
Il sistema francese per l’asilo rischia nuove interruzioni dopo che i due sindacati maggioritari dell’Office français de protection des réfugiés et apatrides (OFPRA) hanno indetto uno sciopero di un giorno per **martedì 13 ottobre 2026**. In un comunicato congiunto pubblicato a tarda sera il 12 ottobre, CGT-OFPRA e ASYL hanno invitato tutti i 1.200 dipendenti a incrociare le braccia e radunarsi davanti alla sede di Fontenay-sous-Bois. I sindacati accusano la direzione di mantenere “obiettivi di produttività irrealistici” nonostante le domande di asilo siano diminuite dall’entrata in vigore del Patto UE su Migrazione e Asilo il 12 giugno 2026. Chiedono quote individuali più basse nel contratto di performance 2027-2029, assunzioni aggiuntive nei servizi di supporto e la fine di quella che definiscono una cultura della “pressione sul numero”. Le precedenti interruzioni del 12 e 18 giugno hanno causato arretrati di diverse centinaia di fascicoli di colloqui e ritardi nelle decisioni per settimane. Perché è importante per i team di mobilità? Le decisioni dell’OFPRA sono alla base sia dello status di rifugiato sia dei permessi di soggiorno per protezione sussidiaria. Quando gli operatori scioperano, gli appuntamenti per i colloqui vengono cancellati all’ultimo momento, le iscrizioni biometriche sospese e i fascicoli restano bloccati. Le aziende che sponsorizzano talenti internazionali con il programma passeport-talent riscontrano sempre più spesso che le pratiche di ricongiungimento familiare si bloccano se un parente ha una richiesta di asilo in corso. L’azione di martedì coincide inoltre con agitazioni più ampie nel settore pubblico e manifestazioni studentesche a Parigi, aumentando il rischio di disservizi cumulativi su immigrazione, trasporti e istruzione. I sindacati annunciano che un’assemblea a mezzogiorno deciderà se intensificare con scioperi a rotazione nel corso del mese. Le aziende dovrebbero avvisare i dipendenti stranieri in attesa di colloqui OFPRA questa settimana, monitorare le comunicazioni della prefettura per eventuali cambiamenti negli appuntamenti e, se necessario, richiedere proroghe del récépissé per mantenere i beneficiari in regola fino alla ripresa delle decisioni. I consulenti legali prevedono un allungamento dei tempi di lavorazione nel quarto trimestre, a meno che non si raggiunga rapidamente un accordo.
Fonte: CGT État
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