12 листопада Європейська Комісія офіційно розпочала перший щорічний цикл управління міграцією — ключовий елемент управління в рамках Пакту ЄС з питань міграції та притулку. Цей цикл передбачає щорічний огляд на основі даних щодо потоків біженців, можливостей прийому та потреб ринку праці у всіх 27 країнах-членах. Для Бельгії базові показники, зафіксовані у звіті на 2025 рік — висока завантаженість приймальних центрів, нижчі за середні показники повернень та постійний дефіцит кадрів у сфері ІТ та охорони здоров’я — стануть основою для рекомендацій щодо політики та рішень про фінансування ЄС протягом наступних 12 місяців.
Кожен національний уряд тепер має розробити «Національну стратегію міграції», узгоджену з висновками Комісії. Міністр внутрішніх справ Бельгії Бернар Квентін підтвердив, що Брюссель поставить пріоритети: (1) скоротити час обробки одноразових дозволів для дефіцитних професій до менш ніж восьми тижнів, (2) додати 1500 місць у приймальних центрах до березня 2026 року, (3) розширити можливості консультування щодо повернення. Невиконання цих цілей може призвести до перерозподілу частини коштів Бельгії з Фонду притулку, міграції та інтеграції (AMIF) Європейською Комісією.
![Комісія запускає перший щорічний цикл управління міграцією, встановлюючи стандарти для Бельгії]()
Новий цикл також запускає панель «Раннього попередження» — доступну для органів влади країн-членів та певних корпоративних учасників, яка показує майже в режимі реального часу точки напруги в системі притулку та прийому. Менеджери з мобільності у транснаціональних компаніях можуть звертатися до Імміграційної служби Бельгії для отримання доступу, щоб краще передбачати затримки в обробці або нестачу житла, що можуть вплинути на прибуття працівників.
З точки зору дотримання вимог, компаніям, які наймають громадян третіх країн, слід очікувати змін у порогах зарплат і винятках з тестування ринку праці, які можуть з’явитися під час оновлення правил одноразового дозволу в Бельгії у відповідь на порівняльний аналіз Комісії. Попередні проєкти свідчать, що Фландрія може підвищити поріг зарплати для висококваліфікованих працівників на 3 % у 2026 році, а Брюссель додасть нові дефіцитні професії у секторі зеленої технології.
Комісія опублікує наступний звіт у листопаді 2026 року, зробивши цей перший цикл зразком політики, заснованої на фактичних даних. Бізнесу варто долучитися до консультацій, які триватимуть до 20 січня 2026 року, щоб реалії корпоративної мобільності були враховані у національній стратегії Бельгії.
Кожен національний уряд тепер має розробити «Національну стратегію міграції», узгоджену з висновками Комісії. Міністр внутрішніх справ Бельгії Бернар Квентін підтвердив, що Брюссель поставить пріоритети: (1) скоротити час обробки одноразових дозволів для дефіцитних професій до менш ніж восьми тижнів, (2) додати 1500 місць у приймальних центрах до березня 2026 року, (3) розширити можливості консультування щодо повернення. Невиконання цих цілей може призвести до перерозподілу частини коштів Бельгії з Фонду притулку, міграції та інтеграції (AMIF) Європейською Комісією.
Новий цикл також запускає панель «Раннього попередження» — доступну для органів влади країн-членів та певних корпоративних учасників, яка показує майже в режимі реального часу точки напруги в системі притулку та прийому. Менеджери з мобільності у транснаціональних компаніях можуть звертатися до Імміграційної служби Бельгії для отримання доступу, щоб краще передбачати затримки в обробці або нестачу житла, що можуть вплинути на прибуття працівників.
З точки зору дотримання вимог, компаніям, які наймають громадян третіх країн, слід очікувати змін у порогах зарплат і винятках з тестування ринку праці, які можуть з’явитися під час оновлення правил одноразового дозволу в Бельгії у відповідь на порівняльний аналіз Комісії. Попередні проєкти свідчать, що Фландрія може підвищити поріг зарплати для висококваліфікованих працівників на 3 % у 2026 році, а Брюссель додасть нові дефіцитні професії у секторі зеленої технології.
Комісія опублікує наступний звіт у листопаді 2026 року, зробивши цей перший цикл зразком політики, заснованої на фактичних даних. Бізнесу варто долучитися до консультацій, які триватимуть до 20 січня 2026 року, щоб реалії корпоративної мобільності були враховані у національній стратегії Бельгії.
Джерело: European Commission – DG HOME
