Великобританія подвоює список університетів для візи High Potential Individual у рамках нових реформ

Довгоочікуване розширення маршруту візи High Potential Individual (HPI) Міністерством внутрішніх справ офіційно набуло чинності сьогодні, 4 листопада 2025 року, ставши першим значним кроком у реалізації змін, оголошених у жовтневій заяві. Випускники, які отримали ступінь за останні п’ять років у будь-якому з топ-100 університетів світу — замість попереднього порогу топ-50 — тепер можуть подавати заявку на спрощену дворічну робочу візу (тривалістю три роки для докторів філософії) без необхідності спонсорства роботодавця. Імміграційні юристи відзначають, що оновлений список має ретроспективний характер, тож багато випускників, які раніше не відповідали вимогам, тепер раптово отримують право на участь.

Ця політика спрямована на підвищення привабливості Великої Британії для глобально мобільних молодих фахівців після Брекзиту та трьох років нестабільних змін у правилах. Міністри прогнозують, що розширення критеріїв може подвоїти щорічну кількість виданих віз з приблизно 2 000 до 4 000, хоча нинішні реформи також вводять новий ліміт у 8 000 дозволів на рік. Уряд залишає за собою право виключати окремі установи з міркувань національної безпеки або зовнішньої політики, що дає можливість контролювати ситуацію, зберігаючи при цьому загальну відкритість маршруту.



На відміну від маршрутів Skilled Worker та Scale-up, віза HPI не має мінімального порогу зарплати чи обмежень за професійними кодами, що дає власникам свободу спробувати різні ролі або започаткувати стартапи перед тим, як вирішити, чи переходити на спонсорський статус. Ця гнучкість користується популярністю серед менеджерів з набору випускників у міжнародних компаніях, які вважають, що цей маршрут може слугувати періодом адаптації, поки кандидати набираються досвіду, а роботодавці оцінюють їхню довгострокову відповідність. Відсутність вимоги спонсорства також усуває плату за Сертифікат спонсорства у розмірі £199, збори за навички імміграції та витрати на моніторинг відповідності, які часто пов’язують із кваліфікованою міграцією.

Водночас бізнесам тепер доведеться враховувати щорічний ліміт у 8 000 віз при плануванні кадрової політики. Заявки обробляються в порядку надходження, і ті, що подані після досягнення ліміту, вважатимуться недійсними — що може залишити кандидатів у складному становищі на пізніх етапах набору. Імміграційні консультанти радять роботодавцям заздалегідь визначати потенційних кандидатів і подавати заявки в першій половині операційного року (з 1 листопада по 31 жовтня), щоб знизити ризик закриття ліміту. Вони також попереджають, що з 8 січня 2026 року мінімальний рівень англійської мови для перших заявників на HPI підвищиться з B1 до B2, що додає ще один рівень складності в плануванні.

Для глобально мобільних випускників сьогоднішні зміни суттєво розширюють коло університетів, які дають право на участь — особливо в Азіатсько-Тихоокеанському регіоні та Північній Америці, які домінують у міжнародних рейтингах. У поєднанні з нещодавнім впровадженням електронного дозволу на короткострокові поїздки та планованим переходом на електронні візи, Велика Британія демонструє намір залишатися конкурентоспроможною для мобільних талантів. Водночас критики вказують, що введення щорічного ліміту, зростання вартості віз та посилення вимог до знання англійської свідчать про спробу уряду залучати таланти, одночасно стримуючи загальний рівень міграції. Чи змінить це розширення привабливість Великої Британії, залежатиме від того, наскільки ефективно Міністерство внутрішніх справ зможе управляти попитом до наступного жовтня.