ہوم آفس کی طویل متوقع توسیع، ہائی پوٹینشل انڈیویجول (HPI) ویزا پروگرام کی، آج 4 نومبر 2025 سے باضابطہ طور پر نافذ العمل ہو گئی ہے، جو اکتوبر کے تبدیلیوں کے بیان کا پہلا بڑا عملی قدم ہے۔ اب وہ گریجویٹس جو گزشتہ پانچ سالوں میں دنیا کی ٹاپ 100 یونیورسٹیوں سے ڈگری حاصل کر چکے ہیں — جو پہلے ٹاپ 50 تک محدود تھی — بغیر کسی ایمپلائر اسپانسرشپ کے دو سالہ (پی ایچ ڈی ہولڈرز کے لیے تین سالہ) ورک ویزا کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ نئی فہرست ماضی پر بھی لاگو ہوتی ہے، یعنی پہلے نااہل کئی سابقہ طلباء اب اچانک اہل ہو گئے ہیں۔
یہ پالیسی برگزٹ اور تین سال کے متغیر قوانین کے بعد برطانیہ کی عالمی سطح پر متحرک ابتدائی کیریئر ٹیلنٹ کو متوجہ کرنے کے لیے ہے۔ وزراء کا اندازہ ہے کہ وسیع اہلیت کے معیار سے سالانہ ویزا کی تعداد تقریباً 2,000 سے بڑھ کر 4,000 ہو سکتی ہے، حالانکہ آج کی اصلاحات میں سالانہ 8,000 ویزا کی حد بھی متعارف کرائی گئی ہے۔ حکومت کو قومی سلامتی یا خارجہ پالیسی کی بنیاد پر مخصوص اداروں کو خارج کرنے کا اختیار حاصل ہے، جو فیصلہ سازوں کو حفاظتی گارنٹی فراہم کرتا ہے جبکہ اس راستے کو عمومی طور پر کھلا رکھتا ہے۔
![برطانیہ نے ہائی پوٹینشل انفرادی ویزا کے لیے یونیورسٹیوں کی فہرست دوگنی کر دی، اصلاحات نافذ العمل ہو گئیں۔]()
ہنر مند کارکن اور اسکیل اپ ویزا کے برعکس، HPI ویزا میں کم از کم تنخواہ کی حد یا پیشہ ورانہ کوڈ کی پابندیاں نہیں ہیں، جس سے ویزا ہولڈرز کو مختلف کردار آزمانے یا اسٹارٹ اپ شروع کرنے کی آزادی ملتی ہے، اس سے پہلے کہ وہ اسپانسر شدہ حیثیت میں منتقل ہونے کا فیصلہ کریں۔ یہ لچک ملٹی نیشنل گریجویٹ ریکروٹمنٹ مینیجرز میں مقبول ہے، جو کہتے ہیں کہ یہ راستہ امیدواروں کو شعبے کا تجربہ حاصل کرنے اور آجر کو طویل مدتی فٹنس کا جائزہ لینے کے لیے ایک انکیوبیشن پیریڈ فراہم کرتا ہے۔ اسپانسرشپ کی عدم موجودگی سے £199 کے سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ فیس، امیگریشن اسکلز چارج اور کمپلائنس مانیٹرنگ کے اخراجات بھی ختم ہو جاتے ہیں، جو کئی ایچ آر ٹیموں کے لیے ہنر مند مہاجرت کے ساتھ جڑے ہوتے ہیں۔
تاہم، کاروباروں کو اب 8,000 ویزا کی سالانہ حد کو اپنی ورک فورس پلاننگ میں شامل کرنا ہوگا۔ درخواستیں وصولی کی ترتیب میں پروسیس کی جائیں گی، اور حد مکمل ہونے کے بعد جمع کرائی گئی درخواستیں غیر معتبر سمجھی جائیں گی — جو بھرتی کے عمل کے آخری مراحل میں امیدواروں کو مشکلات میں ڈال سکتی ہیں۔ امیگریشن مشیران سفارش کرتے ہیں کہ آجر اہل امیدواروں کی جلد شناخت کریں اور ہر آپریشنل سال (1 نومبر سے 31 اکتوبر) کے پہلے نصف میں درخواستیں جمع کرائیں تاکہ حد بند ہونے کے خطرے کو کم کیا جا سکے۔ وہ یہ بھی خبردار کرتے ہیں کہ 8 جنوری 2026 سے پہلی بار HPI درخواست دہندگان کے لیے انگریزی کی کم از کم سطح B1 سے بڑھا کر B2 کر دی جائے گی، جو مزید منصوبہ بندی کی پیچیدگی کا باعث بنے گی۔
عالمی سطح پر متحرک گریجویٹس کے لیے، آج کے قواعد میں اہل اداروں کی تعداد خاص طور پر ایشیا-پیسیفک اور شمالی امریکہ میں نمایاں طور پر بڑھ گئی ہے، جو بین الاقوامی درجہ بندی میں غالب ہیں۔ قلیل مدتی دوروں کے لیے الیکٹرانک ٹریول آتھورائزیشن کے حالیہ نفاذ اور ای ویزا کی منصوبہ بندی کے ساتھ، برطانیہ یہ پیغام دے رہا ہے کہ وہ متحرک ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ جاری رکھنا چاہتا ہے۔ تاہم ناقدین کا کہنا ہے کہ سالانہ حد کا تعارف، ویزا فیس میں اضافہ اور انگریزی زبان کی سخت شرائط حکومت کی اس کوشش کی نشاندہی کرتی ہیں کہ وہ ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے ساتھ ساتھ مجموعی مہاجرت کی تعداد کو کم رکھنا چاہتی ہے۔ یہ دیکھنا باقی ہے کہ آیا آج کی توسیع برطانیہ کی کشش میں واقعی فرق ڈالے گی یا نہیں، اور یہ اس بات پر منحصر ہے کہ ہوم آفس اگلے اکتوبر تک طلب کو کتنی ہمواری سے سنبھالتا ہے۔
یہ پالیسی برگزٹ اور تین سال کے متغیر قوانین کے بعد برطانیہ کی عالمی سطح پر متحرک ابتدائی کیریئر ٹیلنٹ کو متوجہ کرنے کے لیے ہے۔ وزراء کا اندازہ ہے کہ وسیع اہلیت کے معیار سے سالانہ ویزا کی تعداد تقریباً 2,000 سے بڑھ کر 4,000 ہو سکتی ہے، حالانکہ آج کی اصلاحات میں سالانہ 8,000 ویزا کی حد بھی متعارف کرائی گئی ہے۔ حکومت کو قومی سلامتی یا خارجہ پالیسی کی بنیاد پر مخصوص اداروں کو خارج کرنے کا اختیار حاصل ہے، جو فیصلہ سازوں کو حفاظتی گارنٹی فراہم کرتا ہے جبکہ اس راستے کو عمومی طور پر کھلا رکھتا ہے۔
ہنر مند کارکن اور اسکیل اپ ویزا کے برعکس، HPI ویزا میں کم از کم تنخواہ کی حد یا پیشہ ورانہ کوڈ کی پابندیاں نہیں ہیں، جس سے ویزا ہولڈرز کو مختلف کردار آزمانے یا اسٹارٹ اپ شروع کرنے کی آزادی ملتی ہے، اس سے پہلے کہ وہ اسپانسر شدہ حیثیت میں منتقل ہونے کا فیصلہ کریں۔ یہ لچک ملٹی نیشنل گریجویٹ ریکروٹمنٹ مینیجرز میں مقبول ہے، جو کہتے ہیں کہ یہ راستہ امیدواروں کو شعبے کا تجربہ حاصل کرنے اور آجر کو طویل مدتی فٹنس کا جائزہ لینے کے لیے ایک انکیوبیشن پیریڈ فراہم کرتا ہے۔ اسپانسرشپ کی عدم موجودگی سے £199 کے سرٹیفیکیٹ آف اسپانسرشپ فیس، امیگریشن اسکلز چارج اور کمپلائنس مانیٹرنگ کے اخراجات بھی ختم ہو جاتے ہیں، جو کئی ایچ آر ٹیموں کے لیے ہنر مند مہاجرت کے ساتھ جڑے ہوتے ہیں۔
تاہم، کاروباروں کو اب 8,000 ویزا کی سالانہ حد کو اپنی ورک فورس پلاننگ میں شامل کرنا ہوگا۔ درخواستیں وصولی کی ترتیب میں پروسیس کی جائیں گی، اور حد مکمل ہونے کے بعد جمع کرائی گئی درخواستیں غیر معتبر سمجھی جائیں گی — جو بھرتی کے عمل کے آخری مراحل میں امیدواروں کو مشکلات میں ڈال سکتی ہیں۔ امیگریشن مشیران سفارش کرتے ہیں کہ آجر اہل امیدواروں کی جلد شناخت کریں اور ہر آپریشنل سال (1 نومبر سے 31 اکتوبر) کے پہلے نصف میں درخواستیں جمع کرائیں تاکہ حد بند ہونے کے خطرے کو کم کیا جا سکے۔ وہ یہ بھی خبردار کرتے ہیں کہ 8 جنوری 2026 سے پہلی بار HPI درخواست دہندگان کے لیے انگریزی کی کم از کم سطح B1 سے بڑھا کر B2 کر دی جائے گی، جو مزید منصوبہ بندی کی پیچیدگی کا باعث بنے گی۔
عالمی سطح پر متحرک گریجویٹس کے لیے، آج کے قواعد میں اہل اداروں کی تعداد خاص طور پر ایشیا-پیسیفک اور شمالی امریکہ میں نمایاں طور پر بڑھ گئی ہے، جو بین الاقوامی درجہ بندی میں غالب ہیں۔ قلیل مدتی دوروں کے لیے الیکٹرانک ٹریول آتھورائزیشن کے حالیہ نفاذ اور ای ویزا کی منصوبہ بندی کے ساتھ، برطانیہ یہ پیغام دے رہا ہے کہ وہ متحرک ٹیلنٹ کے لیے مقابلہ جاری رکھنا چاہتا ہے۔ تاہم ناقدین کا کہنا ہے کہ سالانہ حد کا تعارف، ویزا فیس میں اضافہ اور انگریزی زبان کی سخت شرائط حکومت کی اس کوشش کی نشاندہی کرتی ہیں کہ وہ ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے ساتھ ساتھ مجموعی مہاجرت کی تعداد کو کم رکھنا چاہتی ہے۔ یہ دیکھنا باقی ہے کہ آیا آج کی توسیع برطانیہ کی کشش میں واقعی فرق ڈالے گی یا نہیں، اور یہ اس بات پر منحصر ہے کہ ہوم آفس اگلے اکتوبر تک طلب کو کتنی ہمواری سے سنبھالتا ہے۔
