
3 листопада спеціалізований імміграційний портал Entre Trámites опублікував оновлений практичний посібник щодо іспанської візи для цифрових кочівників (DNV). У статті узагальнено підвищені мінімальні доходи, які набрали чинності з січня: 2 762 євро брутто на місяць для одноосібних заявників (200 % мінімальної заробітної плати в Іспанії), 3 798 євро для пар та додатково 346 євро на кожну дитину, що перебуває на утриманні.
Посібник детально описує документи, які тепер вимагають консульства та офіси екстранхерії: виписки з банку за останні шість місяців, підтвердження мінімум тримісячного досвіду дистанційної роботи та приватне медичне страхування, що покриває телепрацівників у всьому ЄС. Також роз’яснюється обмеження у 20 % доходів із іспанських джерел та новий чотирирічний термін продовження візи, запроваджений у травневому імміграційному регламенті.
Для компаній, які реалізують програми віддаленого працевлаштування, стаття стане актуальним чек-листом для дотримання вимог. Менеджерам з мобільності радять узгоджувати трудові договори з правилом 80/20 щодо іноземних доходів та інформувати бухгалтерські служби про можливі податкові ризики для нерезидентів. У посібнику наголошується, що власники DNV тепер можуть перейти на стандартні дозволи на проживання працівника після одного року, що відкриває шлях до іспанського ринку праці саме в той час, коли уряд поступово скасовує «золоті візи».
Опитані юристи попереджають, що консульства посилили перевірку рахунків-фактур фрілансерів, а рівень відмов зростає — особливо для заявників, які отримують доходи у криптовалюті або через новостворені компанії. Заявникам радять перекладати всі документи іспанською мовою та отримувати поліцейські довідки з апостилем Гаазької конвенції, видані не раніше ніж за 90 днів.
Посібник детально описує документи, які тепер вимагають консульства та офіси екстранхерії: виписки з банку за останні шість місяців, підтвердження мінімум тримісячного досвіду дистанційної роботи та приватне медичне страхування, що покриває телепрацівників у всьому ЄС. Також роз’яснюється обмеження у 20 % доходів із іспанських джерел та новий чотирирічний термін продовження візи, запроваджений у травневому імміграційному регламенті.
Для компаній, які реалізують програми віддаленого працевлаштування, стаття стане актуальним чек-листом для дотримання вимог. Менеджерам з мобільності радять узгоджувати трудові договори з правилом 80/20 щодо іноземних доходів та інформувати бухгалтерські служби про можливі податкові ризики для нерезидентів. У посібнику наголошується, що власники DNV тепер можуть перейти на стандартні дозволи на проживання працівника після одного року, що відкриває шлях до іспанського ринку праці саме в той час, коли уряд поступово скасовує «золоті візи».
Опитані юристи попереджають, що консульства посилили перевірку рахунків-фактур фрілансерів, а рівень відмов зростає — особливо для заявників, які отримують доходи у криптовалюті або через новостворені компанії. Заявникам радять перекладати всі документи іспанською мовою та отримувати поліцейські довідки з апостилем Гаазької конвенції, видані не раніше ніж за 90 днів.
Джерело: Entre Trámites
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Прокурор Канарських островів заявляє, що правило про 15-денне тестування віку для неповнолітніх мігрантів є нездійсненним
Іспанія зафіксувала 30 263 нерегулярних прибуття у 2025 році; кількість висадок на Балеарських островах зросла на 66 %