Помітка дрона зупинила рух у аеропорту Брюсселя, рейси перенаправлено
Сполучені Штати приєднуються до європейських союзників у бельгійській операції проти дронів
Air Canada скасовує збори за зміну квитків напередодні страйку в Бельгії з 24 по 26 листопада
Останні новини
Китай продовжує безвізовий в’їзд для бельгійських мандрівників до кінця 2026 року
Китай продовжив програму безвізового в’їзду на 30 днів для Бельгії та ще 46 країн до грудня 2026 року, забезпечуючи мандрівникам і бізнесу передбачуваний період для поїздок. Звільнення від візи поширюється на туризм та короткострокові ділові візити, але не на робочі завдання.
Комісія запускає перший щорічний цикл управління міграцією, встановлюючи стандарти для Бельгії
ЄС запровадив щорічний цикл управління міграцією 12 листопада, зобов’язуючи Бельгію подати національну стратегію, яка враховує можливості прийому, рівень повернень та затримки з видачею дозволів на роботу. Порівняльний аналіз у рамках цього циклу впливатиме на мінімальні зарплатні пороги та строки обробки дозволів, тому роботодавцям варто брати участь у консультаціях і стежити за майбутніми змінами регіональних правил.
Ryanair переходить на повністю цифровий формат: паперові посадкові талони скасовано в аеропортах Бельгії
З 12 листопада Ryanair припиняє приймати паперові посадкові талони на всіх рейсах із Брюсселя та Шарлеруа. Пасажирам необхідно використовувати мобільний QR-код, а ті, хто не має смартфона, повинні сплатити 55 євро за повторне оформлення. Компаніям радять оновити політику подорожей і нагадати працівникам завантажити додаток Ryanair перед вильотом.
Невизначене майбутнє для 93 000 українців: Бельгія готується поступово скасувати тимчасовий захист
Аналітика Brussels Times попереджає, що 93 000 бенефіціарів тимчасового захисту в Бельгії з України стикаються з серйозними труднощами для продовження перебування після березня 2027 року. Час, проведений під тимчасовим захистом, не зараховується до постійного проживання, а черги на отримання дозволів на роботу залишаються довгими. Роботодавцям із українськими працівниками радять заздалегідь планувати спонсорство та уважно стежити за можливими пропозиціями щодо «перехідного статусу».