จังหวัดที่เล็กที่สุดของแคนาดากำลังสร้างผลงานเกินตัวในเดือนนี้ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของเกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดยืนยันเมื่อวันที่ 19 ตุลาคมว่าได้ออกคำเชิญจำนวน 163 รายในการจับสลากแสดงความสนใจ (EOI) เมื่อวันที่ 16 ตุลาคม ภายใต้โครงการ Labour Impact และ Express Entry ตุลาคมเป็นเดือนแรกในปี 2026 ที่เกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดจัดรอบการเสนอชื่อสองครั้ง ทำให้ยอดรวมคำเชิญในปีนี้อยู่ที่ 1,482 รายจาก 11 รอบ จังหวัดนี้ยังคงไม่เปิดรับในโครงการ Business Work-Permit Entrepreneur สะท้อนถึงกลยุทธ์ที่เน้นการเติมเต็มช่องว่างทักษะเฉพาะในด้านการดูแลสุขภาพ งานฝีมือ และการผลิต ผู้สมัครที่ได้รับเลือกในโครงการ Express Entry จะได้รับคะแนน CRS อัตโนมัติ 600 คะแนน ซึ่งแทบจะรับประกันว่าจะได้รับ ITA จากรัฐบาลกลางในรอบถัดไป ซึ่งเป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างที่ไม่สามารถขอ LMIA ได้ เกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดไม่ได้เผยคะแนนขั้นต่ำของ EOI แต่ข้อมูลในอดีตแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครที่มีข้อเสนอการทำงานเต็มเวลาท้องถิ่น คะแนนภาษาแข็งแกร่ง และมีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งปี จะมีโอกาสได้รับเลือกสูงสุด สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงาน การจับสลากครั้งนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการจับคู่ผู้สมัครต่างชาติกับนายจ้างที่ตั้งอยู่จริงในเกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดก่อนยื่น EOI จังหวะการดำเนินงานที่เข้มข้นในช่วงปลายปีนี้น่าจะเป็นความพยายามใช้โควตาการเสนอชื่อที่เหลืออยู่ในปี 2026 ก่อนที่ออตตาวาจะกำหนดเป้าหมายปี 2027 นายจ้างในแอตแลนติกแคนาดาควรทราบว่าการเสนอชื่อจากเกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดมีข้อผูกมัดให้ผู้สมัครต้องอาศัยและทำงานในจังหวัดนี้ การย้ายพนักงานไปที่อื่นก่อนได้รับสถานะถาวรอาจเสี่ยงต่อการสูญเสียสิทธิ์ เวลาการดำเนินการยังคงเป็นหนึ่งในเร็วที่สุดในประเทศ โดยใช้เวลาประมาณหกสัปดาห์ตั้งแต่ยื่นใบสมัครครบถ้วนจนถึงการเสนอชื่อ ทำให้เกาะเจ้าชายเอ็ดเวิร์ดเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ แม้จะเป็นตลาดเฉพาะสำหรับผู้วางแผนการเคลื่อนย้ายแรงงานระดับโลกที่มีสำนักงานในชาร์ลอตทาวน์หรือซัมเมอร์ไซด์
แหล่งที่มา: IRCC.com
