ไอร์แลนด์ขยายรายชื่ออาชีพที่ได้รับอนุญาตทำงานตามกฎระเบียบใหม่มีผลบังคับใช้แล้ว

ข้อบังคับแก้ไขใบอนุญาตทำงานของไอร์แลนด์ปี 2026 มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 พฤษภาคม 2026 โดยเป็นการปรับปรุงครั้งใหญ่ที่สุดของรายชื่ออาชีพที่มีทักษะสำคัญและอาชีพที่ไม่ได้รับอนุญาตตั้งแต่การปรับปรุงในปี 2023 ลงนามโดยรัฐมนตรีอลัน ดิลลอนเมื่อวันที่ 13 พฤษภาคม และเผยแพร่ในรูปแบบกฎหมายหมายเลข 213/2026 กฎใหม่นี้เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการที่ประสบปัญหาขาดแคลนทักษะสามารถจ้างงานได้ง่ายขึ้น

มีการเพิ่ม 4 อาชีพสำคัญ ได้แก่ นักทัศนมาตร/นักตรวจสายตาชุมชน, ผู้เชี่ยวชาญทรัพย์สินทางปัญญา, นักสำรวจภูมิสารสนเทศ และช่างรื้อถอนเฉพาะทางในอุตสาหกรรมเกม เข้าไปในรายชื่ออาชีพที่มีทักษะสำคัญ (CSOL) ทำให้ผู้ประกอบการสามารถสนับสนุนแรงงานนอกเขตเศรษฐกิจยุโรปในตำแหน่งเหล่านี้ภายใต้ใบอนุญาตทำงานทักษะสำคัญ ซึ่งมีข้อได้เปรียบเรื่องการดำเนินการที่รวดเร็ว สิทธิ์ในการรวมครอบครัวทันที และเส้นทางสู่การได้รับ Stamp 4 ภายใน 2 ปี (อนุญาตทำงานถาวร)



ในขณะเดียวกัน มีการถอด 5 อาชีพ ได้แก่ ช่างเทคนิคเภสัชกรรม, ช่างเทคนิคทันตกรรม, ช่างพิมพ์, พนักงานกระบวนการสิ่งทอ และคนงานป่าไม้ ออกจากรายชื่ออาชีพที่ไม่ได้รับอนุญาต ทำให้อาชีพเหล่านี้สามารถสมัครใบอนุญาตทำงานทั่วไปได้ นอกจากนี้ กระทรวงยังได้กำหนดข้อยกเว้นเฉพาะสำหรับงานบางประเภทในอุตสาหกรรมประมง ก่อสร้าง และพลังงาน พร้อมทั้งกำหนดโควตารายปีใหม่ ได้แก่ ใบอนุญาต 50 ใบสำหรับผู้แล่ปลา, 100 ใบสำหรับพนักงานประมง, 1,000 ใบสำหรับช่างยนต์ และ 1,495 ใบสำหรับพนักงานดูแลผู้สูงอายุ

การปรับปรุงนี้สอดคล้องกับการปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำที่มีผลตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2026 (€40,904/€68,911 สำหรับใบอนุญาตทักษะสำคัญขึ้นอยู่กับคุณวุฒิ และ €36,605 สำหรับใบอนุญาตทั่วไป) ผู้ประกอบการที่จ้างงานในกลุ่มอาชีพใหม่จึงต้องทบทวนแพ็กเกจค่าตอบแทนเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนด

สำหรับบริษัทข้ามชาติ รายชื่ออาชีพทักษะสำคัญที่ขยายเพิ่มนี้ช่วยบรรเทาปัญหาในภาคสุขภาพ การวางแผนก่อสร้าง และอุตสาหกรรมแอนิเมชันและเกมที่กำลังเติบโตของไอร์แลนด์ ขณะที่โควตาเพิ่มเติมช่วยสร้างความมั่นใจให้กับผู้ประกอบการที่มีปริมาณการจ้างงานสูงในภาคบริการหลังการขายยานยนต์และการดูแลผู้สูงอายุ ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบตำแหน่งงานว่างกับรายชื่อใหม่ ปรับกลยุทธ์การโฆษณา และเตรียมหลักฐานความต้องการแรงงานเมื่อมีการใช้โควตา เนื่องจากคาดว่าความต้องการจะเพิ่มสูงขึ้น การยื่นขอใบอนุญาตล่วงหน้าจึงเป็นสิ่งที่แนะนำ โดยเฉพาะในตำแหน่งที่มีการควบคุมโควตา ซึ่งจะดำเนินการตามลำดับก่อนหลัง