
3 листопада спеціалізований імміграційний портал Entre Trámites опублікував оновлений практичний посібник щодо іспанської візи для цифрових кочівників (DNV). У статті узагальнено підвищені мінімальні доходи, які набрали чинності з січня: 2 762 євро брутто на місяць для одноосібних заявників (200 % мінімальної заробітної плати в Іспанії), 3 798 євро для пар та додатково 346 євро на кожну дитину, що перебуває на утриманні.
Посібник детально описує документи, які тепер вимагають консульства та офіси екстранхерії: виписки з банку за останні шість місяців, підтвердження мінімум тримісячного досвіду дистанційної роботи та приватне медичне страхування, що покриває телепрацівників у всьому ЄС. Також роз’яснюється обмеження у 20 % доходів із іспанських джерел та новий чотирирічний термін продовження візи, запроваджений у травневому імміграційному регламенті.
Для компаній, які реалізують програми віддаленого працевлаштування, стаття стане актуальним чек-листом для дотримання вимог. Менеджерам з мобільності радять узгоджувати трудові договори з правилом 80/20 щодо іноземних доходів та інформувати бухгалтерські служби про можливі податкові ризики для нерезидентів. У посібнику наголошується, що власники DNV тепер можуть перейти на стандартні дозволи на проживання працівника після одного року, що відкриває шлях до іспанського ринку праці саме в той час, коли уряд поступово скасовує «золоті візи».
Опитані юристи попереджають, що консульства посилили перевірку рахунків-фактур фрілансерів, а рівень відмов зростає — особливо для заявників, які отримують доходи у криптовалюті або через новостворені компанії. Заявникам радять перекладати всі документи іспанською мовою та отримувати поліцейські довідки з апостилем Гаазької конвенції, видані не раніше ніж за 90 днів.
Посібник детально описує документи, які тепер вимагають консульства та офіси екстранхерії: виписки з банку за останні шість місяців, підтвердження мінімум тримісячного досвіду дистанційної роботи та приватне медичне страхування, що покриває телепрацівників у всьому ЄС. Також роз’яснюється обмеження у 20 % доходів із іспанських джерел та новий чотирирічний термін продовження візи, запроваджений у травневому імміграційному регламенті.
Для компаній, які реалізують програми віддаленого працевлаштування, стаття стане актуальним чек-листом для дотримання вимог. Менеджерам з мобільності радять узгоджувати трудові договори з правилом 80/20 щодо іноземних доходів та інформувати бухгалтерські служби про можливі податкові ризики для нерезидентів. У посібнику наголошується, що власники DNV тепер можуть перейти на стандартні дозволи на проживання працівника після одного року, що відкриває шлях до іспанського ринку праці саме в той час, коли уряд поступово скасовує «золоті візи».
Опитані юристи попереджають, що консульства посилили перевірку рахунків-фактур фрілансерів, а рівень відмов зростає — особливо для заявників, які отримують доходи у криптовалюті або через новостворені компанії. Заявникам радять перекладати всі документи іспанською мовою та отримувати поліцейські довідки з апостилем Гаазької конвенції, видані не раніше ніж за 90 днів.
Джерело: Entre Trámites
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Іспанія.Більше від Іспанія
Переглянути всі
Прокурор Канарських островів заявляє, що правило про 15-денне тестування віку для неповнолітніх мігрантів є нездійсненним
Іспанія зафіксувала 30 263 нерегулярних прибуття у 2025 році; кількість висадок на Балеарських островах зросла на 66 %