างเด็ดขาดเมื่อวันที่ 7 พฤษภาคมที่ผ่านมา เมื่อทางการเปิดใช้งานระบบ “ตรวจคนเข้าเมืองอัจฉริยะ” ที่ใช้เทคโนโลยีจดจำใบหน้าในช่องบริการร่วมแบบครบวงจรสำหรับรถยนต์ทุกช่องที่ท่าเรือเหิงชิน ระบบนี้พัฒนาร่วมกันโดยกองกำลังตำรวจสาธารณะมาเก๊า เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองจูไห่ และสำนักงานเศรษฐกิจเหิงชิน ช่วยให้ผู้ขับขี่และผู้โดยสารที่ลงทะเบียนล่วงหน้าสามารถผ่านพิธีการทั้งฝั่งแผ่นดินใหญ่และมาเก๊าได้ด้วยการสแกนชีวมิติครั้งเดียว โดยไม่ต้องแสดงเอกสารเดินทางแบบกระดาษ ท่าเรือเหิงชินเป็นทางผ่านสำคัญสำหรับชาวฮ่องกงที่เดินทางไปยังภาคตะวันตกของกวางตุ้งและนักธุรกิจที่เดินทางระหว่างเขตบริหารพิเศษ เจ้าหน้าที่เปิดเผยว่า มีผู้ใช้บริการมากกว่า 280,000 คน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นชาวฮ่องกงที่ถือใบอนุญาตเข้าออกแผ่นดินใหญ่หลายครั้ง ลงทะเบียนในช่วงทดลองใช้งานระบบช่องทางอิเล็กทรอนิกส์นาน 6 เดือนแล้ว ด้วยการครอบคลุมทุกช่องทาง คาดว่าปริมาณรถยนต์ผ่านทางจะเพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 65% ในช่วงเวลาที่มีผู้ใช้บริการหนาแน่น และลดเวลาการผ่านด่านเฉลี่ยจาก 7 นาทีเหลือไม่ถึง 3 นาที การเปิดใช้งานนี้สอดคล้องกับการตัดสินใจของจีนที่กำหนดให้ท่าเรือเหิงชินและสะพานฮ่องกง–จูไห่–มาเก๊า (HZMB) เป็นจุดผ่านแดนที่สามารถใช้สิทธิ์การผ่านแดนโดยไม่ต้องขอวีซ่าภายใน 240 ชั่วโมงได้ ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองระบุว่า บริษัทข้ามชาติสามารถส่งทีมงานโครงการระยะสั้นผ่านฮ่องกงหรือมาเก๊า ขับรถข้ามสะพาน HZMB และทำงานในเหิงชินหรือจูไห่ได้นานถึง 10 วันโดยไม่ต้องขอวีซ่าคอนซูลาร์ ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบสำหรับสำนักงานใหญ่ภูมิภาคที่ต้องจัดการเยี่ยมลูกค้าแบบเร่งด่วน อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการด้านการเดินทางควรตรวจสอบคุณสมบัติของพนักงานและให้แน่ใจว่าผู้ขับขี่ได้ลงทะเบียนชีวมิติครั้งเดียวก่อนออกเดินทาง สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากร เรื่องที่น่าสนใจยิ่งกว่าคือรูปแบบเทคโนโลยีนี้ ปักกิ่งกำลังผลักดันแนวคิด “ชายแดนอัจฉริยะ” ทั่วเขตอ่าวใหญ่ และเจ้าหน้าที่ฮ่องกงกำลังศึกษาระบบการแบ่งปันข้อมูลของเหิงชินอย่างเงียบๆ เพื่อเตรียมอัปเกรดห้องตรวจคนเข้าเมืองที่สะพาน HZMB และท่าเรือเฟอร์รี่เซ่โข่ว บริษัทที่พึ่งพาการเดินทางข้ามพรมแดนบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในภาคธนาคาร เกม และการผลิตขั้นสูง ควรเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วจากการตรวจเอกสารสู่การปฏิบัติตามการจัดการตัวตน การดูแลโปรไฟล์ดิจิทัลที่ถูกต้องของพนักงานที่ถูกส่งไปปฏิบัติงาน และการรับรองความสอดคล้องของการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลข้ามเขตอำนาจศาล จะกลายเป็นหน้าที่หลักของฝ่ายทรัพยากรบุคคลในเร็วๆ นี้