ศูนย์พักพิงชายล้วนแห่งใหม่ในออแดร์เกม-วอเทอร์เมล เปิดรับผู้พักพิง 350 เตียง ก่อให้เกิดกระแสต่อต้านในชุมชนท้องถิ่น

ศูนย์รับรองชั่วคราวสำหรับผู้ขอลี้ภัยชายโสดจำนวนสูงสุด 350 คน ได้เริ่มดำเนินการอย่างเงียบ ๆ ในสัปดาห์นี้ ณ อาคารสำนักงานเก่าบนถนนอเวนิวโบลิว ซึ่งตั้งอยู่ระหว่างเขตอูแดร์เกมและวอเทอร์เมล-บัวต์สฟอร์ต ทางตะวันออกเฉียงใต้ของกรุงบรัสเซลส์ การเปิดศูนย์นี้—ซึ่งได้รับการยืนยันครั้งแรกในกระทู้สนทนาเมื่อวันที่ 30 กรกฎาคม 2026 บน r/Brussels—เป็นความพยายามล่าสุดของหน่วยงานกลาง Fedasil และองค์กร NGO BelRefugees ในการบรรเทาปัญหาขาดแคลนที่พักสำหรับผู้ขอลี้ภัยในเบลเยียม อาคารนี้ได้รับการสนับสนุนโดยไม่คิดค่าเช่าจากเจ้าของ AG Real Estate และผู้พัฒนา Atenor เพื่อแลกกับการลดหย่อนภาษี โดยจะดำเนินการเป็นเวลาประมาณสามปีในขณะที่มีการวางแผนปรับปรุงเป็นที่อยู่อาศัยในอนาคต ตามเอกสารโครงการที่ยื่นต่อภูมิภาคบรัสเซลส์-แคปิตอล ผู้อยู่อาศัยสามารถพักได้ไม่เกิน 90 วันก่อนย้ายไปยังสถานที่พักระยะยาวที่อื่น ศูนย์นี้มีห้องนอนรวม โรงอาหาร ห้องปรึกษาทางการแพทย์ และห้องเรียนภาษา แต่ไม่มีโซนสำหรับผู้หญิงหรือครอบครัว จึงจำกัดเฉพาะผู้ชายเท่านั้น ทางการท้องถิ่นแสดงความไม่พอใจที่ได้รับแจ้งล่วงหน้าเพียงเล็กน้อย นายกเทศมนตรีของทั้งสองเขตได้คัดค้านอย่างเป็นทางการต่อขนาดและระยะเวลาของโครงการ โดยอ้างถึงความเสี่ยงด้านความปลอดภัย เสียงรบกวน ขยะ และการ “มั่วสุม” ในช่วงดึก กลุ่มชุมชนผู้พักอาศัยกล่าวว่า BelRefugees บังคับใช้ศูนย์นี้โดยไม่มีการปรึกษาอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นข้อกล่าวหาที่เคยเกิดขึ้นในกรณีศูนย์คล้ายกันที่อันแดร์เลช ในช่วงวันแรกของการดำเนินงาน เพื่อนบ้านรายงานว่ามีกลุ่มผู้อยู่อาศัยรวมตัวกันนอกอาคารหลังเวลาเคอร์ฟิว 22:00 น. และ “ตรวจสอบว่าจักรยานถูกล็อกหรือไม่” ทาง Fedasil ชี้แจงว่าศูนย์นี้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและการสนับสนุนทางสังคมทั้งหมด และย้ำถึงคำสั่งศาลทั่วประเทศที่บังคับให้เบลเยียมต้องจัดหาที่พักให้ผู้ขอลี้ภัย ซึ่งรัฐล้มเหลวในการดำเนินการสำหรับผู้คนมากกว่า 4,000 คนในปีนี้เพียงปีเดียว คณะกรรมการให้คำปรึกษาของภูมิภาคบรัสเซลส์-แคปิตอลจะพิจารณาใบอนุญาตการใช้อาคารในเดือนกันยายน ซึ่งอาจย่อระยะเวลาหรือกำหนดเงื่อนไขที่เข้มงวดขึ้น สำหรับนายจ้าง ศูนย์นี้สะท้อนถึงโครงสร้างพื้นฐานการย้ายถิ่นที่ตึงตัวของเบลเยียม: ความล่าช้าในการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงาน และแรงกดดันด้านที่อยู่อาศัยที่ทำให้ต้นทุนการย้ายถิ่นในกรุงบรัสเซลส์สูงขึ้น ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเตรียมรับมือกับความล่าช้าและวางแผนงบประมาณสำรอง ขณะที่ผู้เชี่ยวชาญด้านความสัมพันธ์ชุมชนควรมีส่วนร่วมเชิงรุกกับชุมชนที่ได้รับผลกระทบเพื่อหลีกเลี่ยงผลกระทบด้านชื่อเสียงเมื่อมีการย้ายพนักงานต่างชาติ