
สหภาพแรงงาน Public and Commercial Services (PCS) ได้อัปเดตปฏิทินการนัดหยุดงานระดับชาติ โดยยืนยันการดำเนินการนัดหยุดงานในวันพรุ่งนี้ วันพุธที่ 30 กันยายน 2026 การนัดหยุดงานครอบคลุมหลายหน่วยงานราชการ เช่น Border Force, สำนักงานหนังสือเดินทาง HM Passport Office และหน่วยงานสำคัญของกระทรวงมหาดไทย แม้จำนวนพนักงานที่ปฏิบัติงานจริงจะเป็นข้อมูลลับ แต่จากการนัดหยุดงานของ PCS ในอดีต พบว่ามีการปิดใช้งาน eGates ที่สนามบินนานาชาติหลายแห่ง และโต๊ะตรวจคนเข้าเมืองทำงานด้วยกำลังคนขั้นต่ำ ส่งผลให้เกิดคิวรอมากกว่า 2 ชั่วโมงในช่วงเวลาที่มีผู้โดยสารหนาแน่น
ช่วงเวลาดังกล่าวถือว่าไม่สะดวกสำหรับการเดินทางธุรกิจ เนื่องจากจำนวนผู้โดยสารมักเพิ่มขึ้นในปลายเดือนกันยายน เมื่อผู้บริหารกลับจากวันหยุดฤดูร้อนและมหาวิทยาลัยเริ่มภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วง สนามบิน Heathrow, Gatwick และ Manchester ได้แจ้งสายการบินในที่ประชุมอุตสาหกรรมเช้านี้ว่าอาจต้องใช้มาตรการ ‘ควบคุมการไหล’ คือการเลื่อนเวลาลงจากเครื่องจนกว่าฮอลล์จะว่าง เพื่อป้องกันการเกินขีดความจุด้านความปลอดภัยจากไฟไหม้ Eurostar ได้เสนอให้ผู้โดยสารที่ถือบัตรโดยสารแบบยืดหยุ่นสามารถเปลี่ยนตั๋วโดยไม่เสียค่าธรรมเนียมแล้ว
สำหรับโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ คำแนะนำปฏิบัติการมีสองประการ คือ ประการแรก แจ้งให้ผู้ที่ได้รับมอบหมาย ผู้เดินทางธุรกิจ และพนักงานที่ย้ายเข้าประเทศอังกฤษในวันที่ 30 กันยายน เตรียมเวลาเพิ่มขึ้น และถ้าเป็นไปได้ ให้ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลผู้โดยสารล่วงหน้า (Advance Passenger Information - API) ก่อนออกเดินทาง ประการที่สอง ตรวจสอบนัดหมายด้านตรวจคนเข้าเมืองที่มีความสำคัญต่อวันเริ่มงาน เช่น การลงทะเบียนข้อมูลชีวมิติ หรือการเปลี่ยนสถานะวีซ่าภายในประเทศ ที่ตรงกับวันนัดหยุดงาน อาจจำเป็นต้องเลื่อนนัดหมายเพื่อความเหมาะสม
ความไม่สงบทางอุตสาหกรรมครั้งนี้มีต้นเหตุมาจากข้อพิพาทยาวนานเกี่ยวกับค่าจ้าง บำนาญ และการลดจำนวนพนักงานในภาคราชการ แม้ PCS จะเน้นการเคลื่อนไหวในพิพิธภัณฑ์และหน่วยงานกำกับดูแลในช่วงหลัง แต่กลุ่ม Border Force ของสหภาพยังคงมีมติหยุดงานจนถึงเดือนธันวาคม นายจ้างที่พึ่งพาการจัดส่งบุคลากรแบบทันเวลา เช่น ทีมถ่ายทำภาพยนตร์ ทีมตรวจสอบ หรือวิศวกรเรือ ควรวางแผนรับมือกับความล่าช้าเพิ่มเติมในช่วงฤดูหนาว
ในอนาคต เจ้าหน้าที่จากสำนักงานคณะรัฐมนตรีได้ส่งสัญญาณว่าจะมีข้อเสนอค่าจ้างใหม่ที่ผูกกับการประหยัดประสิทธิภาพ แต่แหล่งข่าวใน PCS ระบุว่าสมาชิกต้องการข้อตกลงที่เพิ่มขึ้นเหนืออัตราเงินเฟ้อ เพื่อสะท้อนภาระค่าครองชีพที่สูงขึ้น หากไม่สามารถหาข้อตกลงได้ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรอาจต้องเตรียมมาตรการรองรับวันนัดหยุดงานไว้ในนโยบายการเดินทางในระยะยาว
ช่วงเวลาดังกล่าวถือว่าไม่สะดวกสำหรับการเดินทางธุรกิจ เนื่องจากจำนวนผู้โดยสารมักเพิ่มขึ้นในปลายเดือนกันยายน เมื่อผู้บริหารกลับจากวันหยุดฤดูร้อนและมหาวิทยาลัยเริ่มภาคเรียนฤดูใบไม้ร่วง สนามบิน Heathrow, Gatwick และ Manchester ได้แจ้งสายการบินในที่ประชุมอุตสาหกรรมเช้านี้ว่าอาจต้องใช้มาตรการ ‘ควบคุมการไหล’ คือการเลื่อนเวลาลงจากเครื่องจนกว่าฮอลล์จะว่าง เพื่อป้องกันการเกินขีดความจุด้านความปลอดภัยจากไฟไหม้ Eurostar ได้เสนอให้ผู้โดยสารที่ถือบัตรโดยสารแบบยืดหยุ่นสามารถเปลี่ยนตั๋วโดยไม่เสียค่าธรรมเนียมแล้ว
สำหรับโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศ คำแนะนำปฏิบัติการมีสองประการ คือ ประการแรก แจ้งให้ผู้ที่ได้รับมอบหมาย ผู้เดินทางธุรกิจ และพนักงานที่ย้ายเข้าประเทศอังกฤษในวันที่ 30 กันยายน เตรียมเวลาเพิ่มขึ้น และถ้าเป็นไปได้ ให้ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลผู้โดยสารล่วงหน้า (Advance Passenger Information - API) ก่อนออกเดินทาง ประการที่สอง ตรวจสอบนัดหมายด้านตรวจคนเข้าเมืองที่มีความสำคัญต่อวันเริ่มงาน เช่น การลงทะเบียนข้อมูลชีวมิติ หรือการเปลี่ยนสถานะวีซ่าภายในประเทศ ที่ตรงกับวันนัดหยุดงาน อาจจำเป็นต้องเลื่อนนัดหมายเพื่อความเหมาะสม
ความไม่สงบทางอุตสาหกรรมครั้งนี้มีต้นเหตุมาจากข้อพิพาทยาวนานเกี่ยวกับค่าจ้าง บำนาญ และการลดจำนวนพนักงานในภาคราชการ แม้ PCS จะเน้นการเคลื่อนไหวในพิพิธภัณฑ์และหน่วยงานกำกับดูแลในช่วงหลัง แต่กลุ่ม Border Force ของสหภาพยังคงมีมติหยุดงานจนถึงเดือนธันวาคม นายจ้างที่พึ่งพาการจัดส่งบุคลากรแบบทันเวลา เช่น ทีมถ่ายทำภาพยนตร์ ทีมตรวจสอบ หรือวิศวกรเรือ ควรวางแผนรับมือกับความล่าช้าเพิ่มเติมในช่วงฤดูหนาว
ในอนาคต เจ้าหน้าที่จากสำนักงานคณะรัฐมนตรีได้ส่งสัญญาณว่าจะมีข้อเสนอค่าจ้างใหม่ที่ผูกกับการประหยัดประสิทธิภาพ แต่แหล่งข่าวใน PCS ระบุว่าสมาชิกต้องการข้อตกลงที่เพิ่มขึ้นเหนืออัตราเงินเฟ้อ เพื่อสะท้อนภาระค่าครองชีพที่สูงขึ้น หากไม่สามารถหาข้อตกลงได้ ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรอาจต้องเตรียมมาตรการรองรับวันนัดหยุดงานไว้ในนโยบายการเดินทางในระยะยาว
แหล่งที่มา: StrikeCalendar.co.uk