กระทรวงการคุ้มครองสังคมได้เปิดตัวแผนงาน “โร้ดแมปเพื่อการรวมสังคม 2026-2030” เมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม 2026 โดยกำหนดมาตรการข้ามหน่วยงานจำนวน 63 ข้อ เพื่อมุ่งลดความยากจนให้เหลือเพียง 2% และทำให้อิรักกลายเป็นหนึ่งในสังคมที่ครอบคลุมมากที่สุดในยุโรปภายในสิ้นทศวรรษนี้ แม้จะเป็นกลยุทธ์หลักในการต่อต้านความยากจน แต่แผนงานนี้ยังมีมาตรการที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศและนายจ้างต่างชาติด้วย ข้อผูกมัดสำคัญได้แก่: • เพิ่มงบประมาณเป็นสองเท่าสำหรับโครงการส่งเสริมการทำงานที่มุ่งเป้าผู้ลี้ภัยและชาวต่างชาติจากประเทศที่สาม • ขยายโครงการเงินช่วยเหลือการจ้างงานเพื่อให้ผู้มาใหม่สามารถเข้าถึงการฝึกอบรมภาษาและการรับรองทักษะจนถึงระดับ 7 • เร่งรัดการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพผ่านพอร์ทัลดิจิทัลแบบครบวงจรภายในปี 2028 • นำ “การประเมินผลกระทบการรวมตัว” มาใช้กับโครงการที่อยู่อาศัยและขนส่งขนาดใหญ่ เพื่อให้ชุมชนใหม่เข้าถึงบริการสาธารณะได้ สำหรับผู้นำฝ่ายทรัพยากรบุคคล การเปลี่ยนแปลงที่จับต้องได้มากที่สุดคือ ข้อ 27 ซึ่งมอบหมายให้กระทรวงกิจการธุรกิจ การค้า และการจ้างงาน ทดลองใช้ “มาตรฐานการรวมตัวของนายจ้าง” – การรับรองแบบสมัครใจที่ยอมรับบริษัทที่มีการสนับสนุนการเริ่มงาน การจัดหาภาษา และเส้นทางอาชีพสำหรับแรงงานนอกเขตเศรษฐกิจยุโรป การรับรองนี้จะมีผลต่อคะแนนการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐในอนาคต และอาจเชื่อมโยงกับการเร่งรัดกระบวนการขอใบอนุญาตทำงานในภายหลัง แผนงานยังสัญญาว่าจะมีรายงานความก้าวหน้าประจำปีพร้อมข้อมูลแยกตามกลุ่มเกี่ยวกับความยากจนและผลลัพธ์การจ้างงานของแรงงานข้ามชาติ ซึ่งเป็นความโปร่งใสที่ช่วยให้บริษัทข้ามชาติมีมาตรฐานในการประเมินความหลากหลายขององค์กร ธุรกิจต่าง ๆ ได้รับเชิญให้เข้าร่วมกลุ่มขับเคลื่อนการรวมสังคม เพื่อร่วมกำหนดแนวทางการดำเนินงานและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับอุปสรรคในทางปฏิบัติเช่น การจัดหาดูแลเด็กสำหรับบุคลากรเคลื่อนที่ การเข้าร่วมกลุ่มนี้เป็นโอกาสในการมีส่วนร่วมกำหนดนโยบายสนับสนุนการเข้าเมืองในอนาคต และแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมในตลาดไอร์แลนด์
