สำหรับผู้คนหลายหมื่นคนที่เดินทางไปทำงานทุกวันจากฝรั่งเศส เยอรมนี ลักเซมเบิร์ก และเนเธอร์แลนด์เข้าสู่เบลเยียม การเปลี่ยนแปลงกำลังจะเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของกระทรวงมหาดไทย (IBZ) ได้ประกาศกฎระเบียบใหม่เมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ในเดือนสิงหาคม เพื่อทดแทนกรอบกฎหมายเก่าที่ใช้มาตั้งแต่ปี 1981 ซึ่งยังคงควบคุมการจ้างงานข้ามพรมแดนอยู่ การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญคือการยกเลิกเอกสาร ‘ภาคผนวก 15’ แบบกระดาษที่คุ้นเคย ผู้ที่ทำงานข้ามพรมแดนจะต้องถือวีซ่าประเภท D ระยะยาวแบบไบโอเมตริก หรือบัตรพักอาศัยเบลเยียมหากพำนักในประเทศเกิน 90 วันในช่วง 180 วัน ผู้ที่อาศัยอยู่ในสี่ประเทศเพื่อนบ้านจะได้รับระยะเวลาผ่อนผัน 12 เดือนเพื่อปรับตัวเข้าสู่ระบบใหม่ กฎระเบียบจะเข้มงวดขึ้นสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในสหราชอาณาจักร หลัง Brexit คนงานข้ามพรมแดนชาวอังกฤษที่เคยใช้ภาคผนวก 15 เพื่อเดินทางระหว่างเคนต์และแฟลนเดอร์ส จะต้องยื่นขอวีซ่าประเภท D ที่สถานทูตเบลเยียมในลอนดอนก่อนเริ่มงานรอบถัดไป สถานทูตเตือนว่าช่วงฤดูร้อนนี้นัดหมายอาจล่าช้า ดังนั้นนายจ้างควรดำเนินการอย่างรวดเร็ว เหตุผลที่สำคัญ: บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่ในเขตโลจิสติกส์ของเบลเยียม รวมถึงท่าเรือซีบรูกและแอนต์เวิร์ป และศูนย์เภสัชกรรมรอบเมืองลีแอช พึ่งพาช่างเทคนิคเฉพาะทางที่อาศัยอยู่ฝั่งตรงข้ามพรมแดนอย่างมาก ข้อกำหนดวีซ่าใหม่นี้จะทำให้เวลาการเตรียมตัวนานขึ้นและเพิ่มต้นทุน ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรตรวจสอบแรงงานเคลื่อนที่ของตน วางแผนว่าใครถือภาคผนวก 15 และจัดส่งคำขอวีซ่าล่วงหน้าก่อนกำหนดสิ้นสุดในเดือนกรกฎาคม 2027 การติดตามเวลาทำงานแบบดิจิทัลจะกลายเป็นสิ่งจำเป็น หากเกิน 90 วันโดยไม่มีใบอนุญาตที่ถูกต้อง จะมีโทษปรับทั้งผู้ทำงานและองค์กรเจ้าภาพในเบลเยียม นายจ้างสามารถสบายใจได้ในเรื่องหนึ่งของการปรับปรุงนี้ คือการยื่นคำขอจะทำผ่านพอร์ทัล ‘ทำงานในเบลเยียม’ แบบหน้าต่างเดียว ช่วยลดการเดินทางไปยังสำนักงานเทศบาลหลายแห่ง ระยะทดลองจะเริ่มในวันที่ 1 กันยายน และคาดว่าจะเปิดใช้งานเต็มรูปแบบภายในสิ้นปีนี้
แหล่งที่มา: Belgian Immigration Office (IBZ)
