Пізно ввечері 17 грудня 2025 року фінський Едускунта остаточно схвалила законопроєкт про реформу TYKE — комплексну перебудову Служб зайнятості, яка впроваджуватиметься поетапно з 1 січня 2026 року. Хоча закон стосується всіх шукачів роботи, окремі положення безпосередньо зачіпають нещодавно прибулих мігрантів та власників дозволів на проживання, які працюють у Фінляндії.
Основні зміни включають: (1) подовження терміну обов’язкового первинного інтерв’ю з п’яти до десяти робочих днів, що дає новоприбулим більше часу на збір документів; (2) заміну фіксованих щомісячних звітів на потребоорієнтовані «обговорення зайнятості», які, за словами влади, зменшать бюрократію, але водночас дозволять жорсткіші санкції за невиконання вимог; (3) обов’язок для працівників на неповний робочий день — серед яких багато міжнародних студентів і супроводжуючих подружжя — приймати відповідні вакансії на повний робочий день або ризикувати призупиненням виплат.
![Реформа служби пошуку роботи ухвалена парламентом: нові правила для іноземних фахівців діятимуть з 1 січня 2026 року]()
Реформа також змінює модель надання послуг: замість державних офісів TE їх передають у 45 муніципальних центрів зайнятості. Іноземні працівники, які змінюють муніципалітет, мають оперативно перереєструватися, щоб уникнути перерв у виплатах. HR-команди міжнародних компаній готують інформаційні пакети, щоб допомогти працівникам зрозуміти нові вимоги, особливо щодо прийняття пропозицій роботи поза їхньою безпосередньою спеціалізацією.
Критики з профспілок побоюються, що посилена система санкцій — сім днів втрати виплат за перше порушення, шість тижнів трудових обов’язків у разі повторних — може непропорційно вдарити по мігрантах, які не знайомі з фінськими адміністративними процедурами. У відповідь Міністерство економіки та зайнятості запустить пілотний проєкт багатомовних «цифрових наставників» на платформі Job Market Finland.
Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок очевидний: дотримання вимог пошуку роботи стане важливішою складовою підтримки працівників на відрядженні, особливо для супроводжуючих подружжя та випускників із дозволами на пошук роботи.
Основні зміни включають: (1) подовження терміну обов’язкового первинного інтерв’ю з п’яти до десяти робочих днів, що дає новоприбулим більше часу на збір документів; (2) заміну фіксованих щомісячних звітів на потребоорієнтовані «обговорення зайнятості», які, за словами влади, зменшать бюрократію, але водночас дозволять жорсткіші санкції за невиконання вимог; (3) обов’язок для працівників на неповний робочий день — серед яких багато міжнародних студентів і супроводжуючих подружжя — приймати відповідні вакансії на повний робочий день або ризикувати призупиненням виплат.
Реформа також змінює модель надання послуг: замість державних офісів TE їх передають у 45 муніципальних центрів зайнятості. Іноземні працівники, які змінюють муніципалітет, мають оперативно перереєструватися, щоб уникнути перерв у виплатах. HR-команди міжнародних компаній готують інформаційні пакети, щоб допомогти працівникам зрозуміти нові вимоги, особливо щодо прийняття пропозицій роботи поза їхньою безпосередньою спеціалізацією.
Критики з профспілок побоюються, що посилена система санкцій — сім днів втрати виплат за перше порушення, шість тижнів трудових обов’язків у разі повторних — може непропорційно вдарити по мігрантах, які не знайомі з фінськими адміністративними процедурами. У відповідь Міністерство економіки та зайнятості запустить пілотний проєкт багатомовних «цифрових наставників» на платформі Job Market Finland.
Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок очевидний: дотримання вимог пошуку роботи стане важливішою складовою підтримки працівників на відрядженні, особливо для супроводжуючих подружжя та випускників із дозволами на пошук роботи.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес подачі заявок на візу для фізичних осіб та бізнесу. Перевірте актуальні вимоги для подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте своєю заявкою онлайн через портал VisaHQ Фінляндія.Більше від Фінляндія
Переглянути всі
Постійне проживання у Фінляндії тепер вимагає шести років перебування та підтвердження знання мови
Фінляндія уточнює правила тимчасового захисту: власникам з інших країн ЄС не видаватимуть «другий дозвіл»
