Фінляндія переходить на 100% цифрові заявки на громадянство та підвищує вимогу щодо проживання до шести років
Термін отримання постійного проживання подовжено до шести років і тепер передбачає іспит з мови
Проєкт закону підвищує мінімальний розмір щомісячного підтвердження проживання для студентів з країн, що не входять до ЄС, до 850 євро та вводить вимогу базового володіння мовою.
Останні новини
Святковий наплив виявляє проблеми з біометрією: система в’їзду/виїзду ЄС уповільнює прикордонний контроль у Хельсінкі-Вантаа
Черги на кордоні для пасажирів, які не є громадянами ЄС, в аеропорту Гельсінкі-Вантаа зросли до 70 % після впровадження біометричної системи в’їзду/виїзду ЄС. Через збої в роботі кіосків та нестачу персоналу авіакомпанії радять приїжджати за три години до вильоту; менеджерам з мобільності слід коригувати маршрути та надавати інструкції щодо роботи з EES.
Реформа служби зайнятості передає обов’язки з працевлаштування муніципалітетам і посилює правила надання допомоги мігрантам
Реформа TYKE у Фінляндії передає послуги для шукачів роботи муніципалітетам з січня 2026 року та запроваджує швидше застосування санкцій за порушення. Новоприбулі мігранти можуть стикнутися з труднощами через портали місцевою мовою, тому компаніям і провайдерам релокації слід додати підтримку з дотримання вимог і переклад.
Китай скасовує обов’язкове зняття відбитків пальців для заявників на короткострокові візи у Фінляндії до кінця 2026 року
Візовий центр Китаю в Гельсінкі не буде збирати відбитки пальців для короткострокових віз (до 180 днів) до 31 грудня 2026 року, що скоротить час очікування на прийом і полегшить організацію ділових поїздок. Біометричні дані залишаються обов’язковими для довгострокових робочих та студентських віз.
Фінляндія запускає повністю цифровий процес отримання громадянства та підвищує вимоги до кандидатів
Фінляндія скасувала всі паперові заявки на громадянство і тепер вимагає подачу документів виключно в цифровому форматі через портал Enter Finland. Водночас посилили вимоги: обов’язковим стало проживання не менше шести років, стабільний дохід і знання фінської або шведської мови на рівні A2. Цей крок пришвидшує розгляд заяв, але змушує роботодавців подовжувати плани утримання працівників і надавати додаткову підтримку для інтеграції.
Система в’їзду/виїзду ЄС спричиняє черги на паспортному контролі в аеропорту Гельсінкі-Вантаа під час відпусток
Відтоді, як у жовтні запрацювала нова біометрична система в’їзду/виїзду ЄС, перевірки на кордоні в аеропорту Гельсінкі-Вантаа значно сповільнилися. За даними ACI Europe, час очікування сягав до 55 хвилин, через що авіакомпанії радять приїжджати раніше, а компанії змушені збільшувати час на пересадки. Ці початкові проблеми вказують на операційні ризики для бізнес-мандрівників, поки не буде збільшено кількість кіосків і персоналу.
Термін отримання постійного проживання у Фінляндії подовжено до шести років та додано мовний іспит
З 17 грудня Фінляндія вимагає шість років безперервного проживання та іспит з фінської або шведської мови на рівні A2 для отримання постійного місця проживання. Шестимісячний перехідний період захищає тих, хто вже прожив чотири роки, але новим працівникам доведеться планувати довші терміни перебування та витрати на вивчення мови — фактори, які можуть вплинути на стратегії мобільності талантів.
Фінляндія посилює вимоги до підтвердження засобів для існування та мовного тесту для студентів з країн, що не входять до ЄС
Урядовий проєкт закону пропонує підвищити мінімальний рівень фінансової підтримки для студентів з країн, що не входять до ЄС, до 850 євро на місяць, відтермінувати возз’єднання сімей та запровадити базовий мовний тест для продовження дозволу на перебування. Якщо ці зміни набудуть чинності у 2026 році, це призведе до зростання вартості програм мобільності на основі навчання та може знизити потік іноземних студентів.
Реформа служби зайнятості перекладає тягар на муніципалітети та посилює правила для мігрантів-працівників
З січня 2026 року обов’язки служб зайнятості передаються муніципалітетам, штрафи за порушення виплат допомоги нараховуватимуться швидше, а працівники-мігранти на неповний робочий день повинні будуть погоджуватися на повний робочий день, якщо робота вважається «відповідною». Децентралізація ускладнює адміністративні процеси для роботодавців, які переміщують працівників по Фінляндії, і підвищує ризики невідповідності для іноземних фахівців.