Пізно ввечері 17 грудня 2025 року фінський Едускунта остаточно схвалила законопроєкт про реформу TYKE — комплексну перебудову Служб зайнятості, яка впроваджуватиметься поетапно з 1 січня 2026 року. Хоча закон стосується всіх шукачів роботи, окремі положення безпосередньо зачіпають нещодавно прибулих мігрантів та власників дозволів на проживання, які працюють у Фінляндії.
Основні зміни включають: (1) подовження терміну обов’язкового первинного інтерв’ю з п’яти до десяти робочих днів, що дає новоприбулим більше часу на збір документів; (2) заміну фіксованих щомісячних звітів на потребоорієнтовані «обговорення зайнятості», які, за словами влади, зменшать бюрократію, але водночас дозволять жорсткіші санкції за невиконання вимог; (3) обов’язок для працівників на неповний робочий день — серед яких багато міжнародних студентів і супроводжуючих подружжя — приймати відповідні вакансії на повний робочий день або ризикувати призупиненням виплат.
![Реформа служби пошуку роботи ухвалена парламентом: нові правила для іноземних фахівців діятимуть з 1 січня 2026 року]()
Реформа також змінює модель надання послуг: замість державних офісів TE їх передають у 45 муніципальних центрів зайнятості. Іноземні працівники, які змінюють муніципалітет, мають оперативно перереєструватися, щоб уникнути перерв у виплатах. HR-команди міжнародних компаній готують інформаційні пакети, щоб допомогти працівникам зрозуміти нові вимоги, особливо щодо прийняття пропозицій роботи поза їхньою безпосередньою спеціалізацією.
Критики з профспілок побоюються, що посилена система санкцій — сім днів втрати виплат за перше порушення, шість тижнів трудових обов’язків у разі повторних — може непропорційно вдарити по мігрантах, які не знайомі з фінськими адміністративними процедурами. У відповідь Міністерство економіки та зайнятості запустить пілотний проєкт багатомовних «цифрових наставників» на платформі Job Market Finland.
Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок очевидний: дотримання вимог пошуку роботи стане важливішою складовою підтримки працівників на відрядженні, особливо для супроводжуючих подружжя та випускників із дозволами на пошук роботи.
Основні зміни включають: (1) подовження терміну обов’язкового первинного інтерв’ю з п’яти до десяти робочих днів, що дає новоприбулим більше часу на збір документів; (2) заміну фіксованих щомісячних звітів на потребоорієнтовані «обговорення зайнятості», які, за словами влади, зменшать бюрократію, але водночас дозволять жорсткіші санкції за невиконання вимог; (3) обов’язок для працівників на неповний робочий день — серед яких багато міжнародних студентів і супроводжуючих подружжя — приймати відповідні вакансії на повний робочий день або ризикувати призупиненням виплат.
Реформа також змінює модель надання послуг: замість державних офісів TE їх передають у 45 муніципальних центрів зайнятості. Іноземні працівники, які змінюють муніципалітет, мають оперативно перереєструватися, щоб уникнути перерв у виплатах. HR-команди міжнародних компаній готують інформаційні пакети, щоб допомогти працівникам зрозуміти нові вимоги, особливо щодо прийняття пропозицій роботи поза їхньою безпосередньою спеціалізацією.
Критики з профспілок побоюються, що посилена система санкцій — сім днів втрати виплат за перше порушення, шість тижнів трудових обов’язків у разі повторних — може непропорційно вдарити по мігрантах, які не знайомі з фінськими адміністративними процедурами. У відповідь Міністерство економіки та зайнятості запустить пілотний проєкт багатомовних «цифрових наставників» на платформі Job Market Finland.
Для менеджерів з глобальної мобільності головний висновок очевидний: дотримання вимог пошуку роботи стане важливішою складовою підтримки працівників на відрядженні, особливо для супроводжуючих подружжя та випускників із дозволами на пошук роботи.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Фінляндія.Більше від Фінляндія
Переглянути всі
Постійне проживання у Фінляндії тепер вимагає шести років перебування та підтвердження знання мови
Фінляндія уточнює правила тимчасового захисту: власникам з інших країн ЄС не видаватимуть «другий дозвіл»
