أصغر مقاطعة كندية تحقق إنجازات كبيرة هذا الشهر. أكدت دائرة الهجرة في جزيرة الأمير إدوارد في 19 أكتوبر إصدارها 163 دعوة في سحب التعبير عن الاهتمام (EOI) الذي جرى في 16 أكتوبر ضمن مسارات تأثير العمل والدخول السريع. أكتوبر هو أول شهر في 2026 تشهد فيه الجزيرة جولتين من الترشيحات، ليصل إجمالي الدعوات لهذا العام إلى 1,482 عبر 11 سحبًا. تجدر الإشارة إلى أن المقاطعة تخطت مرة أخرى مسار رخصة العمل لرواد الأعمال، مما يعكس تركيزًا استراتيجيًا على سد فجوات المهارات الحادة في مجالات الرعاية الصحية والحرف والتصنيع. يحصل المرشحون المختارون عبر مسار الدخول السريع على 600 نقطة CRS تلقائيًا، مما يضمن تقريبًا حصولهم على دعوة للتقديم الفيدرالية في الجولة التالية – وهو أمر مفيد لأصحاب العمل الذين يواجهون صعوبة في الحصول على تقييم سوق العمل (LMIA). لا تنشر جزيرة الأمير إدوارد حدًا أدنى لدرجة التعبير عن الاهتمام، لكن البيانات التاريخية تشير إلى أن المتقدمين الذين لديهم عرض عمل محلي بدوام كامل، ومستويات لغوية قوية، وسنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة يتمتعون بأعلى معدلات اختيار. بالنسبة لفرق التنقل الوظيفي، يؤكد السحب على ضرورة مطابقة الموظفين الأجانب مع أصحاب عمل حقيقيين في الجزيرة قبل تقديم التعبير عن الاهتمام. وتيرة العمل المكثفة في نهاية العام تشير إلى محاولة لاستغلال الحصص المتبقية لعام 2026 قبل أن تحدد أوتاوا أهداف 2027. يجب على أصحاب العمل في كندا الأطلسية أن يضعوا في اعتبارهم أن الترشيحات في جزيرة الأمير إدوارد تأتي مع التزام بإقامة وعمل المرشح في المقاطعة؛ إذ إن نقل الموظفين إلى أماكن أخرى قبل الحصول على الإقامة الدائمة قد يعرضهم للخطر. وتظل أوقات المعالجة من بين الأسرع في البلاد – حاليًا ستة أسابيع من تقديم الطلب الكامل حتى الترشيح – مما يجعل الجزيرة خيارًا جذابًا، وإن كان متخصصًا، لمخططي التنقل العالمي الذين لديهم عمليات في شارلوتتاون أو سامرسايد.
المصدر: IRCC.com
