ระบบขอลี้ภัยของฝรั่งเศสเผชิญกับความวุ่นวายใหม่ หลังสหภาพแรงงานหลักสองแห่งที่สำนักงานคุ้มครองผู้ลี้ภัยและผู้ไร้สัญชาติฝรั่งเศส (OFPRA) ประกาศนัดหยุดงานหนึ่งวันในวันอังคารที่ 13 ตุลาคม 2569 ในแถลงการณ์ร่วมที่เผยแพร่เมื่อค่ำวันที่ 12 ตุลาคม CGT-OFPRA และ ASYL เรียกร้องพนักงานทั้ง 1,200 คนให้ออกมาร่วมชุมนุมหน้าสำนักงานใหญ่ที่ฟงเตอนี-ซู-บัวส์ สหภาพแรงงานกล่าวหาฝ่ายบริหารว่ากำหนดเป้าหมายผลผลิตที่ไม่สมจริง แม้ว่าจำนวนคำขอลี้ภัยจะลดลงตั้งแต่ข้อตกลงสหภาพยุโรปว่าด้วยการย้ายถิ่นและลี้ภัยมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 12 มิถุนายน 2569 พวกเขาต้องการลดโควต้าแต่ละบุคคลในสัญญาผลงานปี 2569-2572 เพิ่มการจ้างงานในฝ่ายสนับสนุน และยุติวัฒนธรรม “แรงกดดันตัวเลข” ที่พวกเขาเรียกไว้ การหยุดงานก่อนหน้านี้ในวันที่ 12 และ 18 มิถุนายน ทำให้เกิดคิวรอสัมภาษณ์หลายร้อยคดีและล่าช้าการตัดสินใจเป็นเวลาหลายสัปดาห์ เหตุใดเรื่องนี้จึงสำคัญต่อทีมดูแลการเคลื่อนย้าย? การตัดสินใจของ OFPRA เป็นพื้นฐานของสถานะผู้ลี้ภัยและใบอนุญาตพำนักภายใต้การคุ้มครองรอง เมื่อเจ้าหน้าที่หยุดงาน นัดสัมภาษณ์จะถูกยกเลิกกะทันหัน การลงทะเบียนข้อมูลชีวมิติถูกระงับ และแฟ้มคดีถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการดำเนินการ นายจ้างที่สนับสนุนแรงงานต่างชาติภายใต้โครงการพาสปอร์ต-ทาเลนต์ พบว่าคดีรวมครอบครัวมักติดขัดหากญาติยังมีคำขอลี้ภัยค้างอยู่ การนัดหยุดงานในวันอังคารยังตรงกับความไม่สงบในภาครัฐและการชุมนุมของนักเรียนในปารีส ซึ่งอาจทำให้บริการในด้านการย้ายถิ่น ขนส่ง และการศึกษาถูกกระทบซ้ำซ้อน สหภาพแรงงานระบุว่าจะมีการประชุมตอนเที่ยงเพื่อตัดสินใจว่าจะขยายการหยุดงานเป็นรอบๆ ในช่วงปลายเดือนหรือไม่ บริษัทควรแจ้งพนักงานต่างชาติที่รอสัมภาษณ์ OFPRA ในสัปดาห์นี้ ติดตามประกาศจากสำนักงานจังหวัดเพื่อรับทราบการเปลี่ยนแปลงนัดหมาย และหากจำเป็นให้ขอต่ออายุใบรับรองชั่วคราว (récépissé) เพื่อรักษาสถานะทางกฎหมายจนกว่าจะมีการตัดสินใจใหม่ ที่ปรึกษากฎหมายคาดว่าระยะเวลาการดำเนินการจะยาวนานขึ้นในไตรมาส 4 หากไม่มีข้อตกลงเกิดขึ้นโดยเร็ว
แหล่งที่มา: CGT État
