
У зв’язку з новими правилами громадянства, парламент Фінляндії ухвалив зміни, які суттєво підвищують вимоги для отримання дозволу на постійне проживання (так званий довгостроковий дозвіл ЄС або «P-EU»). Починаючи з 17 грудня 2025 року, громадяни третіх країн повинні будуть підтвердити шість безперервних років легального перебування замість чотирьох, а час, проведений за студентськими візами або короткостроковими дозволами, зазвичай більше не враховуватиметься, якщо він не супроводжується щонайменше двома роками повної зайнятості.
Ще однією важливою зміною є мовний бар’єр: заявники мають скласти іспит з фінської або шведської мови на рівні A2 за Загальноєвропейською системою мовної компетенції (CEFR) — цей стандарт вже знайомий тим, хто прагне отримати громадянство, але тепер він стане обов’язковим значно раніше у процесі міграції. Влада стверджує, що це сприятиме швидшій інтеграції та зменшенню залежності від соціальних виплат. Критики ж вказують, що подружжя, які прибули за сімейними дозволами і працюють переважно в англомовних сферах, матимуть труднощі з виконанням цієї вимоги.
Для роботодавців подовження терміну вплине на планування утримання талантів. Багато міжнародних компаній орієнтувалися на чотирирічне правило, пропонуючи роботу у Фінляндії своїм співробітникам; тепер HR-відділам доведеться враховувати довші терміни перебування або закладати бюджет на додаткові короткострокові продовження дозволів. Особливо постраждають технологічні стартапи, які наймають випускників фінських університетів безпосередньо після навчання, оскільки періоди студентських дозволів більше не враховуватимуться.
Фінська імміграційна служба створила онлайн-калькулятор «Residency Calculator», який дозволяє заявникам перевірити різні сценарії відповідності вимогам та визначити, чи порушують відсутності безперервність перебування. Тим часом муніципалітети розширюють субсидовані мовні курси: місто Еспоо оголосило про 1000 додаткових місць у своєму прискореному курсі фінської мови на 2026 рік.
Юридичні експерти відзначають, що жорсткіші вимоги до проживання можуть спрямувати мігрантів до окремої програми «Fast-Track D-visa + Work Permit», запровадженої у 2023 році, яка надає чотирирічний дозвіл на роботу протягом 14 днів, але **не** веде безпосередньо до постійного проживання. Компанії дедалі частіше можуть використовувати цей канал для проектних завдань, залишаючи довгострокові контракти для посад, які, ймовірно, відповідатимуть суворішим шестирічним вимогам.
Ще однією важливою зміною є мовний бар’єр: заявники мають скласти іспит з фінської або шведської мови на рівні A2 за Загальноєвропейською системою мовної компетенції (CEFR) — цей стандарт вже знайомий тим, хто прагне отримати громадянство, але тепер він стане обов’язковим значно раніше у процесі міграції. Влада стверджує, що це сприятиме швидшій інтеграції та зменшенню залежності від соціальних виплат. Критики ж вказують, що подружжя, які прибули за сімейними дозволами і працюють переважно в англомовних сферах, матимуть труднощі з виконанням цієї вимоги.
Для роботодавців подовження терміну вплине на планування утримання талантів. Багато міжнародних компаній орієнтувалися на чотирирічне правило, пропонуючи роботу у Фінляндії своїм співробітникам; тепер HR-відділам доведеться враховувати довші терміни перебування або закладати бюджет на додаткові короткострокові продовження дозволів. Особливо постраждають технологічні стартапи, які наймають випускників фінських університетів безпосередньо після навчання, оскільки періоди студентських дозволів більше не враховуватимуться.
Фінська імміграційна служба створила онлайн-калькулятор «Residency Calculator», який дозволяє заявникам перевірити різні сценарії відповідності вимогам та визначити, чи порушують відсутності безперервність перебування. Тим часом муніципалітети розширюють субсидовані мовні курси: місто Еспоо оголосило про 1000 додаткових місць у своєму прискореному курсі фінської мови на 2026 рік.
Юридичні експерти відзначають, що жорсткіші вимоги до проживання можуть спрямувати мігрантів до окремої програми «Fast-Track D-visa + Work Permit», запровадженої у 2023 році, яка надає чотирирічний дозвіл на роботу протягом 14 днів, але **не** веде безпосередньо до постійного проживання. Компанії дедалі частіше можуть використовувати цей канал для проектних завдань, залишаючи довгострокові контракти для посад, які, ймовірно, відповідатимуть суворішим шестирічним вимогам.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Фінляндія.Більше від Фінляндія
Переглянути всі
Фінляндія уточнює правила тимчасового захисту: власникам з інших країн ЄС не видаватимуть «другий дозвіл»
Реформа служби пошуку роботи ухвалена парламентом: нові правила для іноземних фахівців діятимуть з 1 січня 2026 року